記者昨天從省人社廳獲悉，我省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動實施。從今年1月1日起，對2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，企業(yè)退休人員在本月就可以領(lǐng)到新增養(yǎng)老金了。
每人每月增加90元
“今年是我省連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平可超過1650元。與2005年調(diào)整前月人均629元相比，9年累計月人均增加1021元，增長2.6倍?！笔∪松鐝d有關(guān)負責(zé)人介紹說，“我省今年養(yǎng)老金調(diào)整幅度，是在對2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)的197.5萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平進行統(tǒng)計與分析基礎(chǔ)上，按10%進行測算后確定的。”
普遍調(diào)整分為兩部分：2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。同時，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。
對高齡人員適當(dāng)傾斜
調(diào)整辦法在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上對企業(yè)高齡退休人員給予傾斜，增加了高齡退休人員基本養(yǎng)老金。
去年，我省養(yǎng)老金調(diào)整首次將高齡群體分為四檔。今年的養(yǎng)老金調(diào)整延續(xù)了這四檔的分層。達到以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補齊：2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間達到75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間達到80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間達到85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到200元。
對高工傾斜區(qū)別對待
“今年我們按國家要求繼續(xù)對具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休高工給予適當(dāng)傾斜，這一次我省首次對2000年之前和之后退休的企業(yè)退休高工傾斜水平有所區(qū)別。”省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，這是因為考慮到2000年之前退休的企業(yè)高工與近年退休的企業(yè)高工相比，養(yǎng)老金水平仍有一定差距。(陶娜)
