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人在單位,這幾種領(lǐng)導(dǎo)最不好相處,你要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)

單位里,那些“混得最好”的人,并不是被大家當(dāng)做“能人”的人,而是那些擁有職位,卻什么事情都只當(dāng)二傳手的“閑人”。

他們頂著某個(gè)頭銜,對(duì)下屬擺出十足的領(lǐng)導(dǎo)架勢(shì),常常頤指氣使;對(duì)上級(jí)則一味巴結(jié)奉承,靠著吹捧,成為主要領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”。

以下幾種領(lǐng)導(dǎo),很不好相處,你別光顧著埋頭干活,還要學(xué)著如何應(yīng)對(duì)。

01

城府很深的領(lǐng)導(dǎo)。

城府很深的人,深諳人性的弱點(diǎn),總能抓住這些弱點(diǎn),將方方面面的人籠絡(luò)到自己的“麾下”,讓他們成為自己的“墊腳石”。

這類領(lǐng)導(dǎo),學(xué)歷不高、綜合素質(zhì)偏低絲毫不影響其在職場(chǎng)上的一帆風(fēng)順。他們很是懂得拿捏人情世故的微妙關(guān)系,甚至打著“沒(méi)文化”、“真性情”的感情牌,實(shí)施個(gè)性鮮明的管理。

比如,對(duì)待技術(shù)骨干,他們的態(tài)度就是極力夸贊,不時(shí)給出種種冠冕堂皇的口頭表?yè)P(yáng),讓他們甘心情愿為自己賣(mài)力。

對(duì)待愛(ài)惹事不怕事的小人,他們總是睜一只眼閉一只眼,還時(shí)常找各種細(xì)微的理由對(duì)他們進(jìn)行吹捧,因此,暗中較勁得不可開(kāi)交,但明面上,還是一團(tuán)和氣。

而對(duì)待那些能力水平很是一般的人,就沒(méi)有那么客氣了,話不多說(shuō),但一開(kāi)口,就是話里有話,讓人不寒而栗,典型的“吃軟怕硬”的做法。

02

人品差的領(lǐng)導(dǎo)。

人在單位,遇到人品差的領(lǐng)導(dǎo),你就算掏心掏肺,把所有工作都做了,也都做得很出彩,但他絕不會(huì)幫你說(shuō)一句好話,還時(shí)常做些推責(zé)甩鍋、過(guò)河拆橋的事。

他盤(pán)算得最多的,就是如何利用別人,為自己爭(zhēng)名奪利。通常,他會(huì)為自己物色一兩個(gè)脾性相近的人,將他們拉攏過(guò)來(lái),形成一個(gè)“小圈子”,對(duì)那些不愿意與自己同流合污的人,則另眼相待,分得很是清楚。

可一旦遇到重要工作或緊急任務(wù),他最先想到的就是把任務(wù)推給那些不愿與自己同流合污的人,等到快要收官了,就趕緊讓自己這個(gè)小圈子的人全盤(pán)接管。最后,功勞和苦勞都是這幾個(gè)人瓜分,其他人就被當(dāng)成“工具”使用了。

03

“戲精”型領(lǐng)導(dǎo)。

有的領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)部管理并不怎么樣,但就是擅長(zhǎng)向上級(jí)做匯報(bào),一丁點(diǎn)小事都能被夸大其詞,包裝成典型經(jīng)驗(yàn)和特殊做法,并且得到上級(jí)肯定。

但他也很清楚,越是吹噓得厲害,越是怕內(nèi)部的人鉆空子,挑起事端。于是,就又會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵(lì)大肆加以渲染,上演一出“扯虎皮拉大旗”的好戲。

為了做足面子工程,激發(fā)內(nèi)部動(dòng)力,她會(huì)有意拉攏一兩個(gè)能干且又熱心的人,讓他們充當(dāng)“鯰魚(yú)”,帶動(dòng)更多人一起干活。同時(shí),還會(huì)培植一個(gè)“副手”,跟他一唱一和。

看起來(lái),一切都是欣欣向榮,大會(huì)小會(huì)上都會(huì)吹噓哪些工作成為亮點(diǎn),取得了重大突破,福利待遇比此前有很大提高,時(shí)時(shí)處處展示出一種“領(lǐng)導(dǎo)有方,成績(jī)斐然”的優(yōu)越感。

只是,這種自欺欺人的虛假繁榮,很是令人反感。大家當(dāng)面不說(shuō),背后也都不會(huì)認(rèn)同,只巴不得他早點(diǎn)下臺(tái)。

結(jié)語(yǔ):人在單位,遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),就是遇到了人生中的貴人。

他會(huì)有意識(shí)讓你多崗位鍛煉,也會(huì)注重培養(yǎng)你突出的特長(zhǎng),讓你的強(qiáng)項(xiàng)更突出,弱項(xiàng)得以提升。

面對(duì)你犯錯(cuò)的時(shí)候,也會(huì)毫不留情批評(píng),但絕不秋后算賬,給你穿小鞋。而是用實(shí)際行動(dòng)告訴你,有些錯(cuò),真的不能有“下不為例”。

對(duì)于你的職場(chǎng)成長(zhǎng)之路,他比你還更用心,在刻意鍛煉你的時(shí)候,也不忘充當(dāng)你的“推薦官”,幫助樹(shù)立好形象。

但更多時(shí)候,我們遇到的領(lǐng)導(dǎo),不乏小人和惡人,對(duì)此,就要學(xué)會(huì)靈活變通,而不是一味低三下四,忍氣吞聲。

只有當(dāng)你也亮出了為人處世的底牌,領(lǐng)導(dǎo)也才不能隨便拿你怎么樣。

作者:如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福,我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。

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