“思想政治工作是隊伍建設的靈魂，是一切工作的生命線”。在社會主義市場經濟發(fā)展的過程中，公安機關廣大民警思想活躍，民主法制意識增強，具有強烈的進取意識和改革精神，這是做好當前思想政治工作的優(yōu)勢和基礎。但在巨大工作壓力、巨大心理沖擊力和巨大誘惑力面前，難免會出現(xiàn)一些新情況，新問題。因此，思想政治工作的作用比任何時候都重要。如何做好新時期公安思想政治工作，是擺在公安機關面前的一項重大而緊迫的任務。通過參加這次全省政工干部培訓班的學習，使我深受鼓舞、倍感振奮，此次培訓班規(guī)格高、內容豐富、形式靈活、安排周到，對于我們是一次千載難逢的學習機遇。舉辦如此規(guī)模的培訓班，充分體現(xiàn)了廳黨委對基層公安機關、基層民警的關心和關愛，體現(xiàn)了對基層政工干部的厚望和期待，更為我們基層政工干部明確了努力方向，使我們深刻地感受到了肩負的使命和責任，進一步增強了做好公安思想政治工作的決心和信心。 過去我們縣局在抓思想政治工作方面，也曾下過一些功夫，但是在工作實踐中總感覺有些東西不好操作，效果不特別明顯，隊伍管理和業(yè)務工作中總有一些深層次問題并沒有得到徹底的解決，隊伍中時有問題發(fā)生。面對一而再、再而三的問題，我們通過深入分析和反思，認為主要有以下兩方面原因： 一是盡管我們的管理制度相對比較健全，并且已經嚴到了幾乎不盡人情的地步，但是這種只抓工作，只搞嚴管，而不關注民警思想和感情的管理方式，只管住了民警在工作時間的各種行為，而對民警八小時以外的活動、各種思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)則缺乏動態(tài)的、多方位的了解和掌握，完全處于失控的狀態(tài)，往往達不到預期的效果。 二是我們的思想政治工作只停留在簡單說教、學習理論、總結表彰的層次，而沒有真正弄清民警在想什么、需要什么，雖然表面上管住了人，卻自始至終管不住民警的心。 通過總結以往隊伍建設工作的經驗做法，及時查找差距和不足，我們認識到僅靠嚴格管理，而不去客觀公正地對待民警，民警思想上的問題根本解決不了，即使管理再嚴也難以奏效。通過多次組織政工干部深入基層調研，我們認為只有在嚴格管理、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格執(zhí)紀的同時，全面的了解民警的思想動態(tài)和行為趨向，對思想問題加以正確疏導，對各種矛盾及時予以化解，對各種困難熱情幫助解決，并將這種思想政治工作納入經常化、制度化、規(guī)范化的軌道，才能使民警真正感受到組織上的關懷和大家庭的溫暖，自覺約束自己，嚴格要求自己，才能使公安隊伍在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中工作、生活和發(fā)展、提高。 年初以來，我們在全局廣泛開展了“抓班子、樹正氣，抓執(zhí)法、樹形象，抓落實、樹新風”為主要內容的“三抓三樹”活動，以“四抓”為載體，努力打造政治工作的嶄新亮點，取得了良好成效，我們的主要做法是： 一、抓住“共鳴點”，以政治教育穩(wěn)“警心”。緊緊抓住民警好學上進的“共鳴點”，積極開展有利于開拓視野的專題教育，以正確的思想教育占警營、穩(wěn)“警心”。在著力抓好基礎性政治理論教育的同時，充分利用局域網(wǎng)定期編發(fā)學習資料供全體民警學習。在此基礎上，著力抓好針對性警示教育，重點強調“四個反復”：即反復開展不同內容的檢查活動，反復觀看警示教育片，反復組織民警學習身邊發(fā)生的違紀、違禁通報，反復給民警算違紀的政治代價、經濟代價、家庭代價，不斷筑牢民警拒腐防變的思想防線。 二、著眼“興奮點”，以警營文化聚“警心”。著眼民警“求知、求新、求樂、求美”的“興奮點”，以寓教于樂的警營文化聚“警心”。相繼出臺了相關細則，從制度上確保了黨團組織的規(guī)范運轉，為開展各項活動提供了組織上、制度上的保障。在重大節(jié)日期間，縣局通過采取座談會等形式廣泛的與民警溝通談心，消除民警沉重壓力。同時，積極開展文娛活動，以凝聚警心，廣泛征求民警意見，營造良好的警營文化氛圍。 三、發(fā)掘“閃光點”，以典型示范勵“警心”。通過典型引路，大力發(fā)掘民警工作的“閃光點”，通過運用典型的示范作用和精神力量勵“警心”。年初以來，緊緊圍繞中心工作結合隊伍實際，廣泛開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，評選出一大批先進人員，擴大影響，進一步弘揚正氣。 四、把握“關注點”，以民警至上暖“警心”。在后勤保障上支持民警，在身心上愛護民警。通過嚴格落實年體檢制度、建立健全民警健康檔案、落實民警年休假制度、購買意外傷害保險等一系列舉措，切實提高民警的福利待遇，解除民警后顧之憂。 