涼州區(qū)制定《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》
涼州區(qū)制定出臺(tái)了《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》(以下簡稱《辦法》)，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作。
提名主體多元化。《辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔采取區(qū)委全委（擴(kuò)大）會(huì)（或全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)）推薦提名、黨組織推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦提名、干部群眾聯(lián)名推薦提名、干部個(gè)人自薦、公開選拔和競爭上崗提名、從后備干部中直接提名等多種初始提名方式，擴(kuò)大了初始提名的主體范圍，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度。
提名程序規(guī)范化。《辦法》提出，建立空缺職位預(yù)告制，根據(jù)干部調(diào)整動(dòng)議情況，在一定范圍內(nèi)公布空缺崗位及任職資格條件。各提名主體在向區(qū)委提名推薦擬提名人選時(shí)，必須認(rèn)真書面填寫《初始提名推薦登記表》，并負(fù)責(zé)寫出署名推薦材料，如實(shí)介紹被提名人選的德才表現(xiàn)，說明提名理由、任職意向及與被提名人的關(guān)系?！冻跏继崦扑]登記表》由區(qū)委組織部綜合匯總后，根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)、要求和班子結(jié)構(gòu)狀況，按照一定比例，從初始提名人選中提出某一職位的建議人選，報(bào)區(qū)委研究確定初始提名人選。
提名責(zé)任明確化。《辦法》規(guī)定，實(shí)行提名主體責(zé)任問責(zé)制，在推薦提名過程中，若有所提名推薦的人選提拔使用后，被發(fā)現(xiàn)提拔前存在嚴(yán)重影響任職問題者；初始提名人搞權(quán)錢交易，進(jìn)行人情推薦者；被推薦提名人選與初始提名人存在回避關(guān)系者；違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦，或明知被推薦提名人選不符合提拔任職條件和資格，仍然推薦者；因主觀原因造成失察推薦、失真推薦者等情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重給予初始提名主體黨政紀(jì)處分和責(zé)令辭職、免職、降職、調(diào)離原崗位等組織處理。
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