只要你在招聘平臺(tái)上發(fā)布了自己的信息,你一定會(huì)收到這樣的電話:
“你好,我們是世界五百?gòu)?qiáng)的綜合金融集團(tuán),現(xiàn)招聘私人理財(cái)顧問(wèn)/儲(chǔ)備干部/職業(yè)經(jīng)理人等,底薪1萬(wàn)起,公司每年有多次免費(fèi)旅游,晉升透明,時(shí)間自由。地址XXXX,請(qǐng)你明天攜帶一寸照片前來(lái)應(yīng)聘?!?/span> 那么,保險(xiǎn)公司為什么一直在招人呢?職員待遇真的很好嗎?接下來(lái)小小來(lái)帶大家一起了解下! 一、保險(xiǎn)公司上班,真與想象中一樣? 舉個(gè)列子: 王女士在保險(xiǎn)公司上班,常常見(jiàn)到一個(gè)有資歷的主管,他大概會(huì)對(duì)你這樣說(shuō):現(xiàn)在工作不好找呀,你看都下崗了多少老百姓?你看咱們賣保險(xiǎn)的,時(shí)間彈性,收入由自己掌控,多勞多得。 并且數(shù)次被國(guó)家點(diǎn)名要高速發(fā)展。現(xiàn)在這不已經(jīng)迎來(lái)了鉆石十年嘛! 而這工作很簡(jiǎn)單,就是把客戶的錢放在我們這里,客戶存哪不是存?然后列舉誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)每個(gè)月能賺多少錢,有誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)帶著一定能干好之類的話。 涉世未深或者不愿“搬磚”的小伙伴們被吸引去之后才發(fā)現(xiàn): 1. 理財(cái)規(guī)劃:就是賣保險(xiǎn); 2. 底薪一萬(wàn):是業(yè)績(jī)做到對(duì)應(yīng)檔位的有責(zé)底薪; 3. 免費(fèi)旅游:得做到公司業(yè)績(jī)前幾名; 4. 晉升透明:招人數(shù)量夠了就行,是挺透明,其實(shí)以上也是深入進(jìn)去之后才能發(fā)現(xiàn)的。 如果你去上班了,你會(huì)經(jīng)歷以下流程: 早8點(diǎn)開始打卡,先是小組會(huì)議,緊接著大區(qū)會(huì)議,再到部門會(huì)議,最后來(lái)個(gè)小組二次總結(jié)。 一套下來(lái),給你開的暈頭轉(zhuǎn)向。也不記得到底學(xué)到了什么,就記得“我們是最棒的,年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)?!?/p> 可見(jiàn),在保險(xiǎn)公司上班并非我們想象的那樣子,他們會(huì)對(duì)你“洗腦”,讓你最后只記得年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)。 有人做過(guò)調(diào)查,在保險(xiǎn)公司做過(guò)的人不低于5000萬(wàn)。如今根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì),在職人力僅有800萬(wàn),將近4000多萬(wàn)的人口大進(jìn)大出,在保險(xiǎn)史上匆匆而過(guò),現(xiàn)在這個(gè)數(shù)字還在不斷增長(zhǎng)。 當(dāng)然也不排除一部分人最后留在了保險(xiǎn)公司,可能是真的喜歡這個(gè)職業(yè),又或者說(shuō)是混日子。 二、如何讓代理人給公司招攬客戶? 經(jīng)常看到的保險(xiǎn)公司在招人,事實(shí)上就是在給自己招攬客戶。 1、“自殺式” 入職之后,大家還只是個(gè)試用期的業(yè)務(wù)員,保險(xiǎn)公司會(huì)設(shè)置轉(zhuǎn)正條件,比如買個(gè)自保單或者當(dāng)月保費(fèi)過(guò)x萬(wàn),滿足條件后才能“轉(zhuǎn)正”。 這個(gè)時(shí)候,很多人為了迫于轉(zhuǎn)正,會(huì)先給自己買或者給家人買上一堆,就為在業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后轉(zhuǎn)正。