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論升職加薪的基本套路

2020.06.17

職場中的每一天都像是在考試，累計分數(shù)高的人才能獲得獎勵——升職加薪。那么，有沒有步驟方法讓你快一點升職加薪呢？

第一步：讓高層看到你，并留下不錯的印象

當你進入一個公司時，前三個月即為考察期，這個時候同事和領(lǐng)導(dǎo)都會對你有一個基本的判斷，這是你給公司同事和領(lǐng)導(dǎo)留下的基本印象。

通常，勤奮、樂觀、積極、隨和、認真、高效、溝通力強的員工比較受領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛。

讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你“還不錯，可培養(yǎng)”，讓同事覺得你“人挺好，能力強”，是升職加薪的第一步。

你這時候需要思考的是三年后要升到什么職位，賺多少錢，職業(yè)生涯達到怎樣的高度，多了哪幾項技能，自己成為一個什么樣的人。

有人的地方就有江湖，辦公室中的勾心斗角可能會讓你筋疲力盡，但只要你牢牢記住你的目標，這些雞毛蒜皮對你而言不過是過眼云煙了。

第二步：做好“面子工程”，和更多的人搞好關(guān)系

晨昏暮旦，美麗是一種修行。

在職場中，專業(yè)、能力強、人品好、溝通力強雖然都是職場能力的硬性標準，但形象好、帶得出去、讓人覺得舒服，也是升職加薪的必備條件。

試想，即使是一個小領(lǐng)導(dǎo)，和員工相比，也是要接觸更多的人，你的形象和一舉一動代表的都是公司。

每個人都喜歡美好的事物，研究表明，常看美女帥哥視力會提高。

試問，誰愿意和一個不修邊幅的人共事呢？

記得平日里多積累一些化妝與穿衣技巧，每天早上起床記得喝一杯熱水，適當?shù)呐芘懿?、做做瑜伽運動一下。

認真挑選每天該穿的衣服，想一想怎樣搭配。

多跟公司里會打扮的人請教一下，選擇適合自己的化妝品，好好學習一下修剪眉毛。

還有，對于長時間坐在電腦前的辦公族來說，一款好的防曬霜必不可少。

其次，盡可能地擴大你的朋友圈，在你有困難或是要做宣傳的時候，有更多本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的人可以知曉，進而和你資源交換。

這樣，你在領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼中肯定會不一樣。

第三步：展現(xiàn)你的上進心，迎接挑戰(zhàn)性的任務(wù)

如果前兩步你已經(jīng)做得非常好，就需要給上司一個讓你脫穎而出的理由了。

這個理由通常是你的業(yè)績數(shù)據(jù)：做了什么大型項目，給多少人帶去了福利，給公司帶來了哪些收益。

你需要主動去承擔一些比較有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，來向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)你的上進心，讓同事知道你敢于挑戰(zhàn)他們不敢接的活，更讓他們看到你的能力和決心。

在任務(wù)中，請帶上愛心、耐心、責任心，不管任務(wù)再苦再累再難，都要用理性看待問題，不要情緒化，更不要歇斯底里。

記住你的目標，穩(wěn)穩(wěn)地，一步一步地向項目的目標邁進，向你的終極目標邁進。如果實在是有困難沒辦法解決，可以去請教你的前輩，也可以請教你的領(lǐng)導(dǎo)，讓他們有一個指點你的機會。

桔子職場

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