在面試中，人家問“你最大的缺點是什么？”，這是一個謙虛自夸的完美機會嗎？
Ambra Benjamin，臉書招聘人員
首先我要說：這是一個很糟糕的面試問題，但是你在職業(yè)生涯中肯定會被問到，所以你最好要準備不同的回答。對于剛工作的人而言，絕對不要謙虛地自夸。這簡直太套路了。這個問題被問過無數(shù)次，想象一下面試官已經(jīng)聽過多少次這樣的回答了，“我有時過于追求完美?！蔽掖蜻@句話時都有點感覺想吐?！爸t虛自夸”排名第二的是，“我喜歡承擔太多責任，不愿意委托他人?！?/p>
我想重申一下，不愿委托他人和完美主義者絕對不是真正的缺點。不委托他人會導致掉鏈子，無法優(yōu)先安排任務或者無法團隊合作。完美主義會導致嚴重的拖延癥。但是這兩者都不應該成為回答你的缺點的答案，原因是：在回答面試問題時，你必須考慮人家提問的目的。面試官問你這個是想了解你的自我覺知能力。
理解你的缺點很重要，一位不清楚自己缺點的雇員簡直是個會走動的累贅。所以談論缺點時，謙虛自夸等于在你額頭上寫上“我缺乏自我覺知能力”。也許完美主義真的是你的最大缺點，求你別說，說你第二的大缺點，或者第三大。這應該是很容易的事情。從個人角度說，我能列出一堆自己需要改進的地方。讓面試官知道你明白他們的問題，并且告訴他們答案，讓他們了解你。如果你電光火石間無法快速說出自己的缺點，那么你應該做出什么改進呢？
每個人都有缺點——有些我們知道，有些則是盲點。我有時希望面試者不要害怕說出來不好聽，而要自信地分享真實的缺點。展示自己的弱項。我們不是讓你承認自己從來都無法準時完成項目。這可能會讓你丟了工作。但是知道你的強項和弱點，說明你有自我覺知，而且你在自己的領域作為雇員或者專家不斷完善自己。
當人們通過這個問題謙虛自夸時，我會覺得很假。以后會出現(xiàn)適得其反的情況嗎？他們通過虛偽假裝做出不利于你的事情嗎？老實說，如果我坦誠分享自己的缺點，然而人家沒有給我工作，我會很懷疑這個雇主，這份工作也不見得是我真正想要的。
