不管做什么事情，從事什么行業(yè)，都有它的規(guī)則，職場上班也是如此，也有它的職場規(guī)則，守這些規(guī)則的人自然能夠步步高升，升職加薪自然是理所應(yīng)當(dāng)。不守規(guī)則的人，自然也會被職場所淘汰，直至平庸。下面我們就來看看，職場上的8大規(guī)則，必須得遵守哦！
1、將心比心
簡單說就是客觀的站在對方角度去思考問題，從而理解對方，并把這種理解告知對方。這就理解對方的能力就是我們常說的情商。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)任務(wù)時，一定要清晰的知道領(lǐng)導(dǎo)的目的和用意，不然做的越多錯的越多。 所以我們在接受任務(wù)時，不要盲目的執(zhí)行，要確認(rèn)清楚領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么，然后站在他的角度上去解決問題。
2、聽話出活
任何一個領(lǐng)導(dǎo)，或者說任何類型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡聽話出活的員工?！案苫畈挥蓶|，累死也無功”這句古話就是告訴大家做一個聽話的員工，領(lǐng)導(dǎo)能夠接觸高層的戰(zhàn)略意圖，也能了解更全面更精準(zhǔn)的消息，所以領(lǐng)導(dǎo)要做的事情，不要直接挑戰(zhàn)，要按照他的意思去做，如果過程中遇到問題在反饋。 出活就是快速高質(zhì)完成任務(wù)，同時要會系統(tǒng)性的匯報，把遇到的困難與解決辦法講清楚，辦法總比困難多。
3、努力刻苦
進(jìn)入職場離開了學(xué)校，別以為就可以不用學(xué)習(xí)，只是學(xué)習(xí)的方面不同，在家里還是要多研究自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，市場行情變化，競爭對手動態(tài)，或者多看基本書，永遠(yuǎn)不了慢下節(jié)奏。臺上一分鐘，臺下十年功，背后的努力是不可缺少的。
4、不斷成熟
電視劇征服里有一句話叫“不氣盛較年輕人么”，這樣往往沒好果子吃，學(xué)會忍耐，學(xué)會管理自己的情緒，控制自己的怒火就是成熟。職場不是家里，也不是學(xué)校，沒有父母與老師的照顧，可能因為你的一個憤怒舉動或者甚至一個眼神，說拜拜了。委屈與壓力一直都在，我們要用成熟的思維去駕馭。
5、主動溝通
不要懼怕領(lǐng)導(dǎo)，更不要躲著領(lǐng)導(dǎo)，不要以為躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，領(lǐng)導(dǎo)就會把你忘記。躲遠(yuǎn)了，你就失去了領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)注，你的亮點與能力，就不會被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不是混日子的，不求有功但求無過的思維早過時了，一段時間沒做出貢獻(xiàn)，留你何用？
6、互相幫助
一定要處理好與同事之間的關(guān)系，互相幫助，各個職能的同事都有可能成為你困難時的救命稻草。不要認(rèn)為“事不關(guān)己高高掛起”，能幫則幫，今天你對他人的每一次幫助，都會成為日后發(fā)展的正向投票。
7、量化目標(biāo)
沒有目標(biāo)無法衡量好壞，沒有量化的目標(biāo)又不是目標(biāo)，所以一定要有量化的目標(biāo)，在矯情的人，在真實客觀數(shù)據(jù)面前都無法爭辯，做事前一定給自己定好量化的目標(biāo)，執(zhí)行的路徑要為目標(biāo)去服務(wù)，達(dá)成的結(jié)果用量化的數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)，這是最好展示自己成績的方式。
8、價值觀
別混日子，公司請我們來，給我們發(fā)工資，我們就有義務(wù)為公司解決問題。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力就是你在職場活下去的必備技能。要有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)，正直誠信
