體制內(nèi)干了30多年“一把手”的岳父告訴我，工作中你要想獲得別人的幫助，不用拉關系，不用請客吃飯，也不用拍馬屁，更不用委屈自己，記住這6點潛規(guī)則能讓你事半功倍。
1：職場中真正的高手，總能抓住核心矛盾。職場中老板決定你的生死，上司決定你的前途，同事決定你的情緒，由此可見職場中同事對你的影響最小，傷害也最小，所以你要做的就是和老板以及上司處理好關系，積極的同上司溝通，滿足上司的利益，只要你把這個關鍵抓住了，無論同事怎么說你，只要上司不相信就沒用。
2、永遠不要天真的以為干得多就會升職加薪。公司里面升職加薪、項目獎金等好處，沒有一項是你可以通過埋頭苦干得到的，你得學會賣慘、學會邀功，用人脈會迎合領導的需求，如果你只是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的干活，那你肯定當一輩子的老實人，什么好處都輪不到你。
3、身處利益旋渦，莫要太過善良。很多人都秉承著與人為善的觀念，這當然是沒錯的，但是在職場上，你處在職場利益漩渦之內(nèi)，你自己雖然沒有害人之心，但是別人卻盯著你所處的位置，自然就可能對你進行陷害，然后取代你。如果勢必沒辦法避免沖突，那么就先下手為強，講究一擊必中，然后防止對方東山再起。不要太善良，心要狠，手段更要狠。
4、共情不共財。在人際交往中，所謂的高情商其實就是懂得“共情”。但是很多人卻不懂“共情不共財，兩共必分開”的道理。人性的自私?jīng)Q定了人只會為自己牟利，沒人愿意別人比自己強，更沒有既能共情又能共財?shù)年P系，社交關系一旦變?yōu)槔骊P系，將毫無情義可言，這就是為何好朋友借錢最后都會變成仇敵的原因。
5、職場隨意坦露自己的弱項，就是自己挖坑把自己埋了。在職場大家都在競爭，尤其是跟自己的競爭對手之間，優(yōu)勢是加分項，弱項會是雙方的攻擊項。把自己的弱點主動暴露給別人，這個要放在戰(zhàn)場上，就是送死行為。如果說要用這個點來考慮競爭對手的人性，那就更別幻想了，隨便搜搜人性的真實案例，會現(xiàn)實的讓自己想抽自己。為了保護好自己，為了樹立好自己的優(yōu)勢，一定不能作死。
6、人際交往中想達成目的就要給別人帶來利益，否則都是客套話。在各路大師持之以恒的宣傳，讓很多職場人產(chǎn)生一種錯誤的認識，那就是：沒能升職加薪，同事關系處不好，老板不喜歡等等現(xiàn)象，都是因為笨嘴拙舌導致的。只要具備良好的社交技能，定能所向披靡。而事實是職場最是講利益的地方，無論你有多么高超的三寸不爛之舌，不給人利益，對方是不會跟你合作的。所以，客套話、社交辭令無需多講，只要做到正常的禮貌得體進退有據(jù)，就不會有人因為什么“你不會說話、不會來事兒”而拒絕你。更重要的，是利益的交換。你能為對方帶來好處和利益，事情就會有下一步的進展。
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