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種好心田|教育管理(1)——魏書(shū)生與陶繼新的幸福教育 系列之十八

真正優(yōu)秀的校長(zhǎng),

只謀校長(zhǎng)之政,其他的一律不問(wèn)。

這樣,絕大多數(shù)干部、教師的積極性都特別高,

學(xué)校也多有長(zhǎng)足的發(fā)展。

教育管理  篇



充分放權(quán)

魏書(shū)生:我教書(shū)、當(dāng)班主任、當(dāng)校長(zhǎng)、當(dāng)局長(zhǎng),沒(méi)有什么大的差別。第一,當(dāng)校長(zhǎng)、當(dāng)局長(zhǎng)都是為老師、校長(zhǎng)服務(wù)的;第二,把每個(gè)人都當(dāng)成自己的助手。凡是主任能干的事,副校長(zhǎng)不干,副校長(zhǎng)能干的事,我不干,使勁給副校長(zhǎng)下放權(quán)力,越下放權(quán)力,人家干得越來(lái)勁。為什么?道理非常簡(jiǎn)單:很少有副校長(zhǎng)不愿意要校長(zhǎng)的權(quán)力的。你信任人家,人家就使勁干,咱基本不干活,坐在那兒觀察與思考,看出一個(gè)漏洞就稍加指導(dǎo),他還挺驚訝:魏老師,你不干活,怎么看得那么清楚?我說(shuō),你看,我是廬山之外人,不在爭(zhēng)奪利益的旋渦之中,當(dāng)然頭腦更為冷靜,看得直奔本質(zhì)。因?yàn)樵蹅冎皇菐腿思野咽虑楦傻酶?,那么大家都干起?lái)了,我這個(gè)校長(zhǎng)干什么?沒(méi)干什么。所以,在教育局長(zhǎng)的位置上,我也沒(méi)拿局長(zhǎng)當(dāng)官,不就是大班主任嗎?我一直說(shuō),我用我管理班級(jí)的方法,管理盤(pán)錦市的教育,給科長(zhǎng)、科員、副局長(zhǎng)、縣教育局長(zhǎng)、區(qū)教育局長(zhǎng)當(dāng)助手,幫助他們把自己的事情管好。大家的事情都管好了,一組合起來(lái),盤(pán)錦市的教育也就完事了。所以俯下身子給人家?guī)兔?,人家都努力地干事兒,也不研究局長(zhǎng)的臉色,也不研究局長(zhǎng)的好惡,就研究規(guī)律本身。

陶繼新:孔子說(shuō):“不在其位,不謀其政?!笨墒牵械娜?,特別是主要領(lǐng)導(dǎo),就是喜歡謀下屬的政。這有兩個(gè)原因,一是對(duì)下屬不放心,二是自己想掌握更多的權(quán)。其實(shí),任何事情都有正負(fù)兩面,都有利弊得失。權(quán)多了,責(zé)任就重了;將別人的權(quán)據(jù)為己有,別人對(duì)你就沒(méi)有了信任,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。其實(shí),這樣的領(lǐng)導(dǎo)不知道這樣一個(gè)道理,那就是你的下屬干好的所有工作,都有你的功勞;而下屬的工作做不好,也都有你的責(zé)任。

我認(rèn)識(shí)一位校長(zhǎng),客觀地說(shuō),他是一個(gè)很有正義感與事業(yè)心的人,可是,他就是不相信自己的下屬,大事小事都是自己一手操辦。即使學(xué)校要買(mǎi)幾把椅子,也一定親自考察,親自去買(mǎi)。結(jié)果,不到兩年時(shí)間,他的副校長(zhǎng)們?nèi)繉?duì)他敬而遠(yuǎn)之,不但不做事,而且說(shuō)三道四,甚至有人懷疑他從中謀利。其實(shí),他是絕對(duì)清廉的??墒?,當(dāng)大家對(duì)他不信任的時(shí)候,懷疑自然就產(chǎn)生了。更讓他想不到的是,幾個(gè)副校長(zhǎng)一起找到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要求調(diào)換工作,或者將校長(zhǎng)調(diào)走。結(jié)果是以這位校長(zhǎng)的離去而告終。更慘的是,他走的時(shí)候,幾乎沒(méi)有人給他送行。他百思不得其解,自己兢兢業(yè)業(yè),一心為了學(xué)校的工作,反而落得這樣一個(gè)下場(chǎng)。

2008年,我采訪(fǎng)了一位校長(zhǎng),盡管只用了兩個(gè)半小時(shí),可是,他竟然接了16個(gè)電話(huà),接待了8位請(qǐng)示者。而且每請(qǐng)必答,每答都是“一錘定音”。

