作者：V姐
你好呀，我是V姐，新年快樂。
牛年啦，不想升個職么？
一說到升職，咱們好多人都是心里很想要，但身體卻不誠實。
好多不敢把握升職機會的人，其實擔(dān)心的不是自己，相反是很有責(zé)任感，把團(tuán)隊看的很重的。
我們研修班之前有位學(xué)員，老板要把他升到其他部門做負(fù)責(zé)人，學(xué)員就說我們部門是很忙的，我走了其他同事怎么辦。
還有更常見的，覺得自己不夠好，怕上去給團(tuán)隊添麻煩的。
但其實老板比你心疼自己的團(tuán)隊，不會拿自己的事業(yè)開玩笑的，他能給你這個機會，就證明他已經(jīng)衡量過了你可以勝任，你是他最好的選擇。
而且站位不同、視角也不同，往往是我們只能看到眼前這一攤，但老板要看的，是整個更大的盤子。
就說剛剛擔(dān)心自己部門忙不過來，拒絕領(lǐng)導(dǎo)那個小伙伴，后來結(jié)果就是，老板說我這個領(lǐng)導(dǎo)崗必須要一個人，你們部門最對口，你不愿意上，那你們部門的人自愿報名吧。
結(jié)果搞的領(lǐng)導(dǎo)也不開心，同事之間互相撕也很不開心，整個部門人心渙散。
老板不知道把你抽走那個部門更忙么，他能找你就是因為那個領(lǐng)導(dǎo)崗位從大局來看更重要，而他覺得你是第一選。
所以很多時候，當(dāng)機會在向我們招手，敢于相信自己一把，才是真正對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。
那么怎么謀取升職呢？
不妨試試給老板畫餅。
其實我剛聽到這種說法的時候也覺得挺不靠譜的，還什么跟老板簽對賭協(xié)議，你以為是在拍商戰(zhàn)片兒么？
就算有人能做到，那也是極小一部分吧，我們大部分打工人勝任眼前工作都累吐血了，哪有那個心力和勇氣去開拓讓老板看了都怦然心動的新項目啊。
但后來在和我的學(xué)員互動的過程中，我慢慢有了一些新的感受。就是無論能力強不強，都要有這個去主動畫餅、請纓的意識，因為只有這樣，我們才能拿回工作的主動權(quán)。
一開始大餅不敢畫，不敢說老板，我?guī)湍闳ヅ獋€新項目掙個幾個億，可以先小步原理，畫點旺仔小饅頭什么的，比如“老板，哪個哪個項目現(xiàn)在挺缺人手的，我想在完成自己工作的基礎(chǔ)上，加班過去幫幫忙，也鍛煉鍛煉自己?！?/span>
別覺著吃虧哈，只有這樣我們才能不斷靠近更核心的工作、讓自己的能力構(gòu)成不斷升級，將來你才有話語權(quán)推掉那些低價值的工作。
而且老板一看，這積極性，不錯，有潛力，你將來機會也會更多的。
再有我們總擔(dān)心說畫的餅實現(xiàn)不了怎么辦。
首先哈，你這餅要是太不靠譜了老板也不會同意。
而一旦老板同意了，好辦了，從他同意那一刻起，你的想法就同時也成了老板認(rèn)可的想法，他不會拿自家人力物力成本開玩笑，反而會用自己的經(jīng)驗和資源給你加持，幫你去達(dá)成的對嗎。
而且就算真的實現(xiàn)不了，他也不會覺得是你的原因，而會覺得是因為其他外部因素。
為什么？
因為如果他真的說是這個想法或者你這個人不靠譜，那不就是在說自己沒眼光么。老板都不怕，你怕啥？
這叫給公司創(chuàng)造可能，用公共資源成長。
~~我是V姐，在個人發(fā)展精英會，我們一起成長，不斷精進(jìn)~
