“老實”本應(yīng)該是一種品質(zhì)。但是不管是在生活中還是在工作中，老實人太容易吃虧。所以漸漸地，“老實人”成了略帶貶義的標(biāo)簽。
做人可以實誠，可以善良，但不能總被人欺負(fù)。老實人需要蛻變！
1、說話時，中氣要足，語速適中。
說話時，要有力量感，有底氣。語速要適中，不要過快，確保別人能聽清你說的話，如果思考來不及，哪怕慢點都沒關(guān)系。
2、語言簡潔明了，少說廢話。
用簡潔的語言來表達自己的意思，不用過多贅述，這反而顯得不自信。如果對方還有不了解的地方，他會主動問你的。
3、干好自己的本職工作，少給人幫忙。
在工作中，本職工作是核心，必須要干好。如果不是屬于你分內(nèi)的事，少給別人幫忙，否則，干著干著，就是你的活了。
4、工作是為了賺錢，而不是交朋友的。
出來工作不就是為了賺錢嗎？一定不要忘記這個核心目的。不要怕在職場沒朋友，職場本來就是個利益結(jié)合體，本來就沒有朋友的。
5、每天晚上反思一下，今天有沒有吃虧。
晚上睡覺前，回顧一下一天的工作過程，想一想今天有沒有吃虧。如果有的話，也沒關(guān)系，我們要做到的是：不吃同樣的虧。
6、職場人際關(guān)系的80%，是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
社交牛人，誰愛做誰去做。我們是老實人，沒有那么地八面玲瓏。我們只需要努力跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系就行了，其他人際關(guān)系都是浮云。
7、全力提升自己的能力，能力強了，別人自然會向你靠近。
人都是趨利的。在職場，有能力的人，就有價值，就能為別人帶來更多的利益。堅持不懈地提升自己，你強大了，別人自然就會主動靠近你。
8、善意和忍讓，絕不給第二次欺負(fù)你的人。
善意沒有錯，忍讓也是一種高貴的品質(zhì)。但不能把這些高貴的品質(zhì)用在了狗的身上?？梢徊豢啥诙纹圬?fù)你的人，任何善意和忍讓都是不必要的。
9、自己的貢獻和成果，第一時間讓領(lǐng)導(dǎo)知道。
老實人容易被人搶功，因為他們多數(shù)不善表達。給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)匯報郵件是一個可行的方法：把每天工作內(nèi)容以簡短的幾句話發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。
10、不跟同事說自己的私事。
在單位，每個人的私事都是別人的故事，也隨時可能成為別人拿捏你的把柄。不要和任何同事，說你任何的私事。
11、凡事都留個“防人之心”。
所有重要的事項，都不要靠“說”。有事讓對方寫申請、發(fā)郵件，哪怕是發(fā)微信，也不要只憑他嘴上說幾句話。
12、一定要改掉所有老實人的通病：不會拒絕。
老實人被欺負(fù)最常見的表現(xiàn)就是被別人隨意使喚。而引起這個表現(xiàn)的根本原因是老實人不懂得拒絕。不想干就直說，反正你也不會和隨意使喚你的人成為朋友。
13、堅守本心，要調(diào)整的只是方式方法。
老實是一種難能可貴的品質(zhì)，它代表了善良、誠信、踏實和樂于助人。老實要保持本心，要讓這些品質(zhì)用在值得的對象上，其他人就算了。