在采訪(fǎng)兩位副校長(zhǎng)的時(shí)候,他們顯得有點(diǎn)拘謹(jǐn),并言不由衷地對(duì)校長(zhǎng)夸贊了一番。讓他們談?wù)勑iL(zhǎng)的缺點(diǎn)或弱點(diǎn)的時(shí)候,他們卻欲言又止。在我坦誠(chéng)的一再請(qǐng)求下,他們才吞吞吐吐地說(shuō)出了這樣的話(huà):“他很有能力,所以,我們這些副校長(zhǎng)和中層干部大事小事都要請(qǐng)示他,他定下的事,才算定下了?!?/p>

坦率地說(shuō),這位校長(zhǎng)并非有意攬權(quán)者,也有著極強(qiáng)的事業(yè)心,兢兢業(yè)業(yè)地工作,幾乎所有的節(jié)假日都在為學(xué)校的工作而操勞。他自己則認(rèn)為,在整個(gè)學(xué)校,他是無(wú)可替代者,也是唯一的最有能力者。可以說(shuō),他在學(xué)校里樹(shù)立了絕對(duì)的權(quán)威,誰(shuí)也撼之不動(dòng)。大權(quán)在握且又事必躬親的他,也沒(méi)有將副校長(zhǎng)和中層干部放在眼里。談起他的工作,他說(shuō)太累,但是,他又說(shuō),為了學(xué)校的發(fā)展,他可以“鞠躬盡瘁,死而后已”。

可是,當(dāng)我采訪(fǎng)一些中層干部的時(shí)候,一些問(wèn)題漸次顯露出來(lái)。有一個(gè)主任說(shuō),在校長(zhǎng)手下工作,你不用思想,只需要服從。如果他走了,我們可能一點(diǎn)兒工作能力都沒(méi)有了。

我覺(jué)得,這位主任真正的心里話(huà)并沒(méi)有完全吐露出來(lái)。因?yàn)檫@樣的強(qiáng)勢(shì)校長(zhǎng),在剝奪下屬所有的權(quán)力的時(shí)候,也對(duì)他們輻射出一種不信任的心理暗示。這種暗示積聚在下屬心中一久,他們就會(huì)形成一種不自信的思維慣性。同時(shí),不信任還會(huì)讓他們產(chǎn)生一種消極的心理:既然你有本事,那么凡事都由你自己來(lái)做就行了。

更令我想不到的是,在采訪(fǎng)幾位教師的時(shí)候,竟然有一位教師悄悄地對(duì)我說(shuō):校長(zhǎng)為什么大事小事都要管?里面大有貓膩?。∵@讓我吃了一驚。再看看那位教師,他似乎還有更深層的東西沒(méi)有言盡。

于是,我決定,雖然采訪(fǎng)了,但不作報(bào)道。

我并沒(méi)有懷疑這位校長(zhǎng)的人品,盡管那位教師語(yǔ)出有因。然而,我認(rèn)為這樣的校長(zhǎng)并非優(yōu)秀的校長(zhǎng)。他太自負(fù),對(duì)別人也不相信。更為重要的是,即使你有天大的本事,你一個(gè)人也絕對(duì)不可能將其他人的工作全部包攬下來(lái)。他事事都問(wèn)事事都干的結(jié)果,是很多事問(wèn)不過(guò)來(lái),很多事干不過(guò)來(lái)。而且本可以問(wèn)事干事的干部,也都退避三舍,作逍遙狀。當(dāng)下屬處于消極狀態(tài)中的時(shí)候,學(xué)校的快速發(fā)展就成了一句空話(huà)。

真正優(yōu)秀的校長(zhǎng),只謀校長(zhǎng)之政,其他的一律不問(wèn)。這樣,絕大多數(shù)干部、教師的積極性都特別高,學(xué)校也多有長(zhǎng)足的發(fā)展。

我去采訪(fǎng)另一位校長(zhǎng)時(shí),正巧趕上省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校檢查。我想,只好等檢查過(guò)后再采訪(fǎng)了。沒(méi)想到,校長(zhǎng)說(shuō)采訪(fǎng)照常進(jìn)行。我說(shuō),不是有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查嗎?您這個(gè)一把手不陪著怎么行呢?他一笑,說(shuō),那是分管教學(xué)的副校長(zhǎng)的事情,我不能越權(quán)行事。我說(shuō),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不高興,怎么辦?他又一笑,說(shuō),如果整天想著領(lǐng)導(dǎo)不高興,當(dāng)校長(zhǎng)的忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)也不行。于是,整整一個(gè)上午,都是我們兩個(gè)對(duì)面而談。中午學(xué)校要招待領(lǐng)導(dǎo),我想,校長(zhǎng)一定要去陪領(lǐng)導(dǎo)了,我不會(huì)喝酒,最怕與領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯,卻只好與之一起去“受罪”了。沒(méi)想到,他帶我到了學(xué)校旁邊的一家小快餐店,用了二十多分鐘吃了一點(diǎn)便飯,便自然地回學(xué)校去了。問(wèn)起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),他還是一笑,說(shuō)有副校長(zhǎng)呢!

