社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的確只是為了保障大家以后不會(huì)餓死,繳納也不是沒(méi)有限制額度的,最低與最高都是有限制的,大概2倍關(guān)系.但是最終拿到的養(yǎng)老金不會(huì)相差兩倍的,自由0.5倍左右.但是這個(gè)養(yǎng)老金是根據(jù)當(dāng)時(shí)物價(jià)水平與職工平均收入來(lái)確定的,所以對(duì)于老年生存保障能力很強(qiáng),當(dāng)時(shí)絕對(duì)不可以滿足老年高檔生活的需求.養(yǎng)老還是要靠自己年輕時(shí)候多努力,做好養(yǎng)老計(jì)劃與投資. 沒(méi)有道理,繳納的多少,以后退休金差別也就多大,不可能繳納的多和繳納的少,領(lǐng)的退休金一樣多.這是最簡(jiǎn)單的道理. 人都老了，要這么多錢干嘛。 很有道理
退休后每月退休金這樣算的:20%*社會(huì)平均工資+個(gè)人賬戶*1/120 按照國(guó)發(fā)200638號(hào)文件規(guī)定,養(yǎng)老金分兩部分,第一為基本養(yǎng)老金:每繳費(fèi)一年,退休后可享受當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的1%,最少不得少于15年,例如繳費(fèi)15年和30年的相比,其基本養(yǎng)老金就差一倍.第二為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,簡(jiǎn)單的算就是個(gè)人帳戶本金和利息的總額除以120.兩者相加就是退休后的工資了.例如:一個(gè)人繳費(fèi)36年,當(dāng)?shù)厣夏曜x平均工資為1500元,其個(gè)人帳戶本金和利息的總額為18000元,那么他的工資就是1500*36%+18000*1/120 =690元.當(dāng)然養(yǎng)老金的計(jì)算還有其他的東西,包括各種系數(shù),主要指1995年前參加工作的人員,很復(fù)雜的.
我原來(lái)協(xié)保已交到退休,現(xiàn)在新單位又幫我交養(yǎng)老金,那么交費(fèi)年限是否按二次計(jì)算? 反正社保的比人保的低． 當(dāng)然是不一樣的，就重慶來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是以社會(huì)平均工資和繳費(fèi)工資的平均數(shù)除以社平工資作為計(jì)費(fèi)因數(shù)，繳費(fèi)滿15年的為上年社平工資的20%乘計(jì)費(fèi)因數(shù)，繳費(fèi)年限每增加一年，增加一個(gè)百分點(diǎn);個(gè)人帳戶部分，就完全與個(gè)人繳費(fèi)多少有關(guān)了.所以，退休金的多少是與繳費(fèi)多少有關(guān)的.當(dāng)然,既然是社會(huì)保險(xiǎn)，也存在社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偟氖聦?shí)(就是也存在吃大鍋飯的因素),就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的一半是在吃大鍋飯。這是可以理解的，也是應(yīng)該的。 交的多不代表拿的多.不然還叫社會(huì)統(tǒng)籌嗎? 繳納的多少，按上年的社平工資的60％（0。6）或100%（1。0）計(jì)算（視自已的經(jīng)濟(jì)實(shí)力面定），也稱指數(shù)。繳滿15年并剛好達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理退休。養(yǎng)老金計(jì)算方法大意為，將你15年繳納的指數(shù)（0。6或1。0）相加再除以15，得平均指數(shù)，平均指數(shù)的高低基本上決定你的養(yǎng)老金高低。決定養(yǎng)老金高低的因素還有很多，如繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，增發(fā)比例（勞模、高級(jí)工程師、高海拔工作等額外增外養(yǎng)老金的3％到6％），工齡長(zhǎng)短等等。 樓是很多說(shuō)的都是97年前的算法,即之前參加工作后又退休的.97前參加工作97年后又未退休的與之前的算法不一樣,稱為中人.97年后才參加工作算法又不一樣.稱為今人.主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口太大.具體的好象由各省自定.原則是中人按現(xiàn)算法與前算法相比虧了說(shuō)是要補(bǔ)平. 看來(lái)我們社保人的工作離參保人的要求真的還有很大的差距，最起碼政策宣傳還很不到位。 以后社保還保得了嗎?我們現(xiàn)在交的錢基本都被別人已經(jīng)領(lǐng)完了,還不夠,還有很多社會(huì)敗類在貪污挪用社保資金.以后怎么得了?。。。。。?！ 要想多拿只有一個(gè)辦法，那就是一直活著，不死。很簡(jiǎn)單。 