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快速提升你的職場寫作能力【干貨筆記】

01
先想再寫:TCS三步構思法



寫作之前,做好TCS三步構思法,即基調(diào),內(nèi)容和結構。

1)基調(diào)(tone):用正確的基調(diào)傳遞出4類文案的真正價值

  • 總結類:寫的是成績,呈現(xiàn)的是你的潛力。如年終總結,將工作成果寫出意義,會提供難得的一線經(jīng)驗、不同視角,在羅列了貢獻之后找出問題或機遇,以及怎樣解決這個問題或抓住這個機遇

  • 調(diào)查報告類:寫的是調(diào)查結果,呈現(xiàn)的是你求實的態(tài)度。你的措辭是“資料顯示,數(shù)據(jù)表明”,而不是“我認為,我估計”。

  • 申請請示批復類:內(nèi)容是提問,呈現(xiàn)的是你主動的思考方式。不要用傳話筒是語氣(不要說“他們聲稱”,而是說“我注意到”),提供可選擇方案,態(tài)度明確。

  • 計劃類:寫的是階段任務,呈現(xiàn)的是你的責任感。項目計劃不能僅寫行為,還要有可交付的結果(采用OKR目標管理工具,明確目標和關鍵結果。目標可以分解成多個小目標)。進展匯報不是向領導討教,而應該給出方案向領導匯報(重要發(fā)現(xiàn),關鍵結論,階段性成果等)。

2)內(nèi)容(content):你寫的每句話是為了讓他繼續(xù)看下一句:

  • 從“作者邏輯”切換到“讀者邏輯”。不是一開始就急著展示公司的厲害,而是給出“痛點”

  • 提供所有必需信息。

  • 要話先說。如項目BP,先寫項目愿景,到市場痛點,解決方案,市場潛力,團隊優(yōu)勢,發(fā)展規(guī)劃,最后才是財務分析(要多少錢)

3)結構(structure):向下想金字塔結構,把你的假設,變成結論,用結論去說服他人。因為塔尖就像一個熠熠生輝的寶石搶先占據(jù)了他的閱讀記憶,于是在接下來的閱讀中,會將下面的證據(jù)與塔尖的結論做鏈接。

最后,商務寫作的KISS原則(keep it short and simple)壓縮文章:

  • 把注水的文字壓縮掉:“大概,一般來說,話說回來。。?!?/p>

  • 把“在我看來,我覺得,我相信”之類刪掉,因為這是你寫的文章,沒有必要反復提醒讀者這是你的觀點

  • 把意思重復的句子壓縮掉。

02
日常郵件的高段位寫法



1)標題:好的標題有呼喚你和愉悅你的效果

  • 《12月18日——學習成為有效溝通者》

  • 《6月18日會后行動方案,請批示》

2)開頭:開頭三句要有溫度,有重點

  • 第一句暖場:“剛剛的發(fā)言很精彩”、“我上周年會獲益匪淺”。。。

  • 第二三句話馬上進入主題:“給你發(fā)郵件,是為了核實一下。。?!?/p>

3)正文:用“三個凡是”的格式呈現(xiàn)

內(nèi)容上提供所有必需信息,格式上做到三個凡是:

  • 凡是能分段就分:思考以段落為單位

  • 凡是能做小標題的就做:標題注意結構平行(最好做成動賓結構,兩個詞的動詞只保留一個以增加氣勢)

  • 凡是能列清單圖表的就列

4)訴求:立場要清晰,語氣要尊重

  • 把句子拉長:這樣的訴求不太冰冷,容易讓對方配合你

  • 用問句把需求寫出去:“請問周四下午有時間做個電話會議嗎?”

