老領導病了，我邀請同事一起前去看望，她拒絕了，我只好獨自去看望。老領導熱情接待了我，給了我不少驚喜。尤其是他說得話，對我?guī)椭艽蟆?br>
這位老領導是單位的副總，退休剛1年。都說職場上是人走茶涼，但是這位老領導退休后，我卻一直有走動，經(jīng)常帶著禮物去看望他，因為他對我有提攜之恩。
前幾天聽說他病了，我邀請單位一位同事結伴去看望，結果那位女同事拒絕了，說是不方便。后來我就獨自去了，老領導對我的到來很開心，熱情留我吃飯。他先是了解了一下我近期的工作，隨后有針對性的告訴我如何做一個優(yōu)秀的員工。我總結了十點，大家一起看看：
第一、工作中記得對重要文件備份
老領導說作為一個優(yōu)秀的員工一定要注意細節(jié)，平時要對一些重要文件及時備份，方便有需要的時候及時找到。
第二、善于主動跟領導溝通
老領導說職場上埋頭苦干是沒有前途的，一定要主動跟領導溝通，，定期向領導匯報工作進展，讓領導有參與感。
第三、時刻記著比別人多做一點
老領導告誡我，工作的時候要摒棄打工者思維，不要得過且過。一個優(yōu)秀的員工一定要主動去工作，把工作當成是機會，比別人做的多一些。
第四、職場上要勇于承擔責任
何為優(yōu)秀？那就是單位遇到困難的時候，你挺身而出。強烈的責任感會讓你不斷的進步和完善自我。
第五、注意團隊精神
企業(yè)就是個大的團隊，在單位里，我們一定要相互信任，相互包容。
第六、忠誠
副總說，有些人喜歡把單位的事情往外講，其實這是不合適的，忠誠于企業(yè)，保守企業(yè)的秘密，這是每個員工都應該遵守的職業(yè)道德。
第七、不要把平臺當能力
副總說不要因為取得了一些成績就迷失了自我，他說取得成績多半是因為單位這個平臺好，時刻要謹記，不驕不躁，拎得清，看得清自己，別把平臺當成了能力，從而產生驕傲的心理。
第八、守時、不拖延
副總說單位的考勤雖然不是很嚴格，但作為一個優(yōu)秀的員工，守時是自我素質的體現(xiàn)，而且對待領導交代的工作任務也要守時，不拖延，不懈怠。
第九、注意自身形象
副總說有些人認為職場上全靠能力，這話沒錯，但有些細節(jié)也要做好。比如自己的儀表和形象，優(yōu)秀員工會衣著簡潔得體，看起來十分精神。美好的形象會帶給別人美好的心情，會得到更多人的認可。
第十、工作要懂得創(chuàng)新
各行各業(yè)都在提倡創(chuàng)新，假如我們面對工作的時候總是按照既往的經(jīng)驗去完成，久而久之，你就會因為不懂得創(chuàng)新而被淘汰。
以上就是老領導講的十點，分享出來希望對大家有用。最后也想問問大家，你覺得職場上人走茶涼嗎？你有看望過退休的領導和同事嗎？
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