一輛紅色的大貨車，漸漸駛出蘇州偉創(chuàng)力電子的大門，揚塵而去。一同遠去的，是全球第二大代工廠偉創(chuàng)力昔日輝煌的身影。
7月26日，偉創(chuàng)力發(fā)布了2019財年第一季度業(yè)績報告。今年3月28日至6月28日，偉創(chuàng)力實現(xiàn)營收約62億美元，同比下降3%；而凈利潤數(shù)據(jù)大挫61.2%，僅約為4500萬美元。
對于業(yè)績下滑，偉創(chuàng)力方面表示，這和華為在合作業(yè)務(wù)上縮減有關(guān)。據(jù)《環(huán)球時報》報道，偉創(chuàng)力扣留華為高達7億人民幣貨物多達1個多月。最終，偉創(chuàng)力被華為剔除了供應(yīng)鏈體系名單。
偉創(chuàng)力曾為華為提供基站、手機等產(chǎn)品提供組裝業(yè)務(wù)，包括P30在內(nèi)的華為旗艦機型都是由偉創(chuàng)力代工。在2018財年，偉創(chuàng)力就從華為獲得了約25億美元的營收，占比大約十分之一。
被踢出局的偉創(chuàng)力，將如何應(yīng)對中國市場？它留下的市場空間，將由誰來填補？
紛爭之下，是國外代工巨頭偉創(chuàng)力和中國代工廠比亞迪及富士康的秋去春來。
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偉創(chuàng)力員工的觀望與徘徊
蘇州工業(yè)園區(qū)，一個典型的由出口加工而興起的城區(qū)。工廠區(qū)幾公里外建有一幢幢居民住房。在園區(qū)內(nèi)，找到一家便民超市并不是那樣容易。生活配套服務(wù)少、生活便利度低，這里的生活氣息并不濃。而在園區(qū)一帶的居民，大多為工業(yè)園里的工人。
7月30日，記者來到位于蘇州工業(yè)園區(qū)的偉創(chuàng)力電子，一探生產(chǎn)情況。由于保安的阻攔，記者無法進入蘇州偉創(chuàng)力電子實地調(diào)查，只能徘徊于廠房周邊。
保安室外的電子屏，滾動播放著這樣一條招聘信息：世界500強、大蘇州地區(qū)最佳雇主偉創(chuàng)力直招操作員、正式員工，綜合薪水4500-5000元。
但當(dāng)記者撥打招聘電話時，對方不耐煩地表示，廠區(qū)不招臨時工，只招正式工。“先去人才網(wǎng)投英文簡歷！”電話旋即被掐斷。
一位在廠區(qū)門口抽煙的員工告訴《IT時報》記者：“本來在這個時間點公司會招聘暑期工，但今年蘇州的三個廠都沒有招人。”當(dāng)記者問及原因時，這位工作人員，抽了一口煙，欲言又止。“今年不一樣了。”他一聲嘆息道。
而從一位在廠里工作多年的技術(shù)員口中，記者得到了這樣一個回答。“總部受影響，我們下面肯定也不好過。”
盡管蘇州偉創(chuàng)力電子主要代工電子產(chǎn)品元器件，并不做手機方面的代工，但在這場紛爭中還是受到波及。
上述技術(shù)員坦言，由于國際環(huán)境變化，不確定因素增多，導(dǎo)致供應(yīng)商不下單，庫存不增加，他們已經(jīng)有四、五個月沒有加班。每天除去吃飯休息時間，工作時間實際上只有10個小時。
不加班，意味著薪酬的降低。他告訴《IT時報》記者，如今每月到手工資只有5000多元。
“在代工廠里面學(xué)不到什么技術(shù)，時間長了，覺得沒什么前途。”這位技術(shù)員表示，如果將來還是這樣，他準(zhǔn)備跳出代工廠，去試試干別的工作。
和他有著相似想法的，或許并不在少數(shù)。在廠區(qū)一旁的韻達快遞小哥也向記者證實，近期蘇州偉創(chuàng)力電子的快遞并不多。
同一時間，遠在千里之外的珠海偉創(chuàng)力南廠，員工們等待著一份方案。南廠曾主要負(fù)責(zé)華為的生產(chǎn)線，但當(dāng)5月中旬華為工作人員撤出后園區(qū)后，負(fù)責(zé)華為產(chǎn)線的員工停工了。復(fù)工時間，從7月15日一直被拖到8月初。
7月31日，有偉創(chuàng)力珠海員工曬出了最新賠償方案，南廠DL（普通）員工可選擇調(diào)轉(zhuǎn)至Mechanicals事業(yè)部，在工作滿一個月后一次性發(fā)放3000元調(diào)轉(zhuǎn)津貼。而員工如果有意離職，公司將補償N+1+8月份工資再加一個月基本工資，離職手續(xù)辦理時間為8月5日至8月12日。
