■ 昨天下午在上海展覽中心舉行的人才招聘會上，大批的家長前來給孩子出謀劃策本報記者 胡曉芒 實習(xí)生 楊凱 攝
元宵剛過，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職“大戰(zhàn)”再度打響。昨天，本市兩處大型招聘會吸引了大量應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生前往應(yīng)聘。
昨天，在上海體育場舉辦的“2011新春大型人才招聘會”上，參會企業(yè)多數(shù)是上海本地企業(yè)，僅有約兩成來自外地，主要是蘇浙粵的二三線城市。
企業(yè)多，慕名而來的學(xué)生也多，現(xiàn)場摩肩接踵。不過，應(yīng)聘柜臺“冷熱分明”，上海企業(yè)的柜臺前人頭攢動，外地企業(yè)略顯“門庭冷落”。
一家蘇州食品加工廠的柜臺，近10分鐘才收到2份簡歷。“這種情況并不意外。”這家企業(yè)的人事經(jīng)理說，上海本地學(xué)生去外地工作的意愿本身就不強(qiáng)，他們主要招聘對象是來滬就讀的外地大學(xué)畢業(yè)生，“但外地學(xué)生也希望在上海發(fā)展。”
在上海畢業(yè)后，是去是留？從現(xiàn)場的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其決定因素還是薪酬待遇。“哪里工資高就去哪里。”學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的小江說，現(xiàn)在城市差距在縮小，工資高、生活成本低，對自己就有吸引力。
今年，許多企業(yè)步出金融危機(jī)的陰霾，崗位需求數(shù)量比往年有所提升。然而，求職的學(xué)生依然普遍感到“求職難”。“滿意的崗位太少。”許多學(xué)生都發(fā)出如此慨嘆。
學(xué)金融專業(yè)的小王，去年下半年就開始參加招聘會，至今已參加了十幾場，仍未找到滿意的工作。招聘會上中小私企居多，小王感覺“不太合胃口”；雖然最受青睞的還是大型國企，但大型國企“門檻高”，除了對學(xué)生畢業(yè)學(xué)校有要求，還要求“有相關(guān)工作經(jīng)驗”，擋住了不少求職學(xué)生。
由于擔(dān)心學(xué)歷低、實習(xí)經(jīng)歷匱乏，多數(shù)求職學(xué)生對工資的心理預(yù)期不高。來自揚州的李同學(xué)被問及工資期望時，不敢開“高價碼”，說月薪2000元左右就能接受。而不少企業(yè)認(rèn)為，大學(xué)生普遍缺經(jīng)驗，企業(yè)只好讓新招聘到的學(xué)生先實習(xí)一段時間。
實習(xí)生 何文鑫 陳純 本報記者 魯哲