5)結尾:積極開放的結尾,引發(fā)真正的行動

  • “如果有什么問題隨時聯(lián)系”

  • “周一我會跟你聯(lián)系看看你還有什么問題我可以協(xié)助”

  • 盼探討

  • 。。。

03
用四大思維能力構建金字塔大綱



1)向下想三層,挖出信息化語言,展示思考的深度:

  • 先對問題的解決提出假設,然后收集數(shù)據(jù),事實,去證明這個假設。

2)要話先說,讓塔尖呼應公司、行業(yè)風向標

  • 文章必須有塔尖(主題),用so what 拷問自己終極主題是什么

  • 塔尖無所謂對錯(因為有塔尖下面的內(nèi)容依據(jù)撐起這個塔尖)

  • 一個符合風向標的塔尖更可能獲得成功(取決于領導的期望、公司的方向)

3)分組歸納,并且歸納出最小容器

4)MECE,用這六個思路展示思考的深度

(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)彼此獨立、完全窮盡、不重合、不遺漏

  • 二分法

  • 過程法(時間順序)

  • 要素法

  • 矩陣法(如時間管理緊急重要)

  • 公式法(年收入=課程單價×課程受眾)

  • 前人智慧(SWOT分析、波特五力模型)

04
開篇致勝的首段



金字塔的塔尖如何擴展為文章的第一段?用SCQA的故事邏輯寫序言,制造出讀者繼續(xù)閱讀的渴望:

  • Situation情景:讀者認同的事實(如政策、大局、方向標)

  • Conflict沖突:你發(fā)現(xiàn)一個問題或者巨大機遇

  • Question問題:怎么解決這個問題,抓住這個機遇

  • Answer回答就是金字塔的塔尖

其中的Conflict沖突最重要,主要有三種類型:

  • 恢復原狀:指的是不利情況已經(jīng)凸顯,如銷量銳減

  • 預防隱患:比如新客戶繼續(xù)增加下去會導致系統(tǒng)癱瘓

  • 追求理想:理想和現(xiàn)實有差距,實現(xiàn)理想便是彌補差距

可以找到那時那刻最佳的SCQA排序:

  • ASC:先答案結論,再情景、沖突——適用于給工作繁忙的領導

  • CSQA:先提沖突,給他認知的沖擊——適合沒有關注過這個話題的讀者

  • 反義詞套路,制造沖突:你認為大家都認為重要的東西說成次要,其實還有更重要的;大家覺得簡單的問題你看成復雜的

05
打造語言的質(zhì)感



好文章和普通文章的區(qū)別就是作者是在用“假大空”的言詞還是在用實質(zhì)內(nèi)容的語言

1)呈現(xiàn)數(shù)字、事實和細節(jié)呈現(xiàn)信息化語言:

  • 如果需要形容詞來描述,請在后面提供這個形容詞的證據(jù)來支持

  • 呈現(xiàn)的的數(shù)字要經(jīng)過處理,以構建強烈的觀感和印象

2)用類比法或詮釋法明確抽象概念:

  • 類比法:“在任何情況下面對客戶時,我們都應該機敏但又不過于緊張,處于坐過山車和旋轉(zhuǎn)木馬的中間狀態(tài)”

  • 詮釋法:“我們需要情商高的人”改為“我們需要候選人具備與他人達成共贏局面的能力”

3)向前挖原因,展示邏輯:

  • 你也不用覺得很難,職場上需要的只是簡單的因果,也就是你只需要在句子表述中展示簡單原因

4)向后給指南,堅決不寫雞湯:

  • 指南就是務實的建議,可執(zhí)行的計劃。

06
打造語言的溫度



調(diào)動讀者的情緒,是職場寫作的一大難點,通過以下三個方法為文章賦予溫度

1)避免負面詞匯:只寫“可以做應該做”,不寫“不可以做沒有做到”

2)構建三文治,應對尷尬和負面:在傳遞壞消息時,需要前后補寫兩個面包段落把這個臭肉包起來。前面對對方的肯定,和最后對未來的合作機會。

3)完稿后加上對讀者充分認可的潤滑劑語句,給文章上雙保險。更能促使他們客觀來讀你的建議。

07
附錄:職場寫作工具包



參考閱讀:

  1. 得到app《有效提升你的職場寫作能力》

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