按照我的理解，肯定不是一回事。城鎮(zhèn)職工是一個(gè)大家庭，企業(yè)職工是城鎮(zhèn)職工這個(gè)大家庭中的一員；從內(nèi)涵來(lái)劃分，企業(yè)職工是屬于城鎮(zhèn)職工的重要組成部分。
企業(yè)職工主要是指在企業(yè)工作的職工，包括了國(guó)有企業(yè)的職工，在民營(yíng)企業(yè)工作的職工，在個(gè)體工商戶(hù)中工作的職工，甚至還包括了靈活就業(yè)的職工。我國(guó)企業(yè)包括了工業(yè)企業(yè)，商業(yè)流通企業(yè)，服務(wù)性企業(yè)。不管是什么企業(yè)，都是企業(yè)職工。除了企業(yè)的正式職工以外，還包括了從農(nóng)村來(lái)到城市的務(wù)工人員等。
城鎮(zhèn)職工主要是指在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的所有職工，包括了在機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作的輔助人員，工勤人員，編制外的工作人員等；在事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員，編制外的工作人員，臨時(shí)做輔助性工作的人員等；此外也包括在企業(yè)工作的所有人員。
城鎮(zhèn)職工的退休待遇，主要是所有城鎮(zhèn)職工依法繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以后享受的養(yǎng)老金待遇、醫(yī)療保障待遇、養(yǎng)老金調(diào)整的待遇、退休職工死亡以后家屬享受的遺屬待遇等。
企業(yè)職工的退休待遇，主要是企業(yè)職工依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休后享受的養(yǎng)老金待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老金調(diào)整的待遇和遺屬待遇等。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老險(xiǎn)是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的總稱(chēng)。由于現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，省級(jí)人社部門(mén)公布養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限時(shí)，都是將其總稱(chēng)為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
從范圍來(lái)講，城鎮(zhèn)職工都是繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，企業(yè)職工繳納的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)制度建立最早的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革的決定》來(lái)建立的，在1997年開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2005年完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從1992開(kāi)始實(shí)施，到現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)施了31年，是參保人數(shù)最多，覆蓋面最廣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保的范圍除了國(guó)有企業(yè)的職工，民營(yíng)企業(yè)的職工、外資合資企業(yè)的職工以外，還有靈活就業(yè)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的編外人員等。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，從2014年10月1日開(kāi)始的實(shí)施的，到現(xiàn)在為止只有8年多的時(shí)間，參保人只限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然從制度歸類(lèi)來(lái)講，都是屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也都是由各級(jí)社保部門(mén)管理和經(jīng)辦，除了參保對(duì)象不同以外，繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算、單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限、養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算，基本養(yǎng)老金的組成等都是基本相同的。
但二者也有一定的區(qū)別。最大差別就是參保是對(duì)象不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)不同，視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算不同、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算不同，中人養(yǎng)老金的計(jì)算辦法不同。
從基金管理來(lái)看，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)投資和理財(cái)，負(fù)責(zé)計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)利率，養(yǎng)老金待遇和遺屬待遇的支付是從企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理，計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)利率，養(yǎng)老金待遇和調(diào)整增加的養(yǎng)老金是由機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的。
養(yǎng)老金的計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算是完全一致的，但過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算不完全一樣，主要是視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照職務(wù)指數(shù)、薪級(jí)指數(shù)、退休生活補(bǔ)貼指數(shù)來(lái)綜合計(jì)算的。
企業(yè)職工視同繳費(fèi)指數(shù)是按照各省的規(guī)定計(jì)算的，有的地方，視同繳費(fèi)指數(shù)是按照1來(lái)計(jì)算，比如北京、上海等，有的地方是按照實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)來(lái)計(jì)算的，比如四川、重慶等地。還有的地方的過(guò)渡性養(yǎng)老金的過(guò)渡系數(shù)不同，比如四川企業(yè)職工的過(guò)渡系數(shù)是1.3%,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的過(guò)渡系數(shù)是1.4%。
綜上所述，城鎮(zhèn)職工的退休待遇，是指所有的城鎮(zhèn)職工退休后的待遇，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休待遇，也包括企業(yè)職工的退休待遇；企業(yè)職工的退休待遇主要是指企業(yè)職工的退休待遇和靈活就業(yè)人員的退休待遇，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休待遇。
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