這個(gè)過(guò)程我們可以稱為“自殺式”。 小知識(shí): 1. 一般新人從入職第四個(gè)月開始就會(huì)有考核 2. 三個(gè)月一考核。3月/6月/9月/12月這都是考核月 3. 考核的標(biāo)準(zhǔn)是三個(gè)月最低3單——車險(xiǎn)不管多少,只能算一單,還必須是6000元以上的單子,不然不算;如果達(dá)不到你就可以走人了。 2、“殺熟” 很多人由于業(yè)務(wù)能力有限,銷售只能從身邊的親戚、朋友下手,希望通過(guò)自己的過(guò)往關(guān)系產(chǎn)生銷售,這個(gè)過(guò)程也可以叫做“殺熟”。 3、脫落 在通過(guò)“自殺”和“殺熟”把自己和周圍親朋好友都“洗”過(guò)一遍后,就需要你來(lái)開拓新客戶了。這里最常見(jiàn)的兩種方式: 一是,通過(guò)自己的資源人脈或者客戶轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行拓客 二是,大力招聘。發(fā)展下線、收割下線 倘若最常見(jiàn)的這2種方式?jīng)]能拓到業(yè)績(jī),沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有收入,還要面臨公司的考核,最后就會(huì)被淘汰,徹底離開保險(xiǎn)行業(yè)。這就是我們所說(shuō)的“脫落”。 這也是為什么在保險(xiǎn)行業(yè)里,一年的存活率連10%都達(dá)不到的原因。 那對(duì)于急于求職的小伙伴,我們要如何識(shí)破一些招聘陷阱呢? 三、如何識(shí)破招聘陷阱? 1、需要你先繳納一定押金 NO! 大家一定要記住一點(diǎn),無(wú)論是兼職還是全職,先讓你交押金的都是騙人的。 利用大家迫切求職的心理來(lái)斂財(cái)。對(duì)方啰嗦了一堆關(guān)于交押金的理由,會(huì)扯到公司制度、入職流程等,這些都是騙人的,還沒(méi)賺錢還要先倒貼錢? 2、打著招聘幌子竊取你的勞動(dòng)成果 這種公司會(huì)利用招聘給你發(fā)一些面試題目,關(guān)于他們最新的產(chǎn)品策劃,讓你想個(gè)方案,這些公司就收集這些方案來(lái)更好地實(shí)行他們的策劃。 用招聘光明正大地竊取你的勞動(dòng)成果,你的招聘還石沉大海。 3、開的工資高到離譜 你會(huì)看到有些招聘的薪資開的特別高,但是當(dāng)看到工作內(nèi)容,基本上都是銷售,只是換了個(gè)順耳的名字。 4、不帶薪給你培訓(xùn)幾個(gè)月 培訓(xùn)原本是個(gè)好事,幾個(gè)星期的崗前培訓(xùn)還算正常,有些公司會(huì)讓你培訓(xùn)幾個(gè)月,而且不給工資,那你可要注意了,避免進(jìn)了傳銷組織。 5、公司一直在不停招人 如果看到公司一年到頭都在招人,你就要多留一個(gè)心眼,通過(guò)上網(wǎng)查詢或者一些渠道來(lái)了解這家公司。千萬(wàn)別被光鮮外表蒙騙,公司內(nèi)部或許會(huì)不堪入目。 6、網(wǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu),讓你交會(huì)員費(fèi) 網(wǎng)上會(huì)有一些所謂的技能培訓(xùn)平臺(tái),包學(xué)包會(huì),廣告打的很響,等交了錢,連網(wǎng)址都找不到了。 所以平時(shí)在網(wǎng)上看到培訓(xùn)網(wǎng)址,別頭腦發(fā)熱就交錢,去正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 總之,我們?cè)谟龅焦菊衅傅臅r(shí)候一定要謹(jǐn)慎。相信天上不會(huì)掉餡餅,這樣才會(huì)避免自己掉入招聘陷阱中。
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