除了公務(wù)員和事業(yè)單位的職工退休金比普通人高幾倍 其它的交多交少差別不是很明顯 跟交費(fèi)年限關(guān)系倒是有些的 我認(rèn)為現(xiàn)在的社保能接受的人越來(lái)越多，也有越來(lái)越多的人為自己的老年時(shí)期買一份保障，可是，現(xiàn)在的生存這么困難，目前的生活都是問(wèn)題，談何養(yǎng)老呢？即便是現(xiàn)在節(jié)衣縮食把社保買上，那若干年以后，真的可以拿上自己養(yǎng)老的錢嗎？我還是認(rèn)為，錢放在自己的手里才是最保險(xiǎn)的！ 無(wú)所謂啊，現(xiàn)在是社會(huì)主義社會(huì)，政府不會(huì)扔下每一個(gè)快餓死的人的 只要參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人,他繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是分別進(jìn)入兩個(gè)渠道,一個(gè)是統(tǒng)籌基金,一個(gè)是個(gè)人賬戶基金.參保人員退休以后,他的基本養(yǎng)老金從兩個(gè)基金中分別開(kāi)支.統(tǒng)籌基金是"兼顧公平",個(gè)人賬戶基金是保證"效率優(yōu)先".我們知道,參保人員在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),采用的是"新人新辦法,中人中辦法,老人老辦法".所謂老人,是指1996年以前退休的人員,他們基本上沒(méi)有繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),中人指1996年以前參加養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年以后退休的人員,新人是指1996年以后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員.具體看繳的多少與退休后的養(yǎng)老金拿多少,要分別是看老人\還是新人或者中人.老人就不說(shuō)了,主要還是用國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)計(jì)算養(yǎng)老金,中人的養(yǎng)老金主要分為四部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金\個(gè)人賬戶養(yǎng)老金\過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金,其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是從個(gè)人賬戶基金中支出,其他三項(xiàng)是從統(tǒng)籌基金中支出.和繳的多少有關(guān)系的是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(以前的個(gè)人賬戶規(guī)模是繳費(fèi)基數(shù)的11%,現(xiàn)在是8%)含息除以120,近幾年的影響不大,再過(guò)幾十年后退休的就有影響了,你可以自己算算.過(guò)渡性養(yǎng)老金公式比較復(fù)雜,用的是社平工資乘以繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)再乘以平均繳費(fèi)指數(shù)(即每年繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年社平工資,歷年的平均數(shù)),繳費(fèi)基數(shù)高,則平均繳費(fèi)指數(shù)就高,過(guò)渡性養(yǎng)老金就高,至于高多少,因人而異,因?yàn)樗艘砸粋€(gè)繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限.
在座的大多是新人,我就多說(shuō)點(diǎn)新人吧,新人的基本養(yǎng)老金只有兩項(xiàng),一項(xiàng)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,一項(xiàng)是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,前一項(xiàng)從統(tǒng)籌基金中支出,后一項(xiàng)從個(gè)人賬戶基金中支出.統(tǒng)籌基金既然"兼顧公平",那么大家的差距都差不多,主要是社平工資乘以繳費(fèi)年限,有的省市還乘以平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的算法和上面所說(shuō)的中人的算法是一致的.
綜上所述,繳的多退休時(shí)當(dāng)然就拿的多,繳的時(shí)間長(zhǎng)退休時(shí)當(dāng)然就拿的多.至于能多拿多少,是根據(jù)你繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān),你繳了三十年肯定沒(méi)有人家繳三十一年拿的多.當(dāng)然多繳也是有限額的,最高只能繳社平工資的3倍,而不是樓上所說(shuō)的2倍.
