轉(zhuǎn)載：海南教師績效工資全覆蓋 與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)持平
中廣教育 2010年11月04日 08:54【打印本頁】 【字號 大 中 小】 【關(guān)閉】
中廣網(wǎng)北京11月4日消息 記者日前從海南省教育廳獲悉,該省人力資源和社會保障廳、財政廳和教育廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于高中學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校教師績效工資實施辦法的通知》,從今年起,海南高中學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園教師及省、市研訓(xùn)和電教機(jī)構(gòu)全體人員,將和義務(wù)教育階段教師一樣同享績效工資,工資收入水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)持平。
據(jù)了解,海南高中學(xué)校(包括研訓(xùn)和電教機(jī)構(gòu))的教師績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。前者占績效工資總量70%,按月發(fā)放,各崗位具體標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校對應(yīng)的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。后者主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素,占績效工資總量30%,按學(xué)期發(fā)放。市縣學(xué)校財政預(yù)算撥款人員所需資金按照“省里補(bǔ)助、市縣補(bǔ)齊”的原則共同負(fù)擔(dān)。省本級學(xué)校財政預(yù)算撥款人員所需要資金由省財政負(fù)擔(dān)。
海南中等職業(yè)學(xué)校(包括技工學(xué)校)績效工資同樣分為兩個部分?；A(chǔ)性績效工資占績效工資總量的60%,獎勵性績效工資占績效工資總量的40%,由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
《通知》強(qiáng)調(diào),為充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,教育部門要制定績效考核辦法,加強(qiáng)對學(xué)校內(nèi)部考核的指導(dǎo)。學(xué)校要完善內(nèi)部考核制度,根據(jù)教師、管理、技能工勤等崗位的不同特點,實行分類考核;根據(jù)考核結(jié)果,在分配中堅持多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,重點向一線教師、骨干教師、班主任和作出突出貢獻(xiàn)的其他工作人員傾斜。獎勵性績效工資總量由學(xué)校籌措資金解決。以上績效工資總量和水平的核定,將按照當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校規(guī)范后的津貼和補(bǔ)貼水平確定。
據(jù)海南省教育廳師資管理處處長方鳴介紹,多年來,海南省委、省政府始終把優(yōu)先發(fā)展教育擺在重要的戰(zhàn)略位置,高度重視教育事業(yè)的發(fā)展。從2007年起,海南省義務(wù)教育學(xué)校開始實施教師崗位績效工資。2008年8月,海南省政府印發(fā)了《海南省2008年—2012年重點民生項目發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)定從2008年至2012年教師人均績效工資每年遞增1800元。2009年1月,海南省委、省政府又確立了進(jìn)一步拉平義務(wù)教育學(xué)校教師與公務(wù)員收入的目標(biāo)。
據(jù)悉,2009年,為兌現(xiàn)教師的績效工資,海南省財政共支出14.3億元,其中新增支出達(dá)7.2億元,今年又將新增支出1.43億元,惠及近10萬名教師。
來源：中國教育報 責(zé)編：馬鳳娟
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