前不久在網(wǎng)上，看到有位女大學(xué)生小張分享了自己的工作經(jīng)歷，她在畢業(yè)之后進入了一家網(wǎng)絡(luò)公司，因為想要賺取更多的薪資，于是天天留在公司里加班，為了想要賺取更多的加班費，每天都會加班一兩個小時，連續(xù)加班30天，可是竟然被公司老板辭退了。
在了解原因的時候，小張也是發(fā)現(xiàn)，原來正是因為自己在公司里的工作效率太差，所以得罪了公司老板，有些時候，工作表現(xiàn)工作態(tài)度并不能夠保證大家在職場里升職加薪，反而會因此丟掉工作，確實太可惜。
筆者反而建議大家，可以在公司里從事這幾種壓力大的工作，可以幫助你有所作為，而不是假裝工作。
第一、從事能夠不斷學(xué)習(xí)能夠不斷提升能力的工作，可以幫助你在公司不會被世界更不會被時代所淘汰，越來越多員工在進入職場工作之后都會面臨這樣一個現(xiàn)象和煩惱，大家在工作中無法擺脫被同事所拖累，更會和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，被領(lǐng)導(dǎo)針對你，在工作崗位中學(xué)習(xí)不到任何的經(jīng)驗和知識，反而會顯得非常迷茫和焦慮。
一旦這樣的心態(tài)在職場中總是籠罩在周圍，那么你就無法花費更多時間去擺脫你，在公司里就會陷入困境，所以大家有必要在一些能夠讓自己能力大幅度提升的工作崗位中步步攀登。
第二、對工作有極大的熱情，絕對不會通過游戲的態(tài)度去消遣，更不會對工作產(chǎn)生厭惡，在職場工作多年，不少老員工總是顯得那么無助，因為他們對待什么事情都是一副無所謂的樣子，尤其是對待本職工作以及緊急任務(wù)，完全不加理會，這樣的員工其實就是因為心態(tài)有問題，總覺得自己是老油條，老板根本就不想把自己開除，可是事實是領(lǐng)導(dǎo)一定會在找到可替代的員工之后，把老員工優(yōu)先淘汰。
第三、能夠體現(xiàn)自身價值的工作，能夠幫助你在公司以及平臺里發(fā)揮個人的潛力，員工要再進入公司，明白如果你在公司里沒有利用價值，其實在單位就根本沒有任何的用武之地，你就沒有辦法在新的工作新的平臺發(fā)揮個人價值，員工要懂得你在公司里通過不能磨滅的意志來得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，這樣才能夠通過這份工作改善個人以及家庭的生活條件，更能夠被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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