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公務(wù)員面試:有關(guān)系才能勝出?過來(lái)人告訴你這些“秘訣”

最近幾日,不少單位開始陸續(xù)發(fā)布2020年國(guó)考面試公告。對(duì)入圍面試名單的公考生來(lái)說(shuō),即將到來(lái)的2月份,是決定他們最終成敗的關(guān)鍵時(shí)期。

關(guān)于公務(wù)員面試,筆者之前寫過相關(guān)文章,在文章的評(píng)論中,有相當(dāng)多的評(píng)論認(rèn)為公務(wù)員面試有貓膩。他們覺得有關(guān)系的人才能在公務(wù)員面試中勝出,沒有關(guān)系的人大多被淘汰。其實(shí)這是一個(gè)非常大的誤解,筆者接觸到的很多通過國(guó)考、省考成功上岸的公考生,他們來(lái)自普通階層、沒有背景和資源,完全靠實(shí)力“晉級(jí)”。
曾有權(quán)威媒體報(bào)道,通過國(guó)考被錄用的新公務(wù)員中,超過九成來(lái)自教師、醫(yī)生、工人、個(gè)體戶、農(nóng)民等普通家庭。公務(wù)員考試的規(guī)范性和公平性已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)可,筆試不必說(shuō),面試也非常規(guī)范和透明,基本上所有的面試官都是從外地調(diào)取,面試程序向社會(huì)公開,并接受社會(huì)監(jiān)督。不少地區(qū)的面試過程還是全程監(jiān)控,如果面試過程中出現(xiàn)意外或考生有疑問,可以向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)查監(jiān)控。
所以,不要總是說(shuō)“公務(wù)員面試有貓膩”、“要有關(guān)系才能拿下面試”,這只會(huì)讓那些參加過公務(wù)員面試的人笑話,因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),這是明顯的“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”心理。
公務(wù)員面試不靠關(guān)系,但是有“秘訣”
闖過公務(wù)員考試筆試這一關(guān),進(jìn)入面試的公考生,都有幾把刷子,大家都有著很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,那如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的面試中取勝?筆者與一個(gè)參加過5次公務(wù)員考試,現(xiàn)已成功上岸的李先生交流過,他說(shuō)出了公務(wù)員面試的一些“秘訣”,筆者總結(jié)了下,大概涉及以下五點(diǎn)。
第一點(diǎn):要懂得裝點(diǎn)“門面”

“門面”裝點(diǎn)得好,會(huì)給人眼前一亮的感覺;“門面”裝點(diǎn)不好,面試就可能會(huì)被扣分。因此把頭發(fā)理一下,把臉收拾一下,都是很有必要的。在穿著方面,一定要干凈、大方、得體,給人一種清新、自然的感覺,但沒必要追求職業(yè)裝,更不能濃妝艷抹。
李先生提到自己有一次拿面試準(zhǔn)考證時(shí)遇到的一位女性考生,那位考生上身是一件半透明無(wú)袖衫,下身是一件裹臀牛仔短褲,高挑的個(gè)頭和好身材迅速吸引了人們的目光。不過現(xiàn)場(chǎng)工作人員直接提示她:“面試的時(shí)候,一定要換一身衣服”。
第二點(diǎn):要懂得控制表情
能不能準(zhǔn)確有效地對(duì)表情進(jìn)行控制,可以反映出一個(gè)人的綜合素質(zhì)。如果公考生在回答面試官問題時(shí)表情呆滯,考官就會(huì)覺得考生是在機(jī)械的“背誦答案”。考官感受不到考生的“答題熱情”,面試打分就肯定不高。因此公考生在答題時(shí),表情要盡量做到有張有弛,既不夸張也不僵硬,讓考官感覺很舒服,這樣才有利于獲得更高的得分。
第三點(diǎn):答題不能過分依賴“模板”
很多公考生在面試之前特意學(xué)習(xí)了一些面試技巧,其中不乏有面試答題“模板”。用“模板”答題很穩(wěn),能減少失誤,但也會(huì)讓考官感覺老套,缺乏新意。大多數(shù)情況下,“模板”答題不會(huì)得低分,但也很難拿高分。若想讓自己與眾不同,就不能過分依賴“模板”,要打破條條框框的束縛,適時(shí)展示自己的魅力。當(dāng)然,做到這點(diǎn),必須要有相當(dāng)強(qiáng)的綜合實(shí)力。


第四點(diǎn):語(yǔ)言要精煉
面試答題語(yǔ)言一定要精煉、不啰嗦,不要出現(xiàn)“啊、哦、嗯”這樣的詞匯。當(dāng)考官提出問題,不要急著馬上回答,應(yīng)該稍稍停頓下,給自己一點(diǎn)時(shí)間來(lái)組織思維,然后再有條不紊地回答。啰嗦、不干脆的語(yǔ)言會(huì)引起面試官的反感,而精煉、清晰、明朗的語(yǔ)言會(huì)博得面試官的好感。若表達(dá)上出現(xiàn)了失誤,千萬(wàn)不要嘗試著回頭解釋,繼續(xù)說(shuō)下去,不能打亂節(jié)奏。
第五點(diǎn):要注意細(xì)節(jié)
面試中的細(xì)節(jié)問題不能忽視,比如進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)。走進(jìn)考場(chǎng)的時(shí)候要面帶微笑、挺直腰板、舉止優(yōu)雅,入座時(shí)用眼神與每個(gè)評(píng)委交流一下,以示尊敬;答題前要面帶微笑地詢問考官:“請(qǐng)問考官,現(xiàn)在是否可以答題?”得到示意后就專注答題;每題回答前要明示“我現(xiàn)在開始回答某題”,回答結(jié)束后也要明示“某題回答完畢”;離場(chǎng)時(shí)請(qǐng)用言語(yǔ)和眼神向考官們示謝,不要隨意“加戲”。

李先生參加過5次公務(wù)員考試(2次國(guó)考,3次省考),其中3次入圍面試。與很多公考生不同的是,他每次筆試失利或面試失利,都不會(huì)埋怨這埋怨那,只是從自身找原因,找解決辦法,不斷提升自己。
倘若入圍面試的公考生們能做到李先生總結(jié)的五點(diǎn)“秘訣”,再加上自身具有的實(shí)力,拿下面試或許就不是一件難事了。
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