很多高校畢業(yè)生報考公務員，是想通過進入公務員隊伍來實現(xiàn)自己的政治抱負。但在普通科員這個層級，肯定沒有辦法實現(xiàn)政治抱負，必須要晉升到一定級別?？墒牵珓諉T職業(yè)是一個等級分明的職業(yè)，越往上人數(shù)越少，晉升很難。
能考上公務員的高校畢業(yè)生，都相當有實力，但有一定行政級別的崗位卻比較稀缺，這么多優(yōu)秀的人在一起比拼，所以公務員的晉升，競爭非常激烈。張女士本科剛畢業(yè)的時候在企業(yè)上過一年班，后來考上了公務員，在區(qū)直單位工作。因為能力突出，四年時間就被提拔為單位副職，晉升為副科級干部。在這個崗位上工作上了三年多時間，被組織下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨口副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，副書記的事情更是多而雜，但張女士憑借自己多年的經(jīng)驗，以及干練的風格，獲得了同事和組織的認可。副書記干了兩年多，正好趕上“換屆”，她再次回到區(qū)直部門，不過這次不是副職了，而是擔任一把手，成為了正科級干部。本科畢業(yè)考上公務員，用10年時間晉升到正科級，這樣的晉升速度到底算不算快呢？按照相關(guān)規(guī)定，本科學歷的新任公務員，轉(zhuǎn)正之后工作滿3年就能晉升為鄉(xiāng)科級副職，也就是4年時間就可以提拔為副科級干部；在鄉(xiāng)科級副職崗位上工作滿2年就能晉升為鄉(xiāng)科級正職；在鄉(xiāng)科級正職崗位上工作滿3年就可以晉升為副縣級干部。理論上，本科畢業(yè)考上公務員，最快9年就能晉升為副縣級干部。從這個角度看，用10年時間從科員晉升為正科級干部，不算快的。但我們不能拿這種非常理想化的過程跟現(xiàn)實做對比，理論上科員工作滿3年就可以晉升為副科級干部，實際上許多科員工作七八年都沒有獲得晉升的機會；理論上在副科級崗位上工作滿2年就可以被提拔為正科級干部，實際上許多公務員在副科級領(lǐng)導這個職務上干到了退休。至于晉升到副縣級，就更不容易了。之前有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，八成左右的公務員，行政級別在正科級及以下。其實，判斷一個公務員晉升得快不快，主要參考他（她）所在單位的層級。區(qū)直單位一般都是正科級建制的機關(guān)單位，當年考上的是區(qū)直單位的公務員，幾年時間就成長為單位副職，然后到其他單位兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，豐富一下閱歷，再回來擔任單位一把手，這是非常不容易的。如果是25歲左右考上的公務員，用10年時間晉升到正科級，也才不過35歲。在縣區(qū)單位，35歲就成為正科級干部、部門一把手，算比較快的。而且，這些35歲左右的部門正職，基本都是組織重點培養(yǎng)的年輕有潛力的“縣處級后備干部”，他們的發(fā)展空間很大。可是，如果是在市直機關(guān)或者省直機關(guān)上班的公務員，用10年時間從科員晉升到正科級，就不算快了。市直機關(guān)是正縣級建制，單位正職是正縣級干部、副職是副縣級干部、內(nèi)設科室科長是正科級干部。正常情況下，市直機關(guān)的新任公務員，工作10年左右的時間，大多數(shù)都能從科員晉升為正科級干部。省直機關(guān)就更不用說了，一個正廳級建制的單位，里面有大量的縣級領(lǐng)導崗位和科級領(lǐng)導崗位，在縣級以下，年輕的公務員基本到年限就能得到晉升。當下，公務員職業(yè)是最熱門的職業(yè)之一，報名人數(shù)一直位于高位。2023年國考，總報名人數(shù)突破250萬，相比去年增長了25%，再次刷新紀錄。各地組織的地方公務員考試，報名人數(shù)也非常多，一大批學歷高、有實力的年輕人去競爭少量的公務員崗位，很多人當了“炮灰”。在這種形勢下，能考上公務員就很不錯了。無論是在市直機關(guān)，還是在縣區(qū)機關(guān)，只要獲得了公務員這個身份，生活這塊就不愁了。這不是說公務員的工資有多高，而是說公務員這個職業(yè)特別穩(wěn)定，且工資會隨著資歷的增加而提升。倘若沒有太大的事業(yè)心，日子過得應該不會太差。當然，年輕人誰沒有志向？誰不想晉升？誰不想爭取更好的待遇？只是，很多事不是我們努力就能實現(xiàn)的。今日話題：你參加過公務員考試嗎？你覺得考上公務員難不難？歡迎大家參與討論。想了解更多精彩內(nèi)容，快來關(guān)注軼工坊
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