最后注意,各省\市\(zhòng)自治區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不一樣,可能在算法上有出入,但是根據(jù)政策,繳的多必然拿的多. 資金缺口太大，現(xiàn)在是拿我們的錢養(yǎng)退休的。
都計(jì)劃生育這么多年了，等到我們30年后退休了缺口更大，到時(shí)還不定什么德行呢！ 按照老的待遇計(jì)算方法,養(yǎng)老金分為過(guò)渡養(yǎng)老金,增發(fā)養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和帳戶養(yǎng)老金已及帳戶養(yǎng)老金.其中在1996年前參加工作的人員退休,才有過(guò)渡養(yǎng)老金,對(duì)于這一批人來(lái)說(shuō),交費(fèi)指數(shù)越高,待遇就越高.所以到了要退休的時(shí)候,有些有關(guān)系的人就八仙過(guò)海,補(bǔ)交自己從表面上看1990到退休前的交費(fèi),有的甚至補(bǔ)到三倍(原則上是不行的),這樣退休待遇可以相差2be倍以上.
對(duì)于1996年后參加社會(huì)保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō),按照以往的政策,只用從退休向前倒推15年開(kāi)始繳費(fèi)就可以了(千萬(wàn)不能中斷,例如60歲退休,45開(kāi)始繳費(fèi)15年和20歲開(kāi)始繳費(fèi),繳費(fèi)15年到35歲,雖然都是15年,但是待遇可能前者比后者高很多倍),而且繳費(fèi)只用最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi).退休待遇計(jì)算辦法是:(20%*退休當(dāng)年社會(huì)平均工資+帳戶總額/120),很明顯,這種待遇計(jì)算辦法和繳費(fèi)長(zhǎng)短無(wú)關(guān)15年=50年,和繳費(fèi)高低也幾乎無(wú)關(guān)),只有傻子才會(huì)向高了繳費(fèi).
由于收支兩條線,又有國(guó)家財(cái)政托底,所以繳費(fèi)可以說(shuō)是一塌糊涂.缺乏強(qiáng)制力度,在很多縣社保機(jī)構(gòu),居然成了企業(yè)報(bào)多少,社保就收多少,要是雙方數(shù)目不一樣,那一定是社保"錯(cuò)了".到目前為止,國(guó)家養(yǎng)老金虧空達(dá)到20000億.也就是說(shuō)從1996年開(kāi)始,到2006年十年間,總的發(fā)放額-總的收入額=2萬(wàn)億元.在這種情況下,在吉林試點(diǎn)后,推出了2006年國(guó)務(wù)院第38號(hào)文,重新規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以及待遇計(jì)算方式.在38號(hào)文里面,體現(xiàn)了多繳多得的原則,將繳費(fèi)數(shù)量,繳費(fèi)時(shí)間和待遇掛鉤.
但是也有很大的弊病,比如說(shuō)要求個(gè)體參保人員按照社會(huì)平均工資的100%繳費(fèi),經(jīng)過(guò)初步測(cè)算,很多生活在溫飽線的個(gè)體人員,要拿年收入50%以上要用來(lái)繳納社保了.
