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安徽省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐

安徽省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐

安徽省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月增加90元

—— 今年1月起增加4月發(fā)放

核心提示:安徽省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。受益的企業(yè)退休人員達(dá)197.5萬(wàn)人,上調(diào)幅度10%,每人每月增加90元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金可超過(guò)1650元。養(yǎng)老金調(diào)整是從今年的1月1日起開(kāi)始增加,發(fā)放時(shí)將之前的一并補(bǔ)齊。

昨日,記者從安徽省人社廳獲悉,安徽省2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。今年繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,這是我省連續(xù)第9年調(diào)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),受益的企業(yè)退休人員達(dá)197.5萬(wàn)人,上調(diào)幅度10%,每人每月增加90元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金可超過(guò)1650元。

普遍調(diào)整

一、2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

二、按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)放。

適當(dāng)傾斜

增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金:

到達(dá)以下年齡另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元;

2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元;

2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元;

2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。

具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)退休人員給予適當(dāng)傾斜:

2000年12月31日前退休,退休前獲得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(含享受全薪退休的高級(jí)專(zhuān)家)的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元,2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元;2000年12月31日前退休,退休前獲得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(含獲得國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員)的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元,2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

2000年是一個(gè)分界點(diǎn)

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,上調(diào)幅度在10%。今年是我省連續(xù)第九年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,與2005年調(diào)整前月人均629元水平相比,9年累計(jì)月人均增加1021元,增長(zhǎng)2.6倍。

在調(diào)整的基本方法和主要政策上,與過(guò)去歷年調(diào)整基本保持一致。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)高齡退休人員給予傾斜,體現(xiàn)了對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休人員的照顧。

同時(shí),按國(guó)家要求繼續(xù)對(duì)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的企業(yè)退休高工給予適當(dāng)傾斜,今年我省對(duì)2000年之前和之后退休的企業(yè)退休高工傾斜水平有所區(qū)別,這是在考慮到2000年之前退休的企業(yè)高工較近年退休的企業(yè)高工,養(yǎng)老金水平仍有一定差距,在聽(tīng)取了相關(guān)方面的建議之后,依照國(guó)家今年養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)要求作出的局部調(diào)整,使傾斜也更貼近實(shí)際需要。

養(yǎng)老金調(diào)整從今年1月1日起增加

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為確保新增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放,各級(jí)人社部門(mén)有望在4月份將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。那么新增的養(yǎng)老金從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算?

有關(guān)負(fù)責(zé)人表示養(yǎng)老金調(diào)整是從今年的1月1日起開(kāi)始增加,發(fā)放時(shí)將之前的一并補(bǔ)齊。而且,如果退休人員既是高齡又是高工,在享受普遍增加的基礎(chǔ)上還可以同時(shí)享受兩種傾斜的政策。晨報(bào)記者琚園園

合肥基本養(yǎng)老金連增八年

2005年每月增加75元

2006年每月增加85元

2007年每月增加90元

2008年每月增加55元+(1.5×工齡)

2009年每月增加65元+(1.5×工齡)

2010年每月增加80元+(1.5×工齡)

2011年每月增加90元+(1.5×工齡)

2012年每月增加100元+(2×工齡)

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