最近朋友聚會(huì)，朋友非常苦惱，因?yàn)檎劦阶约旱穆殘?chǎng)，就提到說(shuō)單位里勾心斗角，而他是一個(gè)職場(chǎng)老實(shí)人，感覺(jué)總被欺負(fù)，總要遇到小人同事。
其實(shí)，這樣的事屢見(jiàn)不鮮。很多人在職場(chǎng)不如意，都恰恰是因?yàn)橥玛P(guān)系處不好。
我就告訴她，單位勾心斗角很正常，如果同事老是找你幫忙，想要拒絕的話教你一招，職場(chǎng)老實(shí)人也能翻身。這個(gè)方法也很簡(jiǎn)單容易，那就是每次同事幫忙時(shí)，你都可以用這六字方針：不拒絕提條件。
這在心理學(xué)上就是拖延術(shù)，也就是說(shuō)讓他意識(shí)到，讓你幫忙是有成本的。久而久之，至少不會(huì)一直差使你，然后你再遠(yuǎn)離，才能做到獨(dú)善其身。
而拒絕幫忙后，接下來(lái)的勾心斗角想破除，你就需要做更多了。
在我職場(chǎng)生涯里，包括我朋友聊起的苦惱，都普遍反映，很難找到一個(gè)單位完全沒(méi)有勾心斗角，就是非常干凈只埋頭干活的。所以，單位同事間關(guān)系避免不了有爭(zhēng)端，因?yàn)橥玛P(guān)系的本質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng)。
然而多數(shù)人，包括我自己，開(kāi)始初入職場(chǎng)，都是老實(shí)人。至少不會(huì)想著去拉人家下來(lái)，但人家未必是這樣想的。因此很吃虧，經(jīng)常會(huì)被莫名其妙下絆子。遇到這樣的情況，我們首先要做的是自保，而不是去摻和，接下來(lái)還想要在單位里混下去，那么就需要學(xué)會(huì)以下三點(diǎn)。
這三點(diǎn)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，分別是：學(xué)會(huì)拒絕、默默發(fā)展、向上匯報(bào)。那么具體指的是什么？請(qǐng)繼續(xù)往下閱讀。
1、懂得用六字方針拒絕：
六個(gè)字的方針就是開(kāi)頭提到的：不拒絕提條件。但其實(shí)提條件就是最好的拒絕。比如對(duì)方讓你整理一個(gè)材料，你可以提出說(shuō)我要先完成手頭上某某事，某某人需要的，然后再來(lái)看可以嗎？一次也許對(duì)方會(huì)找你，但次次都有條件，久而久之不會(huì)一直麻煩你。這個(gè)時(shí)候，你至少有了自保的能力，而不會(huì)貿(mào)然闖入了哪個(gè)圈子。
2、不急著站哪邊先發(fā)展
當(dāng)然有勾心斗角，必然會(huì)讓你有選擇，這個(gè)時(shí)候先別急著站哪邊，要學(xué)會(huì)觀察，學(xué)會(huì)發(fā)展自身，讓自己有能力做更好的選擇。在實(shí)力不充分的情況下，一旦選錯(cuò)了絕對(duì)沒(méi)機(jī)會(huì)回頭，甚至?xí)绊懞罄m(xù)的工作。
耐心觀察，盡量自保，默默發(fā)展，才是可持續(xù)的道路。
3、適當(dāng)?shù)貙W(xué)會(huì)向上匯報(bào)
再是職場(chǎng)老實(shí)人，都至少要學(xué)會(huì)向上匯報(bào)。不然領(lǐng)導(dǎo)看不到，然后再遇到點(diǎn)斗爭(zhēng)，很容易就被拉下來(lái)。所以別怕，自己在做什么事就跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下，養(yǎng)成定時(shí)同步項(xiàng)目的習(xí)慣，會(huì)幫助你避開(kāi)很多坑。
最后，希望大家都能在職場(chǎng)發(fā)展順利，不被任何小人干擾。
今日話題：你遇到過(guò)勾心斗角的單位嗎？
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