想來很多人找工作的時候都和我一樣，看到條件還行、自己又符合招聘要求的崗位都會投一份簡歷試試看。有時候也會為了提高成功幾率，廣撒網，只要條件還行的就投。
一般來講，能夠進入面試環(huán)節(jié)都應該有得到工作的機會，所以我每次去面試的時候都是懷著緊張又期待的心情。可是事實卻并非如此……
我有過好幾次面試，對方都是以大學專業(yè)不對口、沒有相關崗位工作經歷為由，讓我回去等消息，最后自然是不了了之。
我很無語，專業(yè)和工作經歷在個人簡歷上寫得清清楚楚。如果覺得不合適，一開始審核簡歷的環(huán)節(jié)就可以直接把我斃掉，何必非要一個電話讓我千里迢迢趕過去，然后當面告訴我不合適？
呵呵，想來人事也應該有招聘指標，所以拉我這種“不合適”的人選拿去湊面試人數(shù)罷了……
