食品行業(yè)高級營銷人才流動頻繁
2005.6.14
中高層人才成企業(yè)“獵捕”對象
近幾年，武漢食品行業(yè)的高級營銷人才流動頻繁，中高層營銷人才成為各企業(yè)爭相搶奪的“目標(biāo)”，流動比例達(dá)到20％。
在武漢開發(fā)區(qū)，外資食品企業(yè)的中層管理人才在企業(yè)之間頻繁跳槽；更有本地食品企業(yè)高薪向外資企業(yè)“挖角”高級管理人才。
據(jù)武漢市人才市場有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，食品行業(yè)內(nèi)營銷人才的流動比例大約在20％左右，其中一半以上是中高層營銷人才。
近年來食品行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展迅速，很多技術(shù)性的障礙已不存在，這時產(chǎn)品的推廣就需要大量營銷人才。這個職位有著相對靈活的收入空間，很多人做到一定階段后，看重的就不僅僅是“錢”途，更愿意尋找一個合適的發(fā)展平臺，比如加入新品牌的創(chuàng)立或者是自己出去創(chuàng)業(yè)。
