在進入職場以后，相信每個年輕人都希望跟領導或者同事有良好的相處關系，所以在公司工作一段時間以后大家會主動的在同事面前拍馬屁，甚至會主動說領導的好話，并且努力配合領導的工作，可是在公司里還會因為得罪了不少同事，讓他們在公司里吃了啞巴虧，所以再次提醒大家，年輕人千萬不要得罪領導身邊的以下這三類心腹，不然是很容易吃虧的。
第一、領導身邊的紅人
很多領導在管理團隊的時候其實并不是單打獨斗，而是通過團隊里的同事，才能夠幫助他們更真實的了解到員工心里在想什么，所以團隊里確實會有很多紅人和領導的心腹，他們能夠成為領導身邊的得力助手，作為員工在進入團隊以后更不要去得罪這些領導身邊的紅人，因為他們和領導關系還是很好的，如果你和他們有了沖突和矛盾，是不會被領導所信任的，另外一方面這些小人會找領導打小報告，那么對于你在公司的處境是極為不利的。
第二、關系戶
可能大家在公司里都會有類似的經(jīng)歷，有些員工他們根本就沒有什么能力在公司里，總是做著普通的工作，有些時候還在玩手機玩游戲，可是他們卻不被領導所訓斥，反而是能夠拿著這個公司成為了公司里的閑人，不得不說這些員工在公司里之所以能夠被器重，就是因為他們是公司的關系戶，千萬不要對他們有所怨言，因為他們是領導安插進入公司的人，或許他們就是公司領導的眼線，如果你和他們的關系越來越冷淡，最后被公司勸退的可能就是你。
第三、公司里的老員工
每個新員工在進入公司以后都渴望升職加薪，他們會盯著那些馬上就要空缺的位置，但是公司老員工可不是傻子，他們在公司已經(jīng)瞄準了這些位置，如果你和這些老員工針鋒相對的話，很容易被老員工所踢出局，因為老員工和領導的關系還是非常要好的，你觸及到了員工和領導利益，那么在公司里也不會獲得成功，因為公司里所有的同事都向著這些老員工和領導，你在公司的日子只會舉步維艱。
圖：網(wǎng)絡
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