在偉創(chuàng)力社區(qū)交流群中，《IT時報》記者發(fā)現(xiàn)，已有不少網(wǎng)友分享在深圳其他電子產(chǎn)品代工廠的招聘信息。有一名網(wǎng)友在群里提供了這樣一條信息：珠海偉創(chuàng)力北廠，只招女孩子，每小時16元，不包吃住，長白班。
但在和《IT時報》記者私聊時，她直接給出了富士康工作的待遇：臨時工工資為20元/小時，兩班倒，每天工作10.5個小時，包空調(diào)宿舍，加上夜班補貼，一個月拿到手5000左右。
顯然，與珠海偉創(chuàng)力北廠開出的薪資相比，富士康的福利更加誘人。
“偉創(chuàng)力近期都有麻煩，你還不過來?。?/span>！”她不斷地勸說道。而在偉創(chuàng)力的貼吧中，富士康等電子產(chǎn)品代工廠的招聘信息，也頻頻出現(xiàn)。
觀望還是離場，偉創(chuàng)力的員工們還在做著抉擇。
被踢出局的偉創(chuàng)力，又將如何應(yīng)對中國市場？偉創(chuàng)力是否考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)人力資本更加便宜的印度及東南亞國家？《IT時報》郵件詢問偉創(chuàng)力亞洲地區(qū)市場營銷與傳播高級總監(jiān)Ho Chu hor，截至8月1日發(fā)稿，仍未收到回復(fù)。
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國內(nèi)代工廠迎來新機遇
華為與偉創(chuàng)力分道揚鑣的背后，是國內(nèi)代工廠的新機遇。
中信建投證券武超則在研報中表示，偉創(chuàng)力與華為合作關(guān)系破裂后，華為相關(guān)訂單由富士康、比亞迪電子等代工企業(yè)承接。
7月30日，華為披露今年半年報。今年前兩個季度，華為實現(xiàn)銷售收入4013億元，同比增長23.2%，其中，智能手機發(fā)貨量(含榮耀)達到1.18億臺，同比增長24%。這反映出，華為手機終端強勁的代工需求。
面對華為激增的代工需求，誰會是下一個吃蛋糕的人？
《IT時報》記者分別在深交所互動易和上交所e互動留言，了解比亞迪和工業(yè)富聯(lián)（富士康A(chǔ)股上市公司）的代工情況。
比亞迪方面回應(yīng)稱：“公司一直是根據(jù)客戶需求及訂單情況合理的進行產(chǎn)能規(guī)劃，華為作為比亞迪重要的戰(zhàn)略合作伙伴之一，我們會充分發(fā)揮技術(shù)、品質(zhì)和規(guī)模等多方面的優(yōu)勢，來滿足客戶的需求。”
但工業(yè)富聯(lián)仍未回應(yīng)。
不止轉(zhuǎn)單利好。不久前華為創(chuàng)始人任正非在接受雅虎財經(jīng)采訪時表示，預(yù)計今年的智能手機出貨量將達到2.7億部，預(yù)計增長近30%。
轉(zhuǎn)單加之出貨目標(biāo)上調(diào)，可以預(yù)見的是，代工廠的業(yè)績增長。
根據(jù)中信建投證券給出的數(shù)據(jù)，5、6月份富士康對華為生產(chǎn)增長較猛，富士康下屬法人單位針對華為攝像頭及模組相關(guān)產(chǎn)值同比增長94%，5、6月份針對華為整機及機構(gòu)件產(chǎn)量同比增長超過15%。
比亞迪電子方面，目前已經(jīng)接手長沙偉創(chuàng)力二期項目，并開始招聘員工。據(jù)悉，長沙偉創(chuàng)力工廠分三期建設(shè)，規(guī)劃有1.5億臺智能終端的產(chǎn)能。
長沙偉創(chuàng)力二期項目
國信證券指出，2018年度財報顯示，比亞迪電子的華為訂單占總收入的30%，華為是比亞迪電子的第一大客戶。
據(jù)了解，比亞迪電子主要為華為提供3D玻璃背板+金屬中框打包方案，并獨家供應(yīng)華為P30的海報色赤茶橘中框。
國信證券在今年4月底披露的研報中預(yù)測，華為未來4年內(nèi)消費電子銷售額有望達到1500 億美元，比亞迪電子作為華為P、Mate 系列主力供貨商，預(yù)計2019年來自華為的收入將有50%-60%的增長。
如今隨著偉創(chuàng)力離場，比亞迪電子的業(yè)績或許會比這個數(shù)字更好。
作者／孫鵬飛 李玉洋
編輯／挨踢妹
圖片／ IT時報 網(wǎng)絡(luò)
來源／《IT時報》公眾號vittimes
