修己以清心為要，處世以慎言為先。
導(dǎo)讀：給當(dāng)下年輕人的職場(chǎng)建議有哪些？
又到了一年一度的新人入職季，一個(gè)人能否在職場(chǎng)上獲得良好的發(fā)展，很大程度上取決于剛?cè)肼毜那皫啄陼r(shí)間。
因?yàn)槁殘?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是和自己職位相當(dāng)?shù)耐g人，倘若自己能夠在這群人當(dāng)中脫穎而出，就占據(jù)了發(fā)展的先機(jī)。
作為進(jìn)入職場(chǎng)的新人，在仰望星空的同時(shí)也要腳踏實(shí)地，才能在職業(yè)道路上得到更好的發(fā)展。
然而如今職場(chǎng)中的年輕人總是對(duì)未來有著盲目的自信，喜歡自己碰得頭破血流，如果要給年輕人提供一些職場(chǎng)建議，那么我有以下幾點(diǎn)：
抓住機(jī)會(huì)修煉自己的能力
綜合能力是你在社會(huì)中和職場(chǎng)里立足的根本，職場(chǎng)中只有把本職工作做得足夠出色。
不斷學(xué)習(xí)、耕耘自己所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，減少把時(shí)間浪費(fèi)在和別人攀比穿著等生活條件上，才有得到領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
如今，有很多人在工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)普遍的問題，那就是沉浸于每日的具體任務(wù)中，缺乏對(duì)整個(gè)工作和行業(yè)的了解，因而會(huì)導(dǎo)致這樣的后果——只見樹木，不見森林。
如同畫畫一般，只盯著眼前的色塊，而不愿意后退縱觀整個(gè)畫面，就會(huì)失去對(duì)全局的掌控，也就無法優(yōu)化自己的工作效率。
因此克服這種心態(tài)是增強(qiáng)自身能力的第一步，既要在工作上做到“術(shù)業(yè)有專攻”，又要有關(guān)注全局的眼光。
年輕人從學(xué)校步入職場(chǎng)，還沒有“工作就是生活”的意識(shí)，一在工作中遇到不順就會(huì)辭職。
裸辭后第一個(gè)月在家里美滋滋地享受著輕松的時(shí)光，而裸辭兩個(gè)月之后便開始著急，瘋狂地投遞簡(jiǎn)歷、面試、鎩羽而歸，如此不斷地循環(huán)往復(fù)……
事實(shí)上，裸辭不僅需要勇氣，更需要底氣，只有自身的底氣足夠充足，才能來一場(chǎng)想走就走的“裸辭”。
因此我們?cè)谏瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域里不停耕耘的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)匕灿诂F(xiàn)狀，當(dāng)然這里的“安于現(xiàn)狀”并不是讓你止步不前、不求上進(jìn)。
而是在自己沒有跳槽或裸辭資本的條件下，安心工作以提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是心浮氣躁地“這山望著那山高”，不滿意自己當(dāng)前的狀態(tài)而羨慕別人的待遇。
處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系
在職場(chǎng)、工作單位里會(huì)遇到形形色色的人，他們懷揣著各自不同的目的和利益。
心理學(xué)中有一個(gè)名詞叫做“刺猬效應(yīng)”，大致意思是兩只刺猬靠得太近，容易扎傷自己，而離得太遠(yuǎn)又感受不到彼此的溫度，只有保持合適的距離才能互相取暖。
當(dāng)下很多年輕人都有自己的個(gè)性，有著“初生牛犢不怕虎”的闖勁和旺盛的精力，也有著對(duì)未來美好生活的強(qiáng)烈渴望，這些都是年輕的優(yōu)勢(shì)。
即使進(jìn)入職場(chǎng)也是我行我素，不喜歡與別人交流，雖然本質(zhì)上沒有犯什么錯(cuò)誤，但時(shí)間一長(zhǎng)同事就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，甚至還可能會(huì)排擠你。
所以日常工作中要與同事多交流，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，既能給別人留下謙虛好學(xué)的印象，又能適當(dāng)?shù)芈?lián)絡(luò)感情，有利于自己今后的發(fā)展。
正所謂：“有人的地方就有江湖?！?/p>
職場(chǎng)這個(gè)江湖離不開人與人之間的交往，只有與領(lǐng)導(dǎo)、同事保持合適的距離，才能保護(hù)好自己的利益，這體現(xiàn)在保持謙遜與禮貌，也體現(xiàn)在不參與八卦閑聊上。
職場(chǎng)中必不可少的需要處理人際關(guān)系，而作為踏入職場(chǎng)的新人，具備團(tuán)隊(duì)合作精神是首要前提，同時(shí)還要明白做人做事要低調(diào)，就像《道德經(jīng)》中所說的：“江海所以為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王?！?/p>
因此遇到問題不要立即責(zé)怪他人，而是首先從自己身上找原因，取得成績(jī)時(shí)也要學(xué)會(huì)分享勝利的果實(shí)，總之通過你的人格魅力來增強(qiáng)自己的話語權(quán)，而不是用官職樹立權(quán)威。
腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)
其實(shí)在職場(chǎng)中，爬的越高就越需要有牢固的基礎(chǔ)做支撐，職場(chǎng)新人打好基礎(chǔ)才是關(guān)鍵，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步才是最重要的。
因?yàn)橐粋€(gè)人無論最終能取得多高的成就，都是依靠最初一步一個(gè)腳印走出來的，不排除有些人火箭般的晉升速度，但在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中絕對(duì)僅是少數(shù)。
與此同時(shí)，事業(yè)太順對(duì)于年輕人來說未必是一件好事，發(fā)展得太順會(huì)給自己造成所有事情都很容易的錯(cuò)覺，而一個(gè)人的一生不可能是完全一帆風(fēng)順的，“輕敵”就容易讓自己栽大跟頭。
每一項(xiàng)大事業(yè)的成就都離不開最基礎(chǔ)的工作，離不開在普通崗位上的努力。
小李去年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入銀行工作，起初是在大堂做引領(lǐng)工作，之后被安排去了柜臺(tái)。
他當(dāng)時(shí)覺得自己很委屈，認(rèn)為有個(gè)高中文憑就能做好這些瑣事，而讓一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來干這些則是浪費(fèi)。
誠(chéng)然，年輕人有這種想法是正常的，但是如果連這些小事都做不好，那就可能會(huì)永遠(yuǎn)留在基層的崗位上，直到做出成績(jī)?yōu)橹埂?/p>
在做這些小事的過程中，一個(gè)人的細(xì)心、耐心和韌性會(huì)得到磨練，同時(shí)也可以熟悉業(yè)務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
讓以后成長(zhǎng)為管理層的自己能把準(zhǔn)工作的脈搏，進(jìn)行科學(xué)的判斷和決策，換言之，這些小事的經(jīng)歷都將成為今后成就大事的基石。
文/老夏分析師
有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。
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