中國的人口數(shù)量龐大，所以最不缺的就是員工，但是職位還是有限的，工作時想要讓自己的能力得以施展，除了要有最基本的工作能力，還要具備工作素養(yǎng)，在如此競爭激烈的職場中，如何才能夠脫穎而出得到領導的喜歡呢？
【1】遇到問題及時反饋
工作中一旦遇到問題要及時反饋給領導，不要自認為自己是對的就擅自做決定，領導才是執(zhí)行決策的人，就算證明你是對的，也不能夠越位，野心太大只會讓領導防備你。
【2】行動力強的
職場如戰(zhàn)場，形勢瞬息萬變，沒有領導會喜歡做事拖拉態(tài)度懶散的人，說得多做得少的人只會被淘汰，扎扎實實完成領導分配的任務才能夠得到領導的信任。
【3】敢于承擔責任的
工作中遇到不會的問題可以學，但是發(fā)生問題千萬不要推卸責任，自己犯的錯就要勇于承擔、坦然面對，發(fā)現(xiàn)問題解決問題會讓領導覺得你遇事鎮(zhèn)定，能夠得到領導的青睞。
【4】考慮問題周全的
人無完人，每個人都會犯錯，如果發(fā)現(xiàn)錯誤能夠及時補救，領導會覺得你這個人心思縝密，有的人認為指出領導的錯誤會遭到領導的記恨，這種想法是很片面的，如果你挽回了領導的損失，高興還來不及怎么會記恨呢？
【5】待人謙虛的
會說話的人往往不會混得太差，所以一定要待人謙虛，領導也是人、也喜歡聽好話，適當?shù)牧镯毰鸟R不是討領導的歡心，而是提升自己的手段，能夠讓自己獲得更多的機會。
職場是一個很殘酷的江湖，在這個江湖內(nèi)每個人都在爭取自己的利益最大化，會為了能夠得到領導的喜歡，一定要提高自己的能力，想要成長就要不停地學習，中國古話說的好，活到老學到老，更何況是在競爭日趨激烈的今天，不學習、不成長就等于是自我放棄。
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