而三種人的地位直接決定了一個(gè)單位的“屬相”.
屬“?!钡亩嗔耍瑔挝痪蜁?huì)有些牛的色彩;屬“豬”的多了,單位就不免有點(diǎn)豬的模樣;屬“狗”的多了,單位便具備了狗的特點(diǎn)。人都是或多或少有點(diǎn)“劣根性”的:少吃點(diǎn)虧、多占點(diǎn)便宜是一種下意識(shí)的傾向;陰奉陽違是我們的傳統(tǒng)文化滋生出的怪胎,領(lǐng)導(dǎo)面前表功,同事面前賣乖,自以為是,拉幫結(jié)派是相當(dāng)一部分職場(chǎng)里大事干不了,利益想占完的屬“狗”人的真實(shí)寫照。真正“屬豬”的未必會(huì)很多,因?yàn)殡S著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻,屬豬的也需要偽裝,如果再明目張膽地“好吃懶做”,恐怕連口飯也沒得吃了。
可是,屬“狗”的永遠(yuǎn)不會(huì)絕跡,思想不在工作上,眼睛盯著別處,總認(rèn)為自己會(huì)干的丑事別人都會(huì)干,每天不是計(jì)劃怎么把自己的本職工作干好,而是費(fèi)盡腦汁的謀算怎樣把一桶水?dāng)嚋?,其?shí)這也正好像所有人宣布了它自己的丑陋一面,每天動(dòng)不動(dòng)就上竄下跳、張牙舞爪、汪汪汪亂咬,一個(gè)勁地表現(xiàn)自己的“善良”,惟恐別人將他埋沒。
因此,只要是在一個(gè)相對(duì)正常的單位里,有很多的人實(shí)際上成了一種兼有豬與狗特點(diǎn)的兩面人,隱蔽性和欺騙性越來越大。而由于這樣的人往往能得到不菲的利益,所以使真正“屬?!钡娜嗽絹碓缴佟?/font>
其實(shí)從管理上來說,要想使一個(gè)單位能夠生存、發(fā)展,就必須千方百計(jì)地讓屬牛的人得到好處,受到應(yīng)有的尊重,以伸張正氣,保護(hù)這部分人的工作積極性。另外,必須看清屬狗的人的本質(zhì),不至于被其“會(huì)叫”的假相蒙住雙眼,限制其“只說不做”的話語權(quán)力空間,甚至可以放它回森林,讓它和自己的同類們天天聚在一起,不停的汪汪汪亂咬也罷,不要讓它在人群里肆意妄為,杜絕狂犬病在單位里蔓延,同時(shí)讓屬豬的人現(xiàn)出原形,通過嚴(yán)格的群眾監(jiān)督和制度約束讓其沒有偷懶的機(jī)會(huì)。
只有這樣,一個(gè)單位才能祛除屬狗的邪氣,不沾染屬豬的惰氣,形成以屬牛者為代表的正氣。如果再加上管理者本身的靈氣,發(fā)展壯大自然是情理之中的事了
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