副官副官，吃飽溜圈兒！一路走過(guò)這么多地方，感覺(jué)大多數(shù)單位的正職與副職之間比較微妙，個(gè)人覺(jué)得責(zé)任大多數(shù)出在副職身上！
一、副職擺正位置了嗎？
1.副職的“副”，實(shí)際上是負(fù)責(zé)的“負(fù)”，天天想著吃飽溜圈兒行嗎？
副職就要學(xué)會(huì)為正職分憂(yōu)，不管是先來(lái)還是后到，要學(xué)會(huì)主動(dòng)，遇到正職想辦的事、交辦的事、難辦的事，要主動(dòng)頂上去，挑大梁、出主意，協(xié)助一把手做決策、抓落實(shí)！
副職要敢掌權(quán)，但不能攬權(quán)，更不能越位，正職是什么樣子的人，好的副職都應(yīng)該做過(guò)研究，需要你多干，還是需要你少干，心里要清楚，遇事多請(qǐng)示多匯報(bào)，決不能越權(quán)干事、越位發(fā)聲，更不能另搞一套！
副職要學(xué)會(huì)被臺(tái)，該補(bǔ)位的一定要補(bǔ)位，前提是不能掩蓋正職的光芒，不能暴露正職的短處，要學(xué)會(huì)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，放心吧，你的一言一行都在正職的觀察之下，你的付出不會(huì)白費(fèi)，你的小動(dòng)作也不會(huì)被放過(guò)！
2.副職的“副”是付出的“付”，不想付出還想撈好處可能嗎？
副職工作要干到位，這是對(duì)正職的最大支持，交給你的工作干砸了，讓你撐的場(chǎng)面撐不起來(lái)，正職想用你也無(wú)從談起，想捧你也得給個(gè)理由！
副職要當(dāng)好潤(rùn)滑劑，上有正職，下有主管，副職的作用很關(guān)鍵，只維護(hù)上級(jí)不行，只袒護(hù)下級(jí)更不行，有時(shí)候和稀泥也是沒(méi)辦法的事情，少說(shuō)話(huà)總是沒(méi)錯(cuò)的。
副職要學(xué)會(huì)積聚能量，相對(duì)正職來(lái)說(shuō)，責(zé)任小些，擔(dān)子輕些，是學(xué)習(xí)充電，維護(hù)人脈的有利時(shí)機(jī)，要學(xué)習(xí)正職的長(zhǎng)處，規(guī)避正職的短處，盡管副職在本單位接正職的機(jī)會(huì)不多，但也要時(shí)刻準(zhǔn)備著！
二、遇到不好的正職怎么辦？
有時(shí)候正職與副職是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，只是正職先行一步成功，這時(shí)候副職就難受了！怎么相處呢？
1.寄希望于正職的人品，大多數(shù)正職不會(huì)刻意整人，但防人是肯定的，不管你怎么做，在正職眼里，你始終是個(gè)沙子。
2.學(xué)會(huì)相安無(wú)事，越是關(guān)系不好，越要弱化矛盾，只要正職不過(guò)分欺負(fù)你，能忍就忍了吧！既然有爭(zhēng)正職的本事，估計(jì)離使用也不遠(yuǎn)了，少樹(shù)敵！
3.無(wú)欲則剛，如果沒(méi)有向上進(jìn)步的動(dòng)力了，也就無(wú)所謂了，想干就干，過(guò)得去就行，正職刻意刁難，直接攤牌就行！誰(shuí)也不能把你怎么樣！
當(dāng)然，以上只是個(gè)人觀點(diǎn)，相對(duì)有些片面，但處于弱勢(shì)的副職，跟上級(jí)較勁，善終的確實(shí)不多！
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