問(wèn)：人到五十歲了，領(lǐng)導(dǎo)讓我去坐辦公室主任，我該去嗎？
我在職業(yè)生涯中犯的最大錯(cuò)誤就是當(dāng)了辦公室主任。當(dāng)年我被提拔為辦公室主任時(shí)感到“受寵若驚”，后來(lái)才知道第一人選不是我，第一人選和第二人選堅(jiān)決不干，領(lǐng)導(dǎo)才無(wú)奈提拔我這位“第三人選”?，F(xiàn)在進(jìn)行“回頭看”：我是這三個(gè)人選混得最吃虧的，除了一身“寫(xiě)作職業(yè)病”和“積累的人生閱歷”，我沒(méi)有獲益什么。所以，如果你已經(jīng)人到中年了，勸誡你不要去做什么辦公室主任了。
我干了八年大型企業(yè)的辦公室主任，因?yàn)樾愿窆⒅?、不想喝酒、自恃清高，所以一直“原地踏步”，后?lái)主動(dòng)申請(qǐng)改行，進(jìn)入其他“賽道”。如果你是年輕干部，到辦公室主任崗位上歷練一下，那是給人生閱歷上“鍍金”；如果你是人到中年，從我的親身經(jīng)歷和慘痛教訓(xùn)來(lái)看，還是不要去跳這個(gè)“火坑”了。
N年前，我在一家大型國(guó)企擔(dān)任技術(shù)部門(mén)的副職，因?yàn)槠綍r(shí)喜歡寫(xiě)文章、工作比較踏實(shí)、為人 謙虛低調(diào)，不知道為啥被領(lǐng)導(dǎo)“看上眼”了，非要讓我去做辦公室主任。我當(dāng)時(shí)感到“受寵若驚”，畢竟誰(shuí)都知道辦公室主任是“一把手”的“貼心小棉襖”，圍著領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)幾年，沒(méi)有功勞也有苦勞，多少都給提拔一下的。后來(lái)，我才知道，領(lǐng)導(dǎo)的第一人選是某職能部門(mén)主持工作的副職，第二人選是某實(shí)權(quán)部門(mén)的正職，兩個(gè)人堅(jiān)決“推辭”，堅(jiān)稱自己“寫(xiě)不了材料”，死活都不干。
“一把手”找我談話（當(dāng)然了，有城府的人是不會(huì)告訴我第一人選和第二人選不愿意干的事的），先是“捧殺”，后是“灌雞湯”，再是“畫(huà)大餅”，把我“忽悠”得熱血沸騰。其實(shí)，根本不用領(lǐng)導(dǎo)“忽悠”，我自己就“順著桿子往上爬”，因?yàn)槲以诩夹g(shù)口工作多年，根本不知道辦公室江湖的水有多深？再說(shuō)我也喜歡寫(xiě)散文詩(shī)歌，覺(jué)得寫(xiě)材料還不是手到擒來(lái)嘛！我屁顛屁顛去了，才知道自己跌入了“萬(wàn)丈深淵”！
我一直做了八年辦公室主任。實(shí)事求是地講，有痛苦，也有收獲；有委屈，也有榮光；有風(fēng)光，也有悲催。比如，跟著領(lǐng)導(dǎo)身后，別人都高看一眼，經(jīng)常在“熱線”場(chǎng)合“風(fēng)風(fēng)光光”，背后被領(lǐng)導(dǎo)罵得“狗血噴頭、恨不能找個(gè)地縫鉆進(jìn)去”的“悲催”并不少見(jiàn)?？傮w來(lái)說(shuō)，坐辦公室主任這八年，人生比較失敗，責(zé)任不在領(lǐng)導(dǎo)，而在我本身。有的辦公室主任乘勢(shì)而上、飛黃騰達(dá)，有的辦公室主任混了一輩子也只是一個(gè)“伺候人”的大管家而已。
我失敗的底層邏輯底層邏輯是：辦公室主任既有“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)勢(shì)，也有“伴君如伴虎”的風(fēng)險(xiǎn)，總體來(lái)說(shuō)，成也蕭何敗也蕭何。如果辦公室主任提拔不上去，責(zé)任在自己，你在領(lǐng)導(dǎo)身邊都沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)“伺候”明白，你不怪自己還能怪誰(shuí)呢？是我自己沒(méi)有把握住機(jī)遇，不怪領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)，也不怪命運(yùn)多坎坷。
坐辦公室主任的優(yōu)勢(shì)，“地球人”都知道，這里簡(jiǎn)單介紹一些：主要領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”和“耳目”，單位內(nèi)勤事務(wù)的“大內(nèi)總管”，為整個(gè)班子服務(wù)的“內(nèi)勤組長(zhǎng)”，其他平行部門(mén)的“牽頭者”，上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)的“中樞”，調(diào)研參謀的“軍師”，綜合文字的“筆桿子”，重點(diǎn)事項(xiàng)推進(jìn)的“督軍”，重要飯局的“張羅者”，協(xié)調(diào)外部的
