前不久與一位連續(xù)多年參加公務(wù)員考試的“高齡”考生交流，這位公考生提出了一個(gè)很有意思的問題：35歲考上公務(wù)員，還有可能當(dāng)上“縣官”嗎？眾所周知，35歲是公考生的“年齡門檻”，一般情況下，年齡超過35歲就意味著沒有資格再參加公務(wù)員考試。倘若很幸運(yùn)地在35歲考上公務(wù)員，未來有沒有可能當(dāng)上“縣官”不好講，但過來人肯定會(huì)說出兩個(gè)字“很難”。
所謂的“縣官”，狹義上指級(jí)別為正縣級(jí)或副縣級(jí)的“縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)”，廣義上指政府或機(jī)關(guān)中所有行政級(jí)別為縣處級(jí)（正職或副職）的公務(wù)員。無論是狹義上的“縣官”，還是廣義上的“縣官”，能走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，都非常不容易。畢竟現(xiàn)在的公務(wù)員群體中，有八成以上，行政級(jí)別為科級(jí)及以下。事實(shí)上，普通的二十多歲的年輕公務(wù)員，奮斗一生，也不一定能混到縣處級(jí)，35歲的“高齡”新錄公務(wù)員，混到縣處級(jí)的概率更小。上班已有八年之久的林先生，當(dāng)年就是卡著公務(wù)員考試的“年齡線”考上公務(wù)員的，雖然他一直很賣力，但因?yàn)槟挲g上沒有任何優(yōu)勢(shì)，錯(cuò)失了兩次提拔的機(jī)會(huì)，后來組織上考慮到其工作認(rèn)真，解決了他的“副科級(jí)待遇”，但一直沒有得到重用，讓他非常郁悶。對(duì)四十多歲的林先生來說，能在退休之前晉升到“一級(jí)主任科員”，大概就是最好的結(jié)局了。當(dāng)然，任何事都不絕對(duì)，35歲考上公務(wù)員，只要能力強(qiáng)、肯吃苦，且有貴人提攜，成為“縣官”也不是不可能。如果是本科學(xué)歷，新錄公務(wù)員滿一年試用期后再工作三年，既可以被提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上；在副科級(jí)職務(wù)崗位上工作滿三年即可晉升為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在正科級(jí)職務(wù)崗位上工作滿三年（通常具有在兩個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職經(jīng)歷）可以晉升為縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。簡(jiǎn)單地講，本科學(xué)歷的新錄公務(wù)員，最快十年時(shí)間就可以走上縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。不過很明顯，就算在省級(jí)機(jī)關(guān)這樣的好平臺(tái)，也很少出現(xiàn)工作十年就擔(dān)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況，更何況那些在縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)上班的絕大多數(shù)公務(wù)員。那么，哪些情況下，35歲考上公務(wù)員，比較有可能成為“縣官”呢？第一，考入地市級(jí)及以上重要機(jī)關(guān)年齡較大的新錄公務(wù)員，想提升自己的行政級(jí)別到縣處級(jí)，就既要進(jìn)入能提供與之匹配級(jí)別的機(jī)關(guān)單位，又要能在較短的時(shí)間內(nèi)得到晉升。如果報(bào)考的是縣區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，幾乎就失去了成為“縣官”的可能。因?yàn)榭h區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位“一把手”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”才是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。而地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)一把手的行政級(jí)別為正縣（正處），副職的行政級(jí)別為副縣（副處），省級(jí)直屬機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別更高。倘若考入到地市級(jí)及以上重要機(jī)關(guān)，晉級(jí)的速度一般會(huì)更快。公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考入地級(jí)市及以上重要機(jī)關(guān)的難度很大，而且重要機(jī)關(guān)更喜歡精力充沛的年輕人，“高齡”考生比較容易在面試環(huán)節(jié)被淘汰，所以考上的機(jī)會(huì)很渺茫。不過有些公考生運(yùn)氣爆棚，考上的工作單位看上去重要性不強(qiáng)，但崗位空缺較多，只要工作能力得到認(rèn)可，到了年限就有機(jī)會(huì)晉級(jí)。我們身邊有很多“大器晚成”的公務(wù)員，就是在崗位空缺比較多的機(jī)關(guān)單位成長起來的，有些人在晉級(jí)為縣處級(jí)之后，又被組織部門下派到縣區(qū)擔(dān)任正職或副職，成為了名副其實(shí)的“縣官”。第三，得到主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)在職場(chǎng)，人脈非常重要。有句話說得好：“三分靠打拼，七分靠資源”，人脈就是“資源”中的一個(gè)關(guān)鍵部分。與其他單位相比，體制內(nèi)單位更看重人脈資源，這是因?yàn)轶w制內(nèi)單位優(yōu)秀人才太多，大家都是擁有大學(xué)文憑的高材生，也都是通過了競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到幾十比一甚至幾百比一的考試才被錄取的，水平都不差。而體制內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)量有限，注定只有少數(shù)人能晉級(jí)為縣處級(jí)。因此，在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，誰背后的推力大，誰就更有可能被安排到重要崗位上。這個(gè)背后的推力大多來源于單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，如果能得到主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，年齡一般就不是問題了。如今公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，公考生群體中的35歲考生，也不是一個(gè)兩個(gè)，大家當(dāng)前最主要的任務(wù)是拿下公務(wù)員考試，把握住最后的機(jī)會(huì)。至于以后能不能當(dāng)“縣官”，留待考上公務(wù)員之后再說吧。
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