小編經(jīng)常被問到有關加班費的計算問題
那么，你的加班費究竟應當如何計算呢？
簡短版
加班工資=小時工資×加班時數(shù)×系數(shù)。工作日、雙休日、法定假日，不同的日子加班工資的系數(shù)不相同。
1、工作日=（月基本工資÷21.75÷8）×加班時數(shù)×1.5
2、雙休日=（月基本工資÷21.75÷8）×加班時數(shù)×2
3、法定假日=（月基本工資÷21.75÷8）×加班時數(shù)×3
那么問題又來了
21.75天是怎么得出的？
加班時數(shù)是怎么算的？
以下高能預警：請拿好小本本學習
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關于小時工資的計算：
根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》（國務院令第644號），全體公民的節(jié)日假期為11天。
年計薪日：365天-104天（休息日：52周雙休，法定節(jié)假日帶薪）＝261天
月計薪日：262天÷12月＝21.75天
知道了每個月的基本工資和計薪日，然后呢？
日工資：月基本工資÷21.75（月計薪日）
小時工資：日工資÷8小時=月基本工資÷21.75÷8
關于加班工時的計算：
年工作日：365天－104天（休息日：52周雙休）－11天（法定節(jié)假日）＝250天
月工作日：250天÷12月≈20.83天/月
月工作小時：月工作日×每天工作的8小時，即20.83×8≈166.64小時
月加班時數(shù)：實際工作小時數(shù)－月工作小時數(shù)，即實際工作小時數(shù)-166.64=？
區(qū)分加班時數(shù)是屬于工作日、雙休日、還是法定假日加班，再分別疊加加班工資哦
廠里男生們，一定要學會~
每條計算原理都解釋得有頭有尾
這樣就可以教隔壁產線的妹子算工資
收獲她的崇拜和好感啦！
