在職場上，有的人混得風(fēng)生水起，有的人混一輩子還是原地不動，有的人越混越差。
有人說：“職場如戰(zhàn)場。”人在職場，所有的同事，是互幫互助的合作人，同時是競爭的對手，形成了一個錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。如何處理“職場關(guān)系網(wǎng)”，體現(xiàn)了一個人的能力和情商，還會影響到升職加薪。
在職場上，以下幾種人難以被提拔，希望你不是這樣的人。
01
只懂得埋頭苦干的人。
人在職場，常常聽到一句話：能者多勞。
越是能干的人，做的事情越多，常常累到精疲力盡也是常事。
一個人單位上，有很多人，不管任何事情，都應(yīng)該大家一起分擔(dān)，齊心協(xié)力做好。可是，很多人喜歡推三阻四，能力也不足，就算領(lǐng)導(dǎo)把事情安排給他了，也無法如期完成，完成的質(zhì)量也不高。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就不喜歡把工作給能力差的員工，更加“青睞”能力強的員工。
按理說，做事越多的人，越容易被提拔?？墒?，做事多的人，被安排在重要崗位之后，就難以有提拔的機會了。因為領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的崗位重要，別人無法代替。
在職場上，有的人，只懂得埋頭苦干，不懂表功，也會埋沒自己的“才華”。
容易被提拔重用的人，往往是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時也會表功的人。
02
說話直來直去的人。
前天下午，我和同事小華去某單位辦事。在辦事的時候，小華說：“我們今天來的目的，就是想要問清楚，憑什么在我們單位門口，丟了一堆的垃圾，卻不及時清理，到底是誰干的？”
很明顯，小華說話的語氣不太好。雖然他說了實話，但是說話的方式不對。
平日里，小華說話也不注意場合，習(xí)慣了直來直去，想到什么，就馬上要說出來。在開會的時候，小華也常?！按驍囝I(lǐng)導(dǎo)的話”。
在職場上，說話要“圓滑”一些，要分場合。自己有想法，應(yīng)該先“保留”，等別人說完了，自己再決定，要不要說出來。
學(xué)會當(dāng)旁觀者，揣著明白裝糊涂，才能與人好好相處，不得罪人。
一個人說話總是直來直去，領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為他“不守口風(fēng)，藏不住事，可能泄露單位的秘密”。任何單位，都有一些不能外傳的事情，要是亂說話的人被提拔到了關(guān)鍵崗位，估計單位里的秘密，全部會泄露，后果不堪設(shè)想。鑒于這一點，說話直來直去的人，多半難以得到提拔。
03
當(dāng)面一套背后一套的人。
有的人，表面上很和藹，對任何人都很熱情，可是他背地里卻在做一些見不得人的事情。
當(dāng)面一套背后一套的人，剛?cè)肼殘龅臅r候，領(lǐng)導(dǎo)會很喜歡他，覺得他做事認(rèn)真，說話水平高，臉色也好看。但是交往的時間長了，這樣的人就會被排斥，給別人的印象，大打折扣。
俗話說：“明槍易躲，暗箭難防?！?/p>
人在職場，誰都怕遇到“暗中使壞”的人，惹不起，那就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，避免被傷害。
作為領(lǐng)導(dǎo)，在人事變動的時候，一定會照顧那些人品好的人，他們言行一致，不會背著別人做壞事，不會在關(guān)鍵時候“推責(zé)任”。
04
和領(lǐng)導(dǎo)距離很遠(yuǎn)的人。
我們單位的王經(jīng)理，說了一句非常實在的話：“在領(lǐng)導(dǎo)們商議人事變動的時候，能夠馬上出現(xiàn)在腦海里的人，一定會優(yōu)秀考慮?！?/p>
也就是說，給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻印象的人，被提拔的機會更多。那些在單位里，一直默默無聞，上班幾個月了，領(lǐng)導(dǎo)還不知道名字的人，估計會被冷落。
人在職場，人脈資源很重要。單位上的領(lǐng)導(dǎo)，就是非常重要的人脈資源。如果你主動和領(lǐng)導(dǎo)靠近，多匯報工作，多參加應(yīng)酬，那么你就有機會成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人。
想一想，領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你？多半是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你這個人，靠得住，知根知底。
如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前，還是一個神神秘秘的人，領(lǐng)導(dǎo)對你一點都不了解，他肯定不會重用你。
05
不修邊幅的人。
孟德斯鳩說：“美必須干干凈凈，清清白白，在形象上如此，在內(nèi)心中更是如此?！?/p>
一個干凈的人，氣質(zhì)形象更佳，給別人的印象更好。一個臟兮兮的人，走到哪里都不受歡迎。一個身上有異味的人，別人一定會和他保持距離，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
一個單位的形象，就是所有員工的形象的綜合。大家的精神面貌好了，單位的形象就好了。
俗話說：“一粒老鼠屎，毀掉一鍋粥。”
一個外表邋遢的人，走到哪里，都會讓單位丟臉。如果單位領(lǐng)導(dǎo)和邋遢的員工一起出差，估計領(lǐng)導(dǎo)感覺 很難受，辦事成功的概率也很低。
領(lǐng)導(dǎo)去參加應(yīng)酬的時候，多半喜歡帶著那些外表干凈，還懂得察言觀色的下屬一起去。領(lǐng)導(dǎo)，也會以貌取人。
一個人，從來不修邊幅，表面上是自由自在，其實是影響了自己的前程。
一個人，想要在職場上混出名堂，不要總是抱怨自己沒有人脈、沒有遇到伯樂、沒有好的平臺。應(yīng)該反思自己，到底哪些地方做得不夠好，有則改之，無則加勉。
是金子，到哪里都會發(fā)光。如果你有真本事，就算在工廠里當(dāng)流水線工人，也有機會往高處走，搖身一變，就成為了工廠里的領(lǐng)導(dǎo)。
作者：布衣粗食。
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