十、工作
當你日后離開校園，投身社會工作時，在不同的工作崗位上應如何實踐誠信之道呢？那么，請你緊記這三個要訣：
1、身為下屬
應具有敬業(yè)精神，凡事做到精益求精，完成本職工作，切不可弄虛作假，偷奸?；垓_上司?！豆茏?#183;乘馬》篇曰：「非誠賈（不是誠實的商人）不得食于賈（以商謀生），非誠工不得食于工，非誠農(nóng)不得食于農(nóng)，非信士不得立于朝?！怪挥幸哉\實的態(tài)度對待自己的工作，方可事業(yè)有成。所謂「為事不以誠，則事敗」，說的就是這個道理。故誠信是百行之源，也是成事之本。
2、身為上司
若日后你成為別人的上司后，你在用人時，必須奉行「疑人不用，用人不疑」的原則。宋代歐陽修曾在《論任人之體不可疑札子》曰：「任人之道，要在不疑。寧可艱于擇人，不可輕任而不信?！谷稳酥烙卸€要點：一是選人一定要選準，要選德才兼?zhèn)涞馁t者；二是一旦選準，就要信任他，放手使用他，充分發(fā)揮他的聰明才智，使其為社會做出更大的貢獻。
康熙皇帝在《庭訓格言》中，亦注意到「為人上者，用人雖宜信（信任），然亦不可遽信（「急于相信」）。在下者，常視上意所向而巧（虛偽不實）以投之。一有偏好（特別的或不正當?shù)膼酆茫?，則下必投其所好以誘之?！惯@就是說，上司對于下屬應當用人不疑，這是對誠實君子而言；而對那些曲意逢迎、極力投其所好的人，必須加以警惕，并對他進行了解和考察，以辨其真?zhèn)?，切忌輕信。
3、同事之間
要以誠相待，切不可互相猜疑，各懷鬼胎。古人云：「以誠感人者，人亦誠而應?！拐\信具有雙向性的，只有自己以誠對待同事和朋友，才能得到他人以誠相報。這樣，同事之間的關系更為和諧融洽，大大提高工作效率。
4、營商
從營商角度來看，「誠信」主要有以誠待客、貨真價實、公平買賣、信守合同、償還借貸、不做假帳等。有一位外國專家曾講過一句話：「誠實是最好的公共關系政策。」商家只有以誠待客，方能贏得顧客盈門。
徽州商人吳南坡宣示：「人寧貿(mào)詐，吾寧貿(mào)信，終不以五尺童子而飾價為欺?！顾?，他出售的「南坡布」貨真價實，深受顧客信任。久而久之，四方顧客都十分相信「南坡布」。只要去買布，看見是吳南坡的鋪面，不管精惡長短，買了就走。
5、為政
若你將來畢業(yè)后打算從政，應如何實踐誠信之道呢？正如《呂氏春秋·貴信》所言：「君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守；處官不信，則少不畏長，貴賤相輕；賞罰不信，則民易犯法，不可使令。」對于從政者來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，所以對于政府來說，禍莫大于無信。
西晉大臣、文學家傅玄在其著作《傅子·義信》中，援引了兩個歷史典故說明這一道理。其一是昏君周幽王為了取悅寵妃褒姒，以烽火戲弄諸侯，失信于諸侯而亡國。其二是春秋時期，齊襄公令連稱、管至父戍守葵丘，時正值瓜熟，答應他們明年瓜熟時由他人接替。結果，齊襄公失信，二人以此為借口作亂，并弒齊襄公。傅玄就此作出結論：「王者體信，而萬國以安；諸侯秉信，而境內(nèi)以和?！怪灰髋c諸侯互相信任，信守諾言，取信于民，天下自然太平?？梢?，取信于臣民是何等的重要。
從政者最重要是取信于民，如何做到取信于民呢？其一是為官清廉，其二是秉公執(zhí)法。明初名儒梁寅在石門山講學，其中一名學生初為官，前去請教梁寅。梁寅認為做官的三個要訣為「清」、「慎」、「勤」。所謂「清」，即是反貪倡廉；「慎」即是為官慎重認真，不馬虎從事；「勤」即勤敏執(zhí)政，力戒懶惰。這樣，方可取信于民。