整個(gè)采訪(fǎng)期間,以及午餐時(shí),他沒(méi)有接一個(gè)電話(huà),沒(méi)有一個(gè)前來(lái)請(qǐng)示者。

下午,在采訪(fǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)時(shí),我發(fā)現(xiàn)他們個(gè)個(gè)意氣風(fēng)發(fā)??吹贸鰜?lái),他們的心靈是處于自由狀態(tài)的。說(shuō)起各自的工作,他們侃侃而談,多有亮點(diǎn)閃現(xiàn)。問(wèn)及校長(zhǎng)在其中有何指導(dǎo)意見(jiàn)時(shí),他們笑了,說(shuō),校長(zhǎng)不會(huì)管得這么細(xì),他是充分放權(quán),要我們發(fā)揮自己的才智。校長(zhǎng)甚至說(shuō),在很多方面,他是我們的小學(xué)生。我想,他們是不是因此不尊重校長(zhǎng)了呢?問(wèn)及他們對(duì)校長(zhǎng)的看法時(shí),個(gè)個(gè)由衷地贊嘆。他們說(shuō),校長(zhǎng)如此信任我們,干得再多也感覺(jué)不到苦和累。

上午接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的那個(gè)副校長(zhǎng)姍姍來(lái)遲,因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)喝起酒來(lái)沒(méi)完沒(méi)了,迫不得已多陪了幾杯,直到不勝酒力,方才停了下來(lái)。我問(wèn)他,校長(zhǎng)自始至終不與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)怪罪?他說(shuō),不會(huì)的,我們有規(guī)章制度,哪位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做什么事情,都有明確規(guī)定,包括接待也是這樣,人人都不能越權(quán)行事,校長(zhǎng)更是如此。上午上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是來(lái)檢查教學(xué)工作的,分管教學(xué)的副校長(zhǎng)就成了學(xué)校接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“法”定代表人。他說(shuō),我們已經(jīng)形成了品牌,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也已習(xí)以為常了。

我開(kāi)始研究這位校長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)他看了很多書(shū),而且多是高層次的書(shū),包括教育之外的哲學(xué)、美學(xué)、經(jīng)濟(jì)等方面的書(shū)。他還寫(xiě)了很多文章,也出了書(shū),而且,在全國(guó)課堂大賽中拿了幾次一等獎(jiǎng)。

如果校長(zhǎng)只是一味地沉醉于學(xué)校的行政事務(wù)之中,整天不讀書(shū),不上課,不寫(xiě)文章,時(shí)間一長(zhǎng),就會(huì)與文化越來(lái)越遠(yuǎn)。而校長(zhǎng),恰恰是最應(yīng)當(dāng)擁有文化者。而文化缺失之后,其視野與品位勢(shì)必低下。

在我采訪(fǎng)的名校長(zhǎng)中,我感到最有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的,不是那些兢兢業(yè)業(yè)的工作者,而是那些既有責(zé)任感與使命感,又只管大事,充分放權(quán)的人。因?yàn)樗麄冏非笠话阈iL(zhǎng)所達(dá)不到的高層目標(biāo)——他們關(guān)注學(xué)校發(fā)展,也在不斷地提升自己。而一個(gè)校長(zhǎng)在自身素質(zhì)提升之后,盡管有可能一天只用一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間處理學(xué)校工作,可是,由于居高臨下,深得管理之妙,所以能夠指揮若定,將學(xué)校引向大的發(fā)展之路。這樣,他就有更多時(shí)間不斷地提升自己,越是提升,其思想與文化品位就越高,以至可以與全國(guó)一流的校長(zhǎng)進(jìn)行交流,甚至可以在全國(guó)校長(zhǎng)大會(huì)上談其經(jīng)典的治校之道并得到高度認(rèn)可。這是一種良性循環(huán),而且越是這樣,校長(zhǎng)就越是超脫,以至于能夠達(dá)到老子所說(shuō)的“無(wú)為而無(wú)不為”的境界。

