和同事保持怎樣的距離最為恰當(dāng)呢？這恐怕是很多辦公室白領(lǐng)最為關(guān)心的一個(gè)人際關(guān)系問題。是啊，小小的辦公室空間中，保持太遠(yuǎn)會(huì)被認(rèn)為冷漠；保持太近，難免會(huì)有巴結(jié)刻意做作之嫌。同事距離如何掌控，下面的一些建議或許對(duì)大家有所啟發(fā)：
異性之間，拒絕親密。對(duì)異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。以尊重對(duì)方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會(huì)使某些復(fù)雜的事物變得簡(jiǎn)單一些。
同性之間，相依相助。因?yàn)槭峭?，很多感受和?duì)事物的看法均有共同點(diǎn)，可以找一些大家均有興趣的話題，不啻是一個(gè)表示友好的方式。當(dāng)然對(duì)一些自己認(rèn)為是話不投機(jī)的同性伙伴則采取“工作伙伴”的態(tài)度來對(duì)待，可以發(fā)展為進(jìn)一步朋友關(guān)系的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點(diǎn)，不必把所有人都當(dāng)作是可以發(fā)展成朋友的“潛在因子”來對(duì)待。
距離產(chǎn)生美。每天和你在一起時(shí)間最長(zhǎng)的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。但我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡(jiǎn)單的事。
把握原則。專家將同事之間的交往原則歸結(jié)為五點(diǎn)：真誠(chéng)；愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；讓別人覺得與你交往值得；維護(hù)別人的自尊心；創(chuàng)造一種自由的氣氛。
