在職場當中，要想當一個合格的員工，需要注意很多的細節(jié)，我們周圍會有各種不同類型的同事，每天都會面對不同類型的人，如果擁有以下這4種"特征"的人，老板都不敢重用，趕緊來看一下，究竟什么樣的人是這樣的，看看自己是不是也是這種人呢？
【1】能力超群
第1種是能力超群的人，這種人一直是焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行，但是這種人因為能力太強，往往會讓領導感到有壓力，如果一個人的能力比領導強的話，領導很多方面都不如他。所以經(jīng)常會出現(xiàn)對領導的一些做法和看法都不認同，導致領導很沒有面子，讓領導心里不爽，遇到這樣的員工，領導是不會重用的，因為害怕他在公司的能力蓋過自己。
【2】剛正不阿
其次還有一種人就是剛正不阿的人，這種人本應該得到領導的賞識，但是有些領導不會選擇縱容他，因為這種人做事只講原則，不講情面，很難與現(xiàn)實社會相融合，對于這種類型的人，領導是不會重用的。
【3】唯利是圖
還有一種人就是唯利是圖，他們只會關(guān)注自己的利益，在工作上只要是涉及到自己的利益，就非常的重視，他們只把利益看在眼里，不想其他的方面，這樣的人是沒有辦法讓領導重用的，比如出去吃飯可能領導不掏錢，他們是不會出來掏錢的，所以對于這種需要領導動用自己工資的問題，領導是不會選擇重用你的。
【4】牢騷滿腹
在職場當中，還經(jīng)常碰到一種牢騷滿腹的人，這種人無論哪個領導都不喜歡，如果你不給他工作，他會嫌棄領導不用他，給他分配工作，他又會嫌棄領導不公平，總認為自己比別人干的多，總之在他眼里領導里外不是人，而且經(jīng)常會為一些小事斤斤計較，這種人不但不會受到領導的喜歡，而且連周圍的同事也很難容他。
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