魏老師,您在擔(dān)任校長(zhǎng)期間,還當(dāng)著班主任和教師,每年在外地講課一二百天。可是,學(xué)校照樣快速發(fā)展。這個(gè)問(wèn)題非常值得研究。其一,您站在一個(gè)制高點(diǎn)上,話(huà)語(yǔ)雖少,可是句句都能說(shuō)到關(guān)鍵處。其二,您不但不謀下屬之政,甚至將自己份內(nèi)之權(quán)也分而治之了。您的這份特殊信任,深入大家的心中,“士為知己者死”,于是,就有了大家拼命工作而無(wú)怨無(wú)悔的景觀。其三,您從自己的發(fā)展中嘗到了放權(quán)、分權(quán)的甜頭,而且越是這樣,越是將權(quán)放下去。越是下放權(quán)力,大家越是盡心盡力。其四,形成了一種學(xué)校文化,您的很多理念已經(jīng)內(nèi)化到副校長(zhǎng)、中層干部以及師生的心里。您雖然不在學(xué)校,可是,您的思想?yún)s在,您的管理已進(jìn)入到了一種“無(wú)為而治”的高層境界??鬃诱f(shuō):“無(wú)為而治者,其舜也與?夫何為哉?恭己正南面而已矣?!币馑际钦f(shuō),能夠無(wú)所作為而治理天下的人,大概只有舜吧?他做了些什么呢?只是莊嚴(yán)端正地坐在朝廷的王位上罷了。舜可謂德才兼?zhèn)涞奶熳恿?,可是,他卻可以不用多管事情,便天下大治。為什么呢?因?yàn)樗南聦贌o(wú)須囑咐,就完全可以按照他的意愿行事,他自己則無(wú)須行具體之職。

當(dāng)然,要想放權(quán)分權(quán),享受到放權(quán)分權(quán)的好處,這個(gè)人就一定不能是以權(quán)謀私者,而應(yīng)是恪盡職守的賢人。所以,選賢任能是一個(gè)關(guān)鍵,如果用了才庸德劣之人,再行放權(quán)與分權(quán),學(xué)校就會(huì)大亂。所以,重要的是,校長(zhǎng)要將學(xué)校發(fā)展作為一項(xiàng)事業(yè),不能任人唯親,而一定要任人唯賢。舜之所以可以做到無(wú)為而治,關(guān)鍵就是因?yàn)槿斡昧速t德之人。據(jù)《大戴禮記·主言》說(shuō):“昔者舜左禹而右皋陶,不下席而天下治?!薄缎滦颉るs事三》則說(shuō):“舜舉眾賢在位,垂衣裳恭己無(wú)為而天下治?!笨磥?lái),只要他手下的一批人完全按照他的思想去做事,而且做得非常好,就可以了。如果像我剛才所說(shuō)的那位校長(zhǎng)那樣,事事都管,結(jié)果還是管不過(guò)來(lái)。

如果任人唯賢,人盡其職,不但學(xué)校管理可以進(jìn)入一個(gè)理想境界,還會(huì)形成一種和諧的人際氛圍。因?yàn)槿巳硕加惺驴勺?,人人都想將自己的分?nèi)之事做好,這樣,就少了紛爭(zhēng),少了扯皮,大家都一心撲在工作上。同時(shí),每個(gè)人的潛力都很大,當(dāng)所有人的潛力都充分發(fā)揮出來(lái)的時(shí)候,整個(gè)學(xué)校必然就會(huì)發(fā)生巨大的變化。

如果校長(zhǎng)離開(kāi)自己所在的學(xué)校之后,這所學(xué)校仍然不偏離其管理思路繼續(xù)運(yùn)行,就說(shuō)明他的思想還在,說(shuō)明大家對(duì)他的心靈認(rèn)可還在。我想,這才是真正意義上的優(yōu)秀校長(zhǎng)。

您當(dāng)了校長(zhǎng),又當(dāng)了局長(zhǎng),您的這種用人分權(quán)智慧一如先前那樣創(chuàng)造著奇跡。是的,如果給下屬更多的權(quán)力,下屬就會(huì)更加努力地工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加信任與支持。這個(gè)道理本來(lái)是非常明白的,可是,往往“當(dāng)局者迷”。知其道,而又行其道,這才是有智慧的領(lǐng)導(dǎo)。而您,則是一個(gè)典型的智者??鬃诱f(shuō)“知者不惑”。是的,您雖然“當(dāng)局”,卻一點(diǎn)兒也不迷惑。一把手不迷惑,那么,下面的人也多是明白人。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體都處于“不惑”的狀態(tài)時(shí),工作自然就搞好了。


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|己欲立而立人  己欲達(dá)而達(dá)人|

陶繼新

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