在提高認識的基礎上，我們在實踐中研究和探索，逐步摸索出做好公安思想政治工作的幾種方法，改變了以往思想政治工作處于粗、淺、浮的狀態(tài)。 一是談心溝通法。在實際工作中，有些思想工作靠講大道理，民警一時難以理解；靠空洞說教，民警難以信服；靠公開場合批評教育，民警難以接受。而開展談心活動，則可收到良好的效果。另外，新時期公安思想政治工作，必須要把尊重人、關心人、理解人、發(fā)展人作為基本出發(fā)點。為此，就需要與民警多溝通，最直接的方法就是談心，通過談心交流思想，交換意見，達成共識。由于公安工作的特殊性，越是在各種利益矛盾相互交織的時候，民警性格越脆弱，心理承受能力越差，就越需要他人的關心、理解與支持。特別是在執(zhí)行急難險重任務、調級晉職、崗位輪換、家庭變故時，要及時談心。我們在堅持領導與民警談心活動中做到了“八個必談”，即：立功受獎或獲得其它榮譽時必談；有違法違紀苗頭或行為時必談；崗位交流、崗位調整或將退休時必談；家庭有重大變故時必談；合法權益受侵害或遇到困難挫折情緒低落時必談；績效考核成績排名靠后或列入離崗培訓人員名單時必談；民警之間發(fā)生矛盾時必談；民警本人有要求時必談。在談心中做深入細致的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題，及早解決。 二是家訪知情法。通過家訪深入掌握民警的真實思想，用心熟悉基本情況，熟知家庭成員、家庭情況；熟知民警的愛好特長、性格氣質；熟知他們的身體狀況和生活生慣；熟知他們的婚戀情況和人際關系。在家訪中做到“五個必訪”，即：民警重病或傷殘必訪；民警直系親屬亡故必訪；民警家庭發(fā)生嚴重糾紛必訪；民警家庭生活遇有特殊困難必訪；對因公犧牲民警和英烈的家屬逢年過節(jié)必訪，使民警感受到組織上的關心，戰(zhàn)友們的情誼，能夠更深入地投入到工作中去。 三是排憂解難法。思想政治工作不能空對空，只有把它與解決民警實際困難結合起來，取得民警及其家屬的信任和支持，才能最大限度地激發(fā)民警的工作熱情。只有從小事抓起，從民警最關心的熱點、難點、焦點、疑點問題抓起，春風細雨般溫暖民警的心，才能使民警全身心地投入到工作中去。為此，我們在知警情的基礎上，盡最大努力解警憂，達到暖警心的目的。縣局黨組從優(yōu)待警體現(xiàn)在方方面面，民警過生日了，黨組送上一份精美的禮物，送上一聲親切的問候；逢年過節(jié)了，特困民警、遺屬家中又會出現(xiàn)縣局黨組成員的身影；民警患病、家中遇到困難，縣局領導和政工的同志會送去廣大民警的關愛；一年一度的全局民警體檢、休假，為每名民警及時送上平安和祝福。 四是分析講解法。為更好地掌握隊伍的實際情況，做到不斷總結新經驗，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，縣局黨組每季度召開一次思想政治工作分析講評例會。各基層單位領導在例會上交流工作經驗，查找、剖析思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，縣局黨組從宏觀上掌握全局廣大民警思想狀況，總結成績，點評不足，尋找病根，提出整改措施和努力方向，做好一人一事的思想政治工作，使民警的思想問題得到及時發(fā)現(xiàn)和解決，著力探索和不斷完善適應新形勢的思想政治工作的新方法，新機制。 五是兩頭帶中法。即抓先進，促后進，帶一般，以達到共同進步的目的。對隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型，要有高度的政治敏感性，做到早發(fā)現(xiàn)，早總結，及時弘揚和推廣，充分發(fā)揮典型的示范、牽動作用。對存在問題的民警，要抓苗頭，抓傾向，及時堵住漏洞，凡違法違紀案件，必須嚴肅查處，如果遷就護短，極易滋長民警輕紀、鄙法的消極心理，使好的不香，壞的不臭。抓好兩頭時，努力實現(xiàn)中間的突破，將先進典型經驗和做法向中間層次推廣，幫助結合實際加以合理運用。長期以來，我們始終把宣傳工作放到重要位置，在加大對外宣傳力度，向社會各屆展示公安良好形象的前提下，廣泛宣傳先進民警的典型事跡，鼓勵先進，鞭策后進，用民警能看得見，聽得到的實例教育他們，英雄不是神話，英雄就在身邊，使民警學有方向，趕有目標，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。 六是警屬協(xié)助法。警屬是民警的第一“政委”，我們把警屬既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的力量，使警屬成為“拒腐墻”、“滅火隊”。通過成立家屬協(xié)管委員會，及時掌握民警思想變化狀況，發(fā)現(xiàn)問題，與民警最親近的人研究對策，共同解決，同時也形成了警屬與組織共同“看護”民警的局面。
