現(xiàn)如今，在職場上很多員工都想要通過自己的努力升職加薪，但是往往他們的情商很低，喜歡在公司里做出一些讓他人出乎意料的事情，類似的表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)很是反感，同事也都越來越孤立他們。
往往他們到了中年還依然無法混出頭，成為了失敗者，其實這都是和他們的不良的思維和低情商有直接關(guān)系的，因為越是情商低的人越喜歡做以下這三件事，做的時間長了便會越來越窮，無法翻身。
第一、拖延工作
很多員工喜歡拖延工作，無非就是因為懶惰，不愿意在規(guī)定時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，可是這種心態(tài)時間長了便會讓一個人徹底毀掉，縱使他們有很多的想法，可是他們沒有去實行，而是一味的拖延工作，總是怕麻煩，不愿意去開始，久而久之他們變得開始懦弱起來，不敢面對棘手的工作，不愿去解決。
而那些在規(guī)定時間內(nèi)完成工作的員工，他們深得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識，才會被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，越走越遠。
第二、容易被外事所分心
在公司里不少員工不好好工作，他們沒有專注度，其他同事都在盡心盡力的工作，可是他們?nèi)菀妆煌馐滤中摹?/p>
一天八個小時，他們卻無法合理利用時間，總是在工作的同時去玩手機，甚至是和同事主動聊天。
其實這也是情商低的表現(xiàn)，你的表現(xiàn)會影響同事的工作，領(lǐng)導(dǎo)看到后，自然不愿再重用你，最關(guān)鍵的是，如果你總是荒廢自己的時間和精力，那么短短幾年內(nèi)，你的能力非但沒有提升，而且還會不斷退化。
第三、執(zhí)行力差
不少員工總會給自己制定大大小小的計劃，可是他們的執(zhí)行力太差，往往因為總是拖延工作，一次次的導(dǎo)致工作沒有在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)完成。
很多人之所以沒出息，其實也是有根本原因的，計劃制定得很豐滿。可是卻無法一一去實行。最后也是后悔莫及。
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