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每個(gè)人都希望自己在進(jìn)入職場后能夠有好的人緣，但有的人進(jìn)入公司后，不懂得人際交往，與同事經(jīng)常產(chǎn)生矛盾，不懂得如何與領(lǐng)導(dǎo)聊天，不知道該談?wù)撌裁丛掝}，尤其討論這三個(gè)話題，對(duì)加薪有很大的影響。

【1】領(lǐng)導(dǎo)的私事

大家在工作之余，總免不了會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)一起聊天，難免會(huì)談到領(lǐng)導(dǎo)的私事，但是在交流的過程中一定要學(xué)會(huì)閉嘴，如果你表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的私事非常感興趣，很可能會(huì)中了別人的套路，勢必會(huì)影響你的形象，如果與領(lǐng)導(dǎo)聊天遇到這些敏感的話題，千萬要保持沉默。

【2】公司待遇

在一些比較大型的公司內(nèi)，會(huì)要求員工簽一些保密協(xié)議，比如工資或者是其他的福利待遇，如果簽署合同后向其他人透露，很可能會(huì)被公司辭退，但偏偏有些人覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯(cuò)，會(huì)將這些不該說的秘密脫口而出，導(dǎo)致他們?cè)诠緝?nèi)陷入被動(dòng)。

【3】抱怨別人

工作中總免不了因?yàn)槔娴年P(guān)系會(huì)與別人產(chǎn)生矛盾，但是在工作的時(shí)候，千萬不可向領(lǐng)導(dǎo)抱怨這些負(fù)能量的話題，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你無法承擔(dān)更多的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)時(shí)，會(huì)綜合考慮到員工的素質(zhì)，如果你總是抱怨別人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你無法和其他人保持良好的關(guān)系。

和領(lǐng)導(dǎo)聊天一定要謹(jǐn)小慎微，尤其是這三個(gè)話題，即便你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好都不可觸碰，聊天最重要的是分寸感，一定要堅(jiān)持我們自己的原則，誠懇，信任，謙讓才是你應(yīng)該做的。

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