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在社保中，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)按照一定比例和基數(shù)繳納，那么企業(yè)繳納社保的基數(shù)是不是就等于個(gè)人繳納社保基數(shù)之和呢？

依據(jù)勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)規(guī)定：參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

也就是說(shuō)，如果按照職工工資總額，則不一定就等于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，因?yàn)槁毠€(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)是按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％一一300%來(lái)確定，也就是工資總額很可能不等于職工繳納的基數(shù)。

比如職工工資全是100萬(wàn)，當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍才30萬(wàn)，那么職工基數(shù)才30萬(wàn)，如果按工資總額繳，企業(yè)部分就要按100萬(wàn)交了。

當(dāng)然，如果職工工資2萬(wàn)，當(dāng)?shù)仄骄べY的60%是3萬(wàn)，那按工資總額，企業(yè)只需按2萬(wàn)交了。

所以，如果職工工資高于平均數(shù)三倍的，企業(yè)按職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交，更劃算；如果職工工資低于平均數(shù)60%的，企業(yè)按工資總額來(lái)交更劃算。

雖然每個(gè)省企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)是確定好的一種，但企業(yè)如果選擇社保洼地時(shí)，就可以考量上面這個(gè)因素，從而選擇最好的洼地。