用一句話概括這些年的改革成果就是"買不起房,讀不起書,看不起病,納不起稅,繳不器社保" 朋友們；趁著年輕多這賺點(diǎn)錢，養(yǎng)老金是很多年以后的事。以后怎么變還知道呢///// 對(duì)于繳納社保本是一件好事。為了防老有所依靠。但是對(duì)于社保的有些政策就不太理解了。關(guān)于湖南的特殊工種退休就遇到了一個(gè)問(wèn)題。國(guó)務(wù)院1997年104號(hào)文件明確規(guī)定了特殊工種男滿55歲、女滿45歲。連續(xù)工作滿10年的就可以退休。這個(gè)本是對(duì)于繁重體力和高空、高溫、井下等工種的工人的一個(gè)關(guān)照。但是湖南就在2006年4月5日關(guān)于完善企業(yè)基本養(yǎng)老金的決定中的第十條中無(wú)形中就把一個(gè)特殊工種的退休權(quán)力給剝奪了。特殊工種退休要到單位拿并且要到60歲才能到社保拿。這個(gè)對(duì)于最低層的工人來(lái)講那真是不好怎么講呢。對(duì)政策的猜測(cè)，懷疑、不信任。這個(gè)真的不好怎么講。因?yàn)橥黄饏⒓庸ぷ鞯哪昙o(jì)大點(diǎn)的前年、去年都已經(jīng)辦了退休在社保拿。今年就辦不了了。這個(gè)真的是一個(gè)政策不一樣啊。象天上的月亮，初一、十五、不一樣。有圓有缺啊。這個(gè)對(duì)于參保都有一定的影響到能有參保面呢。還說(shuō)什么多交多拿，少交少拿。政策應(yīng)該是嚴(yán)肅，連續(xù)性很強(qiáng)的。關(guān)系到平民百姓呢。改革這么多年，也應(yīng)該讓老百姓能夠享受到改革的成果。對(duì)于一個(gè)社會(huì)也應(yīng)該多點(diǎn)和諧。工人的權(quán)利被侵害了誰(shuí)來(lái)為其維權(quán)。誰(shuí)來(lái)為其說(shuō)話。不得而知？總不能講工人是刀砧板上的肉任人宰割吧。關(guān)心最低層的人群關(guān)心最基層的百姓。 有一樣是肯定的,就是政府部門的連搞衛(wèi)生的啊嬸都比你們多,退休后每月的醫(yī)療金就已多過(guò)你了,羨慕媽?
退休時(shí)計(jì)算退休金時(shí)，養(yǎng)老金只是其中的一部分，用你交的養(yǎng)老金總額的120分之一，你算算那是多少?。拷坏脑蕉嗄隳堑脑蕉嗖艑?duì)。 肯定不一樣的,要不大家都可以少交. 現(xiàn)在主要是大家對(duì)政府已經(jīng)失去信任了，今天的政策是這樣的，企業(yè)幫我們交的3%說(shuō)國(guó)家養(yǎng)老金虧空了，就將3%劃過(guò)去了，明年再出來(lái)了個(gè)非碘類似的天災(zāi)人禍的,說(shuō)不定就將個(gè)人里面的8%再剮走一份.所有說(shuō)這個(gè)沒(méi)有敢興趣,政府太沒(méi)有信用了!! 國(guó)家強(qiáng)制推行,誰(shuí)有辦法,交于不交你說(shuō)了不算,聽(tīng)其自然吧, 將來(lái)的事誰(shuí)能說(shuō)的清楚??！除非他是國(guó)家干部.工資是年年漲.旱澇保收....... 還我們的社保金,還企業(yè)的社保金,由企業(yè)自己發(fā)給我們職工 社會(huì)保險(xiǎn)本是一件利國(guó)利民的好事，但目前行政事業(yè)人員退休后與企業(yè)人員退休的差別卻有的天然之別；就以我單位一位退休老同志與一位行政事業(yè)單位退休老同志的退休金進(jìn)行比較：兩位老同志是同年同月參加工作的，都為處級(jí)；退休時(shí)間也是同年同月：1994年3月；但企業(yè)的社保核定退休金為：240。40元，行政事業(yè)的卻為：1300多元；經(jīng)過(guò)這幾年國(guó)家政策調(diào)整，現(xiàn)企業(yè)的退休金為：650。40元，而行政事業(yè)的卻近3000多元；這些都不包括醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。這是真實(shí)的事件。對(duì)這種社會(huì)保險(xiǎn)的分配制度我不知應(yīng)該如何說(shuō)，企業(yè)員工在工作時(shí)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而行政事業(yè)卻不必交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（現(xiàn)部分事業(yè)單位已開(kāi)始交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），差別卻如此之大，這合理公平嗎？企業(yè)員工直接為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，而退休時(shí)卻比行政事業(yè)人員差了近5倍，這叫企業(yè)員工如何自愿交納社會(huì)保險(xiǎn)呢？ 請(qǐng)大家記?。荷绫Ｊ墙y(tǒng)籌的，雖然交的多可以適當(dāng)拿的多，但是不成比例，投入跟得到不成正比，所以我覺(jué)得現(xiàn)在國(guó)家又在增加社保繳費(fèi)比率完全是在搶錢。 請(qǐng)問(wèn):退休金和戶口有關(guān)系嗎?我現(xiàn)在工作單位和戶口不在一個(gè)省 1、國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)體系本無(wú)可厚非，但事業(yè)單位和企業(yè)單位天壤之別，事業(yè)單位靠國(guó)家撥款，企業(yè)則靠自己去創(chuàng)造，即自負(fù)盈虧。目前社會(huì)保險(xiǎn)已成企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)。（不繳還要判你違法）