坐辦公室主任的劣勢(shì)，“誰(shuí)干誰(shuí)知道”，這里簡(jiǎn)單介紹一些：主要領(lǐng)導(dǎo)信任和喜歡，那就是福氣，哪一天招惹了他，可能就被打壓得很慘；服務(wù)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員，做不到左右逢源、八面玲瓏，就會(huì)吃“夾板氣”；牽頭其他部門(mén)做綜合性事務(wù)，別人不做，你就要頂上，出力不討好；組織飯局，既要能喝酒，還要會(huì)說(shuō)話，能活躍氣氛，讓每個(gè)人都高興；白天忙事務(wù)，晚上寫(xiě)材料，被領(lǐng)導(dǎo)改得七零八落，被罵得狗血噴頭；對(duì)外要替領(lǐng)導(dǎo)辦理一些“灰事”，也像一只夾著尾巴的“
以上的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，適合于年輕力壯的人，此人最好要具備這些要素：情商高，材料好，臉皮厚，抗壓能力強(qiáng)，見(jiàn)人說(shuō)人話見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，上下左右能都擺平，既不得罪他人，也討“一把手”歡心。從外部條件看，也要符合歷史規(guī)律，主要的規(guī)律有：這個(gè)單位的提拔干部的慣例，辦公室主任被提拔進(jìn)班子有沒(méi)有歷史傳統(tǒng)，有的單位出干部不在辦公室口，而在人事口、業(yè)務(wù)口、技術(shù)口、財(cái)務(wù)口、計(jì)劃口，等等。更要看上司的動(dòng)向：上司進(jìn)步，你受益；上司倒霉，你倒霉。
所以，從以上分析看，你已經(jīng)快五十歲了，當(dāng)不當(dāng)這個(gè)辦公室主任，主要有幾個(gè)因素需要考慮：
【1】提拔任職，可以考慮；平級(jí)調(diào)動(dòng)，慎重選擇。比如，你在其他部門(mén)擔(dān)任副職多年，正職非常優(yōu)秀，你可能會(huì)被正職壓制多年，是可以考慮提拔到辦公室主任的，畢竟職級(jí)上了一個(gè)臺(tái)階，即使受到一些委屈，也是值得的。這一點(diǎn)，你要算大賬。
【2】從清閑、邊緣部門(mén)，平級(jí)到重要部門(mén)，也是可以考慮的。比如，你在“孤獨(dú)寂寞冷”的“冷線”部門(mén)苦熬歲月，平級(jí)交流到辦公室主任這個(gè)“熱線”崗位，才算是一種“重用”。辦公室主任雖然比清閑部門(mén)辛苦，但是“實(shí)惠”“權(quán)利”還是比較多的。
【3】如果這個(gè)職位是以文字材料為重的，那么，請(qǐng)你慎重考慮。有的辦公室主任是以搞服務(wù)協(xié)調(diào)為主要任務(wù)的，也有的辦公室主任是以搞文字材料為主要任務(wù)的。如果這個(gè)辦公室主任以寫(xiě)大材料為主，那么，人到中年，還是不要去了。服務(wù)、協(xié)調(diào)等職能，人到中年也是可以完全勝任的。寫(xiě)大材料，可是一個(gè)“苦活兒”：點(diǎn)燈熬蠟、掉頭發(fā)；著急上火、老得快；改來(lái)改去、受憋屈；忙來(lái)忙去、沒(méi)意義。五十歲的人，很難想象你還在“挑燈夜戰(zhàn)”？還是健康多活幾年吧。
【4】如果領(lǐng)導(dǎo)“準(zhǔn)確”承諾你：做辦公室主任只是過(guò)渡，過(guò)幾年就能提拔，你還是可以考慮的。但是，領(lǐng)導(dǎo)只是“口頭”說(shuō)一說(shuō)，那也別信！體系內(nèi)單位的辦公室主任屬于中層，中層提拔進(jìn)班子，五十歲已經(jīng)“過(guò)氣”了，年齡已經(jīng)“過(guò)線”了，基本不可能了。除非“一把手”的能量非常大，能把五十歲出頭的辦公室主任“強(qiáng)推”上去，估計(jì)別人也不服氣，猜忌你們是什么關(guān)系！
綜上，除非你是被提拔上去的且領(lǐng)導(dǎo)給你承諾還有其他的“好處”（比如，帶你到大城市的上級(jí)部門(mén)任職或承諾能給你解決“上一個(gè)臺(tái)階”的問(wèn)題），其他情況，建議你就不要委屈自己了。四十不惑，五十知天命。五十歲了，應(yīng)該為自己活著了，不要再去“伺候”人了，而且還是“伺候”一群人，你累不累啊。如果還讓你去寫(xiě)材料、辦飯局、喝大酒，那都是“糟踐”身體啊，堅(jiān)決不去了。原來(lái)的崗位如果清閑，那就清閑點(diǎn)好，再過(guò)幾年就“退二線”了，平平安安、健健康康、舒舒服服，過(guò)好自己的小日子不香嗎？
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