春節(jié)將近，送禮是人們的一大困擾，尤其是怎樣給上司送禮，更是令人費盡腦筋。據(jù)某網(wǎng)站一項調(diào)查顯示，在1100名受訪者中，有30.77%的人送禮是為了單位上司，而在花費欲望超過2000元的受訪者中，有33.3%的人送禮是為了給單位上司;在花費欲望在1000元至2000元之間的受訪者中，有58%的人送禮是給單位上司的。
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為了送好禮，不少人絞盡了腦汁，乃至煩躁不安的地步。因為它既不能花銷太大，這會令上司難以接受，但它又不能欠缺時尚，這會令上司小瞧自己。有人用“送禮焦慮綜合癥”來加以描述，特指那些對送禮患得患失、忐忑不安的人。此外，送禮時人們還會有一種‘征服陽痿6大實用“戰(zhàn)術(shù)”暗箱比較’的心理，他們暗中和別人攀比，看誰送得高級，誰送的禮物更得人心。”如此攀比下去，難免會使人在日后行事中變得前瞻后顧，煩惱無窮。
健康知識
新春給上司送禮,可以參考以下三點建議：
生活小常識
一、要送情義不要送利益
生活小常識
送禮可謂是人類的情感的外化，特別是在中國社會中，送禮更是維系人際關系的重要手段。古人云，“投我以木桃、報之以瓊幼年型類風濕表現(xiàn)及診斷瑤，匪報也，永以為好也”。所以，送禮具有傳情達意和利益交換的雙重功能。在這當中，如果人們能夠在送禮中，要重情不要重利，就能走出送禮的困擾，達到禮輕情意重的境界。由此，與其說送給老板一瓶深年的茅臺酒或一幅名畫，倒不如送給老板一套他喜歡或需要的叢書或辦公用具。 健康網(wǎng)
二、要送交流不要送形式
