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為什么HR總喜歡問:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

中秋小長假結(jié)束了

2020屆的同學(xué)接下來又將面對很多場面試

如果不出我所料的話

90%的人都會聽到面試官這樣問你

???

“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”

而此刻,大部分同學(xué)的內(nèi)心OS是:

“我可太難了

我一個還沒正式工作的大學(xué)生

哪能想到那么遠(yuǎn)啊

但是真正遇到這個問題時,你又不能愣在原地不回答,不然就真的直接涼涼了。

其實(shí)不管是剛剛開始參加校招的應(yīng)屆生、還是參加社招的“社會人兒”,在面試時遇到這個問題的概率還是相當(dāng)大的。所以,今天就來集中幫大家分析一下如何回答“職業(yè)規(guī)劃”的問題。

問職業(yè)規(guī)劃,面試官是要考察什么?

很多同學(xué)被問到“職業(yè)規(guī)劃”的問題時,會這么回答:

◆“未來3年內(nèi),我打算一直在公司發(fā)展下去,爭取取得巨大的進(jìn)步?!?/p>

◆“我希望未來能學(xué)到很多東西,結(jié)識朋友,開闊視野,努力成為優(yōu)秀的人?!?/p>

◆“我想在3年內(nèi)晉升到xxx位置,薪酬達(dá)到xxx水平?!?/p>

拜托~面試官是問你的職業(yè)規(guī)劃,不是你的夢想啊,不要答非所問。還有薪酬、職位晉升這些外在的東西不要說太早,會讓面試官覺得你不夠腳踏實(shí)地。

所以你要了解的第一個問題:什么是職業(yè)規(guī)劃?

職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個方面。

簡單地說,職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上,確定出一個人當(dāng)下最適合的職業(yè)發(fā)展方向,并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的安排、計(jì)劃與努力。

那么面試官問“職業(yè)規(guī)劃”的時候,到底想考察你哪些方面呢?

01.求職者的自我認(rèn)知

HR潛臺詞:就是你對自己是否了解,了解的靠譜嗎?

02.求職者對崗位、行業(yè)的認(rèn)知度,人崗是否匹配

HR潛臺詞:你是否能接受我們并不一定能給你公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會這個現(xiàn)實(shí)?

03.求職者的求職態(tài)度是否真誠,目標(biāo)感和穩(wěn)定性

HR潛臺詞:你到底能在我們這踏實(shí)干幾年?

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不多,社會閱歷尚淺,對自己認(rèn)知不足,很多想法都不成熟,能清楚說出自己的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)是一件很有難度的事情。事實(shí)上,大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對自我的認(rèn)知,對該行業(yè)的看法,對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

所以,在回答職業(yè)規(guī)劃問題的時候,不要表現(xiàn)自己多么有能力,而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。具體要怎么回答,接著往下看↓

“職業(yè)規(guī)劃”問題怎樣回答最加分?

首先,你可以從以下幾個角度思考:

◆對自己有一個清晰的自我認(rèn)知與定位,結(jié)合性格、興趣愛好、特長、知識能力等方面;

◆了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來,適當(dāng)與公司發(fā)展相貼合;

◆更注重專業(yè)技能方面的提升,不要說太多薪酬、職位晉升這些外在的東西;

◆表明自己有長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力,著眼于最近的3-5年。

接下來談?wù)剳?yīng)該怎么回答

↓↓↓

×首先要排除的錯誤答案

“我計(jì)劃在公司所在的城市買房定居”

這個答案太私人化了

“考行業(yè)內(nèi)的XXX證書,然后更好地為公司工作”

這個答案把職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和個人發(fā)展計(jì)劃混淆了

“我要認(rèn)真完成工作,實(shí)現(xiàn)自己的價值,

半年拿高薪,一年當(dāng)總監(jiān)...”

這樣的回答上面也提到了,太不實(shí)際;

?關(guān)于“職業(yè)規(guī)劃”的正確回答

在面試中被問到”職業(yè)規(guī)劃“時首先要考慮以下三點(diǎn):

?價值規(guī)劃:看企業(yè)招聘,也是用這個思路來判斷你的價值,比如:

他們會要求一定的學(xué)歷和專業(yè),這其實(shí)代表了你的知識水平;

他們要求會使用一些工具,比如 PPT、Excel,編程語言等,這些其實(shí)代表了你的技能;

他們還會要求具備一些軟能力,比如解決問題能力、溝通能力等等。

?揚(yáng)長避短:職業(yè)規(guī)劃的三要素中,揚(yáng)長避短具體而言就是你的優(yōu)劣勢,而這里其實(shí)會考慮兩個方面,一是興趣,二是擅長,這是我們在職業(yè)規(guī)劃的過程中,需要考慮的兩個內(nèi)部因素。

?關(guān)注外部變化:企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃的時候都會考慮外部環(huán)境、競爭對手、消費(fèi)者等因素。但我們做個人規(guī)劃的時候,卻往往會忽略外部因素,只考慮自身,進(jìn)而制定了一個完全不可行的規(guī)劃。

下面再給大家提供一個模板,小伙伴們可以舉一反三哦~

“感謝您提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX,優(yōu)勢是XXX,因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè),這是一個可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè),是我非常喜歡的,所以我會很用心對待XXX崗位。"

“說到職業(yè)規(guī)劃,近期三到五年,我打算在XXX行業(yè)做到XXX,希望可以穩(wěn)定提升,持續(xù)學(xué)到更多的知識,后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題?!?/p>

“談到遠(yuǎn)期規(guī)劃,我會根據(jù)環(huán)境的變化,工作內(nèi)容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進(jìn)行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃,我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!

這樣的答案就很得體,因?yàn)?

?你提到了你的技能和優(yōu)勢

?你提到了行業(yè)概況,說明你對未來在這個行業(yè)發(fā)展很有興趣

?你告訴面試官你已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn),讓他們覺得你會是一個努力工作的員工

?你特別提及這個職位,他們便知道你對這個招聘職位很感興趣

面試難免讓人焦慮不安。經(jīng)歷過的人都懂的。但是如果你提前預(yù)測面試官要問你的問題并想出得體的回答方式,就會容易很多。

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