很正常的一種情況，不用不平衡，太計(jì)較。人是群居，需要感情的生物，人情往來(lái)很正常的事情。
退幾步來(lái)講，這樣的老板重親情，當(dāng)然也缺乏一下相對(duì)的安全感。同樣的崗位，每個(gè)人都有不同的用人觀點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。作為老板來(lái)說(shuō)，有時(shí)候會(huì)感覺(jué)親人更有安全感，因?yàn)橄嗷ブ懒私狻?/p>
在職場(chǎng)上，入職都有試用期，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)慢慢了解來(lái)的新人，從能力到人品，熟悉之后才會(huì)慢慢把一些重要的工作給到新人去做。在公司，和老板關(guān)系最近的是司機(jī)、秘書(shū)、助理，他們知道很多其他人不知道的。
同理，家里人和親戚也是出于這樣的狀態(tài)。當(dāng)然有些老板安排的崗位不同，出發(fā)點(diǎn)也不同。有的會(huì)把財(cái)務(wù)、或是人事等要職給到自己親戚，以求能幫自己把關(guān)，關(guān)上門(mén)畢竟一家人。有些會(huì)把一些閑職給到自己人，就是簡(jiǎn)單鍛煉和看著不出去惹事就行。還有些會(huì)把一些重要業(yè)務(wù)給到自己直系親屬，這是真實(shí)的鍛煉接班人。
總之，公司是人家的，權(quán)利也是人家的，我們不用不平衡。生的好也是技術(shù)活，在人一生中，會(huì)有很多看似不合理，其實(shí)是很合理的。你的學(xué)歷高，卻沒(méi)人家掙到多或是職位高，這能說(shuō)明什么？入職那家公司早就是人家的付出，運(yùn)氣好也是人家的一種能力。情商高、逆商高誰(shuí)能說(shuō)不是人家的一種能力。
在職場(chǎng)上，工作幾年，都不是小白，即使沒(méi)有老板的親戚，也會(huì)有同事的朋友或是長(zhǎng)期項(xiàng)目搭檔。在工作上依然會(huì)讓我們新人感覺(jué)不一樣，做好自己的工作最重要。
1、老板讓我們來(lái)，不是認(rèn)人挑毛病，是工作產(chǎn)生價(jià)值的；
2、努力融入團(tuán)隊(duì)，和大家打好關(guān)系，便于自己開(kāi)展工作；
3、和諧氛圍，展現(xiàn)自己的才能，讓老板知道你很牛；
4、努力工作，好好學(xué)習(xí)，積攢經(jīng)驗(yàn)，早日創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板；
5、學(xué)會(huì)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，不要讓團(tuán)隊(duì)適應(yīng)你；
生活和工作一樣，思考自己要什么，去享受工作，不是心里不滿(mǎn)的工作。
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