按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月1日起開始正式實施。近日，哈市人力資源和社會保障局印發(fā)了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度有關(guān)政策問答，針對此次改革中大家關(guān)心的諸多問題，進行了詳細解答。
以下是大家關(guān)注的幾個問題的詳細解答
01 改革后建立的職業(yè)年金必須參加嗎？
答：職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充，和養(yǎng)老待遇直接相關(guān)，職業(yè)年金是強制性的，單位和個人必須參加。
02改革后單位和個人都按照什么標準繳費呢？
答：本年度的繳費是以上一年的月工資收入作為基數(shù)的，基數(shù)超過全市上年度在崗職工平均工資300%的，按300%封頂；低于60%的，按60%保底。比例方面，基本養(yǎng)老保險費的單位繳費比例為20%，個人為8%；職業(yè)年金的單位繳費比例為8%，個人為4%。
03如果調(diào)到其他機關(guān)事業(yè)單位，或者到企業(yè)工作，養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？
答：如果在市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動，只用轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；如果調(diào)動到其他省市機關(guān)事業(yè)單位，或者在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間轉(zhuǎn)移，除轉(zhuǎn)移個人賬戶累計存儲額外，還要按規(guī)定轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。但不管哪種情況，其基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額會累計計算的。
04個人賬戶養(yǎng)老金是如何計算的？
答：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)與退休年齡直接相關(guān)，例如55歲退休的，計發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個月；60歲退休的則是139個月。因此，計發(fā)月數(shù)是固定的，個人賬戶累計儲存額越多，個人賬戶養(yǎng)老金也就越高。
05退休時，職業(yè)年金是怎樣計算的？
答：有兩種方式可以選擇：一是到退休時，職業(yè)年金個人賬戶累計存儲額，可以一次性用以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，并按保險合同的約定領(lǐng)取待遇，享受相應(yīng)的繼承權(quán)；二是可以按計發(fā)月數(shù)領(lǐng)取，即職業(yè)年金=退休時本人職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)發(fā)完為止，如果沒發(fā)完，可以繼承。
06如果職工在退休前就死亡的，養(yǎng)老保險費會不會白繳了呢？
答：當然不會，如果發(fā)生這種情況，除按規(guī)定享有喪撫待遇外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、職業(yè)年金個人賬戶存儲額都是可以繼承的。
07這次改革將人員分為“老人”、“新人”和“中人”，“中人”為何設(shè)立了10年的過渡期呢？
答：10年過渡期是從2014年10月1日到2024年9月30日，在這期間退休的“中人”，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。具體來說，按新辦法算出來的待遇，低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保證待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，為保證改革前后退休人員待遇的平穩(wěn)過渡，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放超出部分的20%。
以此類推，到過渡期末年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。
