我們是一家做貿(mào)易的公司,有自己的大型倉儲系統(tǒng),倉庫管理員很多,他們的工作時間長(約十幾個小時,看出入貨量的多少來定),體力強度大,其工資結(jié)構(gòu)相對簡單,就是一個固定工資和獎金,獎金的評定主要也是看工齡的 ...HR論壇|人力資源|HR博客|HR社區(qū)7 F3 B' N2 w' a# U& C" \
lily917 發(fā)表于 2009-9-29 17:26
HR論壇|人力資源|HR博客|HR社區(qū)% ^% {9 R! T/ l薪酬的設(shè)計原則:
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HR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,論壇是目前最活躍的專業(yè)BBS7 J! ?% R1 b; O$ y# ?1 O# P# [倉庫的人多,但是肯定有上下級關(guān)系、我想也應(yīng)該有班次吧,也有崗位職責(zé)吧。
- X* [; O$ b& G4 O8 `HR沙龍--互動社區(qū) 精彩共享可以借鑒超市的管理模式,也就是對營業(yè)員的管理方式進行考核,當(dāng)然你原來的工齡這個是不能動的,
HR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,論壇是目前最活躍的專業(yè)BBS! t- |/ g, B& K4 W& b# l; L8 k倉庫考核指標(biāo):
bbs.hrsalon.org- i$ g" _' `1 C; n* g+ r/ s1、臺帳平衡
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HR論壇|人力資源|HR博客|HR社區(qū)* M4 n2 l: w/ c" g3 S3、先進先出原則
% q1 Y5 U1 D: N8 F7 I7 E* _/ vHR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,論壇是目前最活躍的專業(yè)BBS4、倉庫管理(可按7S方式進行考核)
; r4 X4 p4 J1 e- i8 B4 W0 P5、發(fā)貨、進貨的及時性及差錯率
! x7 \5 |; T7 n& |' B7 KHR論壇|人力資源|HR博客|HR社區(qū)HR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,論壇是目前最活躍的專業(yè)BBS c% e/ r" q3 ^) \: M7 A具體的要進行細化