只要進(jìn)過(guò)廠的朋友都知道，電子廠除了正式工還有小時(shí)工，有時(shí)小時(shí)工的工價(jià)比正式工還要高，并且他們的招聘條件都是很好的，不是包吃住就是能夠在空調(diào)間什么的，收入也不錯(cuò)。那么電子廠為什么招小時(shí)工？
用工靈活
工廠也是存在淡季和旺季的存在，這都是比較明顯的。
在淡季的時(shí)候需要長(zhǎng)時(shí)間給公認(rèn)發(fā)放工資就會(huì)影響工廠的效益，如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有拿到訂單的話(huà)，工人的工資也是會(huì)降低的，他們也不能夠留住員工。
節(jié)省開(kāi)支
很多小時(shí)工的薪資還是很好的，算起來(lái)也是工廠能夠節(jié)省很多錢(qián)，因?yàn)椴恍枰o假期的員工上五險(xiǎn)一金，只有在需要的時(shí)候再去招聘，也能夠剩下更多經(jīng)費(fèi)，這也是電子廠愿意接受暑假工的最主要原因了。
趕任務(wù)
旺季的時(shí)候更需要招納假期工進(jìn)行完成，畢竟旺季的訂單量比較高，正是員工不能夠完成，此時(shí)還是為了更高的效益，準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)就需要更多員工去趕工。
電子廠就是這樣，有更好的工作條件，有包吃包住的好條件，這是很多工作單位都不能實(shí)現(xiàn)的。
只不過(guò)功電子廠的工作內(nèi)容比較枯燥，所以不是那么容易，很多人都不能堅(jiān)持下去，就應(yīng)該注意一點(diǎn)了。
在電子廠工作，能夠?qū)W會(huì)吃苦，也能成為領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人的想法都不相同，大家需要多多了解。
