“人間正道千千萬，千萬不要走那條最危險的錯路。要不然對不起同事，對不起家人，對不起孩子。真后悔，太想家了……”日前，白城市各機關單位組織年輕干部觀看了由白城市紀委監(jiān)委拍攝的警示教育專題片《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?，違紀違法人員聲淚俱下的懺悔深深的觸及了與會人員的心靈。
“片中3人都是在30多歲時走上違法犯罪道路的，他們或處于關鍵崗位或處于領導崗位，令人嘆息，他們的慘痛教訓為年輕干部敲響警鐘?！蹦贻p干部觀看警示教育專題片后紛紛表示。
近年來，白城市查處的違紀違法案件顯示，一些年輕干部剛剛成長為單位骨干，或是剛剛走上領導崗位，正處于人生和事業(yè)成長的黃金期，前腳剛踏入仕途，后腳就步入歧途，深陷違紀違法“泥沼”?！澳贻p干部大多是從家門到校門、校門到機關，處于事業(yè)、生活起步期，社會閱歷、實踐歷練相對不足，面對形形色色的誘惑和干擾，價值觀容易受影響，甚至扭曲變質(zhì)。一些地方和單位對年輕干部教育管理監(jiān)督寬松軟，主體責任落實不到位，客觀上為年輕干部鋌而走險留下空間?！卑壮鞘屑o委監(jiān)委相關負責人說。
“年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，事關黨和人民事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展。白城市紀委監(jiān)委堅持問題導向，以專責促主責，協(xié)助推動黨委把教育管理監(jiān)督年輕干部作為一項長期工作來抓，探索構(gòu)建制度化規(guī)范化常態(tài)化的教育管理監(jiān)督新模式?！卑壮鞘屑o委監(jiān)委主要負責同志表示。
為此，白城市紀委監(jiān)委在第十三監(jiān)督檢查室加掛年輕干部監(jiān)督檢查室牌子，積極探索創(chuàng)新方式方法，專門破解年輕干部教育管理監(jiān)督難題。
“請大家將手機放到我前面的桌子上，下面開始閉卷考試?！苯?，白城市紀委監(jiān)委年輕干部監(jiān)督檢查室工作人員來到市交通局，通過考試檢驗年輕干部學習理論知識和黨紀黨規(guī)法律法規(guī)成果。
載體是提升效果的保證。白城市紀委監(jiān)委創(chuàng)新年輕干部學習教育活動載體，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展“一談一看、一學一測、一思一訪”等“六個一”常態(tài)化學習教育活動，通過以考促學、以訪促學，充分調(diào)動年輕干部群體學習積極性主動性，形成濃厚的學習氛圍。同時對考試結(jié)果進行通報，避免學習走過場、形式化。今年，白城市紀委監(jiān)委通過明確教育形式，推動年輕干部所在黨組織履行好教育職責，組織近1.1萬名年輕干部參加系列學習教育活動。
年輕干部教育管理監(jiān)督是系統(tǒng)工程。白城市紀委監(jiān)委會同市委組織部研究建立《關于加強干部入職廉政教育的指導意見》《進一步加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作溝通機制》，通過強化政治理論學習、開展入職廉政談話、簽訂入職廉政承諾書、配偶接受教育、把好提拔“廉潔關”、下派基層鍛煉等方式，教育引導新入職年輕干部把好成長的“方向盤”，系好廉潔的“安全帶”。市委黨校在年輕干部培訓班開設警示教育、革命傳統(tǒng)教育等廉政課程，把黨風廉政建設宣傳教育貫穿到干部教育培訓的全過程、各方面。該市紀委通過督促，推動相關職能部門履行好教育管理監(jiān)督職責。
“我們選取了5個市直部門、1個縣，作為重點崗位年輕干部管理監(jiān)督工作試點，采取試點先行、以點帶面、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推開的工作思路，著力構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督體系，切實把教育管理監(jiān)督融入年輕干部成長全周期、全方位、全過程?！卑壮鞘屑o委監(jiān)委年輕干部監(jiān)督檢查室相關負責人介紹。市紀委監(jiān)委還針對已經(jīng)走上領導崗位的年輕干部和重點培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部，制定《年輕干部全周期管理監(jiān)督記實辦法（試行）》，逐人建立全周期管理監(jiān)督紀實檔案，將個人性格、家庭情況、獎懲情況、崗位風險等事項納入其中，因人施策，逐一制定監(jiān)督方案；針對“八小時外”監(jiān)督、關心愛護干部等方面，研究制定《年輕干部“非工作時間”監(jiān)督暫行辦法》《年輕干部常態(tài)化談話機制》《受處理處分年輕干部教育關懷制度》等制度。
“我們將堅持抓常抓長，研究制定《白城市年輕干部教育管理監(jiān)督實施意見》，進一步細化實化各級黨組（黨委）、職能部門、紀檢監(jiān)察機關工作職責，使這項工作'清單化’'手冊化’'模板化’，努力探索出一個有效的工作模式?！卑壮鞘屑o委監(jiān)委主要負責同志表示。
