昨天，有個(gè)讀者跟我說(shuō)他近期有點(diǎn)失落，因?yàn)樵詾樗艹蔀榈胤街鞴俚拿貢?shū)，但最后沒(méi)選到他。
我說(shuō)：“那就再熬一下吧”。因?yàn)槲腋杏X(jué)他還年輕，而且又有能力。
這一次主官?zèng)]選上他，說(shuō)不定過(guò)不了多久，主官調(diào)走了，換個(gè)新主官，他的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
特別是在綜合的部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)流轉(zhuǎn)很快，機(jī)會(huì)總是有的。
甚至，我聽(tīng)到過(guò)不少這樣的故事，一個(gè)縣的班子，在幾年內(nèi)陸續(xù)被抓掉一大半。下面能熬住不走的中層干部，后續(xù)都被提拔為縣領(lǐng)導(dǎo)了。
在市里面的單位也是如此。
如果你在一個(gè)部門(mén)里，感覺(jué)自己沒(méi)機(jī)會(huì)，你也不要泄氣。
因?yàn)橐粋€(gè)常見(jiàn)的情況就是，過(guò)上兩三年，就會(huì)有一批干部退休，再加上單位內(nèi)設(shè)部門(mén)輪崗，說(shuō)不定輪崗后，你的部門(mén)正職就是一個(gè)快退休的人。你只要能熬上兩三年，提拔中層正職的機(jī)會(huì)就是你的了。
在體制內(nèi)，大家普遍會(huì)有一個(gè)這樣的觀念，一步快，步步快；一步慢，步步慢。
你提拔想快是正常，但不能著急，以為慢了一步，以后就永遠(yuǎn)落后于別人。
一旦有這種思想，會(huì)讓自己特別焦慮，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)有點(diǎn)迫不及待，給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生壓迫感。領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡下屬過(guò)于急切功利，因?yàn)椴环项I(lǐng)導(dǎo)掌控局面的感覺(jué)。
同時(shí)，焦慮會(huì)讓自己工作靜不下心。很多工作是需要長(zhǎng)期扎實(shí)推動(dòng)的，并且需要積累的。今天想到這個(gè)科室、明天又想到那個(gè)處室，后天又想提拔成專(zhuān)職副書(shū)記搞黨建。心思浮躁后，個(gè)人的能力就無(wú)法沉淀。
所以，在職業(yè)生涯中，提拔某一步慢了，不用著急，可以先靜下心來(lái)，看看有沒(méi)有別的機(jī)會(huì)。
其實(shí)現(xiàn)在體制內(nèi)職業(yè)生涯是很長(zhǎng)的。
50歲以后被提拔晉升的機(jī)會(huì)都依然不少。
我見(jiàn)過(guò)不少干部，就是在50歲以后，才被提拔為部門(mén)一把手的，甚至還有55歲被提拔為一把手的。
如果他們?cè)?0歲的時(shí)候就放棄，他們可能連中層正職都提拔不到。
如果他們?cè)?0歲的時(shí)候躺平，他們也無(wú)法成為一把手，體驗(yàn)當(dāng)部門(mén)“一哥”的感覺(jué)。
特別是現(xiàn)在職務(wù)職級(jí)并行了，機(jī)會(huì)就更多了。
只要你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)馗?，你在處?jí)部門(mén)混個(gè)四級(jí)調(diào)研員不難，在廳級(jí)部門(mén)混個(gè)一級(jí)調(diào)研員也是水到渠成的事。
不過(guò)，有一項(xiàng)事情我們是要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，那就是不斷地提升自己各方面的能力。
因?yàn)殡S著時(shí)間的流逝，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)單位里最稀缺的是有本領(lǐng)、有本事、能扛事的人。盡管職業(yè)生涯中曲曲折折，但這些人總有一天能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
這也是我的一個(gè)感受，均值回歸同樣適用于體制內(nèi)職場(chǎng)。
你本質(zhì)是什么樣的人，最終就會(huì)走到什么樣的位。
就像我在《鹿鼎記》中讀到的故事：
施瑯一心一意想回福建水師任職，參與收復(fù)臺(tái)灣的偉業(yè)。但在京城中浪蕩了十多年，托人找了無(wú)數(shù)關(guān)系，也得不到上級(jí)的重用。
但后來(lái)，康熙大帝給了他機(jī)會(huì)。因?yàn)槭┈樉褪怯袔畮煷蚝?zhàn)的本事。只要時(shí)局變了，施瑯的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
所以，我們?cè)谌松刑岚问状尾灰o，要緊的是，能坐住冷板凳，熬到機(jī)會(huì)來(lái)的那一天。
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