你自己或者身邊有人出現“職業(yè)倦怠癥”嗎？據調查，在如今快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境下，“職業(yè)倦怠癥”正日益蔓延，而且人們產生職業(yè)倦怠的時間也越來越短，有的人甚至工作半年到八個月就開始厭倦工作。

　　請看《中國日報》的報道：

　　Statistics find a shockingly high proportion of employees suffering"job burnout", a term coined in the 1960s from the Graham Greene novel ABurnt-Out Case. It is now defined as a "psychological condition ofemotional exhaustion and reduced sense of personal accomplishment"。

　　數據顯示，相當高比例的職員患有“職業(yè)倦怠”，這個術語出自上世紀60年代格雷厄姆?格林所著的《一個自行發(fā)完病毒的病例》，目前被定義為“情感耗盡、自我成就感降低的心理狀態(tài)”。

　　Burnout原意為“燃燒竭盡”，形象寫出了上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，jobburnout(職業(yè)倦怠)又稱“職業(yè)枯竭”，指的是長期從事某種職業(yè)，在日復一日重復機械的作業(yè)中，逐漸產生的疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，這樣的患者也被稱為“企業(yè)睡人”。

　　除了job burnout外，有些職員在職業(yè)生涯進入中期后還會出現mid-careercrisis(中期職業(yè)生涯危機)，這段時間也被稱為mid-career crisissubstage(中期職業(yè)危機階段)。在事業(yè)發(fā)展中，女性還有可能遇到更嚴重的career bottleneck(職業(yè)瓶頸)。