2、由于有社保的沉重負(fù)擔(dān)，很多企業(yè)不能為廣大員工增加工資，使目前的生活質(zhì)量大打折扣?？弁旮黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后，每月員工拿到手里的錢少得可憐，尤其年輕人還要買房子，建立小家庭、生子、育子等等負(fù)擔(dān)沉重。
3、國(guó)家允許人才流動(dòng)，允許到異地工作。但大多數(shù)是屬于短期的合同工，合同結(jié)束后可能還要返回原籍，企業(yè)同意為這樣的員工報(bào)銷社保費(fèi)用該企業(yè)承擔(dān)部分，可現(xiàn)在北京市不給開(kāi)具發(fā)票。員工也不愿意全國(guó)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，怕出意外。事實(shí)就出現(xiàn)過(guò)在轉(zhuǎn)移途中丟失社保，員工查找起來(lái)相當(dāng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，嚴(yán)重影響了員工的穩(wěn)定。不明白個(gè)人繳納后企業(yè)報(bào)銷怎么就不行呢？
4、這個(gè)接軌那個(gè)接軌，唯獨(dú)員工的工資不能和國(guó)際接軌。 我有一個(gè)難題，請(qǐng)大家?guī)兔?。本人原在湖南工作，?shí)際交納養(yǎng)老保險(xiǎn)七年，因單位破產(chǎn)失業(yè)。2000年來(lái)廣州打工，現(xiàn)在廣州交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我今后的退休手續(xù)怎么辦？?jī)傻氐慕毁M(fèi)又怎么樣才能合并在一起？請(qǐng)有心人給予指點(diǎn)。謝謝?。?！ 不合理呀！交稅的老了只能拿點(diǎn)飯錢。不交稅的多拿錢，退了后爺還是多拿錢。誰(shuí)說(shuō)沒(méi)有剝削？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個(gè)人賬戶每月存儲(chǔ)額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其余17%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時(shí)理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：
男性滿60周歲；女性滿50周歲
1998年7月1日前參加工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的
1998年7月1日后參加工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的
特別注意：“累計(jì)”，如果中途你到過(guò)的公司不給你繳納，你的保險(xiǎn)就要斷了，那么你以前交過(guò)的就不算了，要重新交納至累計(jì)15年方可取用。如果你有一天辭職不干了，你也要爭(zhēng)取到當(dāng)?shù)厝瞬胖行淖约豪U納，以保證累計(jì)15年。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)量：
某男性員工目前25歲，2000年參加社會(huì)保險(xiǎn)，其領(lǐng)取退休金的年齡為60歲。
假設(shè)2035年該員工累計(jì)繳納社保35年，且繳費(fèi)基數(shù)為2000元；期間公司共繳費(fèi)168000元，個(gè)人繳費(fèi)共67200元；個(gè)人賬戶中金額92400元。
2004年全國(guó)職工月平均工資1022元；假設(shè)2030年全國(guó)職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：5000元×20%=1000元
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：924000÷120=770元
此例子適用于98年7月1日以后參加工作的人。
理論是應(yīng)該有判別的,可是你要是只有二十幾歲的話等你退休了你不管交了多少你可能什么也拿不到的,社保基金本來(lái)就虧空累累,再加上貪官污吏們都把它當(dāng)唐僧肉了,你貪我占的加上沒(méi)人去認(rèn)真經(jīng)營(yíng)管理,到時(shí)候你拿不到什么的... 海灣的說(shuō)明是錯(cuò)誤的，“累計(jì)”是可以間斷的，否則應(yīng)該是“連續(xù)”繳費(fèi)。只不過(guò)“累計(jì)”的情況，到退休時(shí)計(jì)算年限時(shí)間，必須是滿12個(gè)月才計(jì)算，否則不計(jì)算為一年（比如11個(gè)月）就不能計(